టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) ఇకపై చిన్న పట్టణాల్లో (Tier-2, Tier-3 cities) విస్తరణను నిలిపివేయాలని నిర్ణయించింది. నాసిక్ ఘటన తర్వాత భద్రత, పాలనపై దృష్టి సారించనున్నట్లు కంపెనీ ఛైర్మన్ ఎన్. చంద్రశేఖరన్ తెలిపారు. తక్కువ ఉద్యోగులున్న 'సబ్-ఆప్టిమల్' సెంటర్లను నివారించడం ద్వారా రిస్క్లను తగ్గించుకోవాలని కంపెనీ చూస్తోంది. ఇది కంపెనీ రియల్ ఎస్టేట్ ఫుట్ప్రింట్లో వ్యూహాత్మక మార్పును సూచిస్తోంది.
టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) తన విస్తరణ వ్యూహాన్ని పునఃపరిశీలిస్తోంది. ముఖ్యంగా చిన్న పట్టణాల్లో (Tier-2, Tier-3 cities) కొత్త సెంటర్లను ఏర్పాటు చేయకుండా ఉండాలని నిర్ణయించుకుంది. ఇటీవల నాసిక్ BPO బ్రాంచ్లో జరిగిన వివాదం, దానిపై జరిగిన స్పెషల్ ఇన్వెస్టిగేషన్ టీమ్ (SIT) విచారణ, నేషనల్ కమిషన్ ఫర్ విమెన్ (NCW) ప్రమేయం నేపథ్యంలో ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది.
చిన్న నగరాల్లో భద్రతే ప్రథమం
కంపెనీ 31వ వార్షిక సర్వసభ్య సమావేశంలో (AGM), వాటాదారుల ఆందోళనలకు సమాధానమిస్తూ TCS ఛైర్మన్ ఎన్. చంద్రశేఖరన్, చిన్న కేంద్రాల నిర్వహణలోని ఇబ్బందులను, రిస్కులను అంగీకరించారు. "100 లేదా 200 మంది ఉద్యోగులున్న సెంటర్లను నిర్వహించడం చాలా కష్టం. అవి అనవసరంగా రిస్క్ ఎక్స్పోజర్ను పెంచుతాయి" అని ఆయన అన్నారు. భవిష్యత్తులో తమ విస్తరణ ప్రణాళికలను నిశితంగా పరిశీలించి, సరైన సైజులో, పటిష్టమైన పాలనతో కూడిన సెంటర్లను మాత్రమే ఏర్పాటు చేస్తామని, ప్రస్తుతం ఉన్న వాటిని కూడా ఏకీకృతం (Consolidate) చేస్తామని తెలిపారు.
నాసిక్ ఘటన పరిణామాలు
నాసిక్ ఘటనలో, 18 నుండి 25 ఏళ్లలోపు యువ ఉద్యోగినులు కొన్ని ఆరోపణలు చేశారు. స్థానిక బ్రాంచ్లో జరిగిన అనుచిత ప్రవర్తన, భద్రతా లోపాలపై విచారణలో భాగంగా, నాసిక్ పోలీసులు సీనియర్ టీమ్ లీడర్లు, సూపర్వైజర్లతో సహా పలువురిపై సమగ్ర ఛార్జిషీట్ దాఖలు చేశారు.
