టెక్ హైరింగ్ లో కొత్త ట్రెండ్: స్కిల్స్ కే పెద్ద పీట!

స్కిల్స్ కే ప్రాధాన్యత

ఇటీవల ఒక గ్రాడ్యుయేట్, తక్కువ అకాడెమిక్ స్కోర్ ఉన్నప్పటికీ, Microsoft లో మంచి ఉద్యోగం సంపాదించడం టెక్ రంగంలో వస్తున్న మార్పులకు అద్దం పడుతోంది. నమన్ బన్సాల్ అనే ఈ గ్రాడ్యుయేట్, కేవలం 6 CGPA తోనే Jaypee Institute of Information Technology (JIIT) నుండి బయటకు వచ్చినా, ఇంటర్న్‌షిప్‌లు, కోడింగ్ ప్లాట్‌ఫామ్‌లలో తనకున్న నైపుణ్యంతో Microsoft లో SDE-2 గా సెలెక్ట్ అయ్యారు. ఇది సాంప్రదాయ అకాడెమిక్ మార్కుల కంటే ప్రాక్టికల్ స్కిల్స్ కు పెరుగుతున్న విలువను సూచిస్తోంది.

టెక్నాలజీ రంగంలో కీలక మార్పు

చాలా టెక్ కంపెనీలకు, సంక్లిష్టమైన ప్రోగ్రామింగ్ సమస్యలను పరిష్కరించగల సామర్థ్యం, అకాడెమిక్ మార్కుల కంటే ముఖ్యమని భావిస్తున్నాయి. MakeMyTrip, DE Shaw వంటి కంపెనీల్లో ఇంటర్న్‌షిప్‌లు, Codeforces వంటి ప్లాట్‌ఫామ్‌లపై అతని ట్రాక్ రికార్డ్, సాంప్రదాయ క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ కట్-ఆఫ్‌లను అధిగమించడానికి సహాయపడింది. ప్రస్తుతం టెక్ పరిశ్రమలో 'హైర్-ఫర్-స్కిల్' (Hire-for-Skill) మోడల్స్ ప్రాచుర్యం పొందుతున్నాయి.

ఇన్వెస్టర్లకు ఏం తెలుసుకోవాలి?

ఇలాంటి కథనాలు విద్యార్థులకు, ఉద్యోగార్థులకు స్ఫూర్తినిచ్చినా, పెట్టుబడిదారులు గమనించాల్సిన విషయం ఏంటంటే, ఒక వ్యక్తి నియామకం Microsoft వంటి పెద్ద కార్పొరేషన్ ఆర్థిక ఫలితాలపై ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపదు. Microsoft ప్రపంచవ్యాప్తంగా వేలాది మంది ఇంజనీర్లను నియమిస్తుంది. ఒక్కరి నియామకం కంపెనీ లాభాలు, స్టాక్ ధర వంటి వాటిపై ఎటువంటి ప్రభావం చూపదు. పెద్ద టెక్ కంపెనీలు అభ్యర్థుల టెక్నికల్ నైపుణ్యం, అనుభవం, కంపెనీ కల్చర్ కి సరిపోయే సామర్థ్యం ఆధారంగానే నియమించుకుంటాయి. పెట్టుబడిదారులు గ్లోబల్ హైరింగ్ ట్రెండ్స్, వేతన ద్రవ్యోల్బణం, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వృద్ధి వంటి స్థూల ఆర్థిక అంశాలపై దృష్టి పెట్టాలి.

రంగం డైనమిక్స్, రిస్కులు

టెక్నాలజీ రంగం చాలా పోటీతో కూడుకున్నది, ప్రపంచ ఆర్థిక పరిస్థితులకు సున్నితంగా ఉంటుంది. నైపుణ్యం ఆధారిత నియామకాలు పెరుగుతున్నప్పటికీ, ఉద్యోగ మార్కెట్ సైక్లికల్ గా ఉంటుంది. అధిక జీతాలు, ఉదాహరణకు ₹90 లక్షలు వంటివి, ప్రత్యేకమైన సాంకేతిక నైపుణ్యం, మార్కెట్ డిమాండ్‌పై ఆధారపడి ఉంటాయి. డిజిటల్ సేవలలో హెచ్చుతగ్గులు, మారుతున్న నైపుణ్యాల అవసరాలు, కంపెనీల ఖర్చు ఆప్టిమైజేషన్ వంటివి ఈ రంగానికి రిస్కులు. కంపెనీల హైరింగ్ గైడెన్స్, అట్రిషన్ రేట్లు, త్రైమాసిక ఆదాయ కాల్స్‌లో మేనేజ్‌మెంట్ వ్యాఖ్యలు మార్కెట్ పరిశీలకులకు ముఖ్యమైనవి.