జైపూర్ కు చెందిన ఒక సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్, వార్షికంగా ₹55 లక్షల వరకు ఆఫర్ చేస్తున్న అంతర్జాతీయ ఉద్యోగ అవకాశాలను వద్దనుకున్నారు. తన ప్రస్తుత కంపెనీ, Alter Domusలో రిమోట్ గానే పనిచేయడానికి ఆయన ప్రాధాన్యత ఇచ్చారు. ఈ నిర్ణయం, భారతదేశంలో పెరుగుతున్న ట్రెండ్ను సూచిస్తోంది, ఇక్కడ చాలా మంది ఉద్యోగులు అధిక జీతాల కంటే కంపెనీ కల్చర్, జాబ్ సెక్యూరిటీ, వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్కు ఎక్కువ విలువ ఇస్తున్నారు.
ఉద్యోగంలో ఆసక్తికర మలుపు
జైపూర్ కు చెందిన సీనియర్ సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ యశస్వి సోని, ఇటీవల తన కెరీర్ లో ఒక ఆసక్తికరమైన నిర్ణయం తీసుకున్నారు. ఆయనకు వార్షికంగా సుమారు ₹55 లక్షలు ఆఫర్ చేస్తున్న జపాన్ కు చెందిన ఒక ఉద్యోగాన్ని, అలాగే లండన్ (సుమారు ₹37 లక్షలు) మరియు దుబాయ్ (సుమారు ₹47 లక్షలు) నుండి వచ్చిన అవకాశాలను కూడా తిరస్కరించారు. కారణం? తన ప్రస్తుత కంపెనీ అయిన Alter Domusలో రిమోట్ వర్క్ చేస్తూ కొనసాగడమే ఆయన లక్ష్యం.
కంపెనీ కల్చర్ & భద్రతకే తొలి ప్రాధాన్యం
ఎక్కువ జీతం వచ్చే అవకాశాలున్నా, సోని తన నిర్ణయం వెనుక కొన్ని కీలక కారణాలను తెలిపారు. స్థిరమైన రిమోట్ వర్క్, జాబ్ సెక్యూరిటీ, మరియు మంచి కంపెనీ కల్చర్ వంటి అంశాలకు ఆయన అధిక ప్రాధాన్యత ఇచ్చారు. విదేశాలకు వెళ్లి కొత్త జీవితాన్ని ప్రారంభించడం, కుటుంబానికి దూరం అవ్వడం వంటి వాటి కంటే, ప్రస్తుతం ఉన్న పరిస్థితులే తనకెంతో విలువైవని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.
రిమోట్ వర్క్ ప్రభావం.. కంపెనీలకు కీలకం
భారతదేశంలోని అనేక టెక్నాలజీ కంపెనీలకు, టాలెంట్ ను నిలబెట్టుకోవడం (Talent Retention) అనేది చాలా ముఖ్యం. ఉద్యోగులు తరచుగా మారితే, కొత్త వారిని తీసుకోవడానికి, వారికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి అయ్యే ఖర్చు పెరుగుతుంది. సోని లాంటి వారు తమ కంపెనీతోనే కొనసాగడానికి ఇష్టపడటం, ఆ సంస్థల కల్చర్ బాగుందని, ఉద్యోగుల అంచనాలను అందుకుంటుందని తెలియజేస్తుంది. ఇది సంస్థల స్థిరత్వానికి, ఆపరేషనల్ ఎఫిషియెన్సీకి దోహదపడుతుంది.
పెట్టుబడిదారుల దృష్టిలో..?
పెట్టుబడిదారులు (Investors) టెక్నాలజీ రంగంలో పనిచేస్తున్న కంపెనీల విషయంలో, ఉద్యోగులను ఎలా నిలబెట్టుకుంటున్నారనే దానిపై దృష్టి సారిస్తారు. ఫ్లెక్సిబుల్ పాలసీలతో అనుభవజ్ఞులైన ఇంజనీర్లను నిలుపుకోగలిగే కంపెనీలు, తరచుగా ఉద్యోగుల నిష్క్రమణ వల్ల వచ్చే ప్రాజెక్ట్ ఆలస్యాలు, నాయకత్వ లోపాలు వంటి రిస్కులను నివారించగలవు. ఖర్చులను నియంత్రిస్తూనే, మంచి టాలెంట్ ను నిలుపుకోవడం అనేది కంపెనీల దీర్ఘకాలిక వ్యాపార నమూనాను అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక కీలకమైన కొలమానం. సోని వంటి ఉద్యోగుల నిర్ణయాలు, కంపెనీల అంతర్గత కల్చర్ మరియు భవిష్యత్ ఉత్పాదకతపై ఒక అంతర్దృష్టిని అందిస్తాయి.