భారతదేశంలోని తొలి దశ టెక్ నిపుణులు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) పై ఎక్కువగా ఆధారపడి, లోతైన ఇంజనీరింగ్ నైపుణ్యాల అభివృద్ధిని మందగించే ప్రమాదం ఉందని ఇండస్ట్రీ బాడీ నాస్కామ్ (Nasscom) నివేదించింది. కేవలం **23%** మంది జూనియర్ టెక్ వర్కర్లు మాత్రమే AI-నేటివ్గా వర్గీకరించబడ్డారు. సంక్లిష్ట సమస్యల పరిష్కారం కోసం కాలేజీలు, ఐటీ కంపెనీలు కొత్త ఇంజనీర్లకు శిక్షణ ఇచ్చే విధానంలో భారీ మార్పులు అవసరమని ఇది సూచిస్తోంది.
ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) టూల్స్ రోజువారీ కోడింగ్ పనుల్లో సర్వసాధారణం అవుతున్న నేపథ్యంలో, భారతదేశంలోని భారీ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (IT) వర్క్ఫోర్స్ కీలక మార్పును ఎదుర్కొంటోంది. ఈ టూల్స్ వేగాన్ని పెంచినప్పటికీ, ఇవి అవసరమైన ఇంజనీరింగ్ నైపుణ్యాల అభివృద్ధికి అనుకోకుండా ఆటంకం కలిగించవచ్చని ఇండస్ట్రీ బాడీ నాస్కామ్ హెచ్చరిస్తోంది.
సాంప్రదాయకంగా, జూనియర్ ఇంజనీర్లు మాన్యువల్గా సాధారణ కోడింగ్ పనులు చేయడం ద్వారా తమ నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకునేవారు. అయితే, ఇప్పుడు వారు ఆటోమేషన్పై ఎక్కువగా ఆధారపడుతున్నారు. ఈ ధోరణి, AI టూల్స్ను సమర్థవంతంగా ఉపయోగించడంలో నైపుణ్యం ఉన్న, కానీ సంక్లిష్టమైన, నాన్-రొటీన్ సవాళ్లను ఎదుర్కోవడానికి అవసరమైన ఇంజనీరింగ్ ఫండమెంటల్స్పై లోతైన అవగాహన లేని వర్క్ఫోర్స్ను సృష్టించే ప్రమాదం ఉంది.
తొలి దశ ఇంజనీర్లలో స్కిల్స్ గ్యాప్
"ది స్టేట్ ఆఫ్ AI-నేటివ్ టాలెంట్ ఇన్ ఇండియా" అనే పేరుతో నాస్కామ్ తాజా విశ్లేషణను విడుదల చేసింది. ఈ నివేదిక, మూడు సంవత్సరాల వరకు అనుభవం ఉన్న ప్రొఫెషనల్స్ను సర్వే చేసింది. వీరిలో 90% కంటే ఎక్కువ మంది యువకులు తమ రోజువారీ కార్యకలాపాల్లో AIని ఉపయోగిస్తున్నప్పటికీ, వారు టెక్నాలజీ యొక్క కోర్ లాజిక్ను పూర్తిగా మాస్టర్ చేయలేదని కనుగొన్నారు. ఈ నివేదిక ప్రకారం, ఈ జూనియర్ ప్రొఫెషనల్స్లో సుమారు మూడింట రెండొంతుల మంది AI-ప్రొఫిషియెంట్ (AIని సమర్థవంతంగా ఉపయోగించగలరు)గా వర్గీకరించబడ్డారు. అయితే, కేవలం 23% మంది మాత్రమే AI-నేటివ్గా పరిగణించబడ్డారు. AI-నేటివ్ వర్కర్ అంటే, కేవలం టూల్స్ను ఉపయోగించడమే కాకుండా, అంతర్లీన ఆర్కిటెక్చర్ను అర్థం చేసుకోగల సామర్థ్యం కలిగి, AI సూచనలు తప్పుగా లేదా అసమర్థంగా ఉన్నప్పుడు ఇంజనీరింగ్ తీర్పును ప్రయోగించగలరు.
శిక్షణలో వ్యూహాత్మక మార్పులు అవసరం
ప్రాథమిక పనుల ఆటోమేషన్, కొత్త డెవలపర్ల కోసం సాంప్రదాయ శిక్షణా వేదికను తొలగించింది. గతంలో, సాధారణ బగ్స్ను పరిష్కరించడం మరియు బేసిక్ కోడ్ రాయడం జూనియర్ ఇంజనీర్లకు టెక్నికల్ ఇంట్యూషన్ను అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయపడేది. ఇప్పుడు AI ఈ పనులను చేస్తున్నందున, విద్యాసంస్థలు మరియు పరిశ్రమ నాయకులు ఈ నైపుణ్యాలను నేర్పడానికి కొత్త మార్గాలను కనుగొనాలి. నాస్కామ్ సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు చీఫ్ స్ట్రాటజీ ఆఫీసర్ సంగీతా గుప్తా మాట్లాడుతూ, మాన్యువల్ ట్రైనింగ్ లోపాన్ని భర్తీ చేయడానికి పరిశ్రమ ఆన్బోర్డింగ్ మరియు మెంటార్షిప్ ప్రోగ్రామ్లను రీడిజైన్ చేయాలని అన్నారు.
భారతీయ IT రంగాన్ని పర్యవేక్షించే పెట్టుబడిదారులకు, ఈ మార్పు చాలా కీలకం. ఎందుకంటే దీర్ఘకాలిక పోటీతత్వం, అధిక-విలువ కలిగిన, సంక్లిష్టమైన ప్రాజెక్టుల వైపు వెళ్లే కంపెనీ సామర్థ్యంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. వర్క్ఫోర్స్ లోతైన ఇంజనీరింగ్ సామర్థ్యం లేకుండా AI టూల్స్పై ఆధారపడి ఉంటే, క్లయింట్లు AI పూర్తిగా ఉత్పత్తి చేయలేని వినూత్నమైన, అనుకూలీకరించిన సాఫ్ట్వేర్ సొల్యూషన్స్ను డిమాండ్ చేసినప్పుడు IT కంపెనీలు లాభ మార్జిన్లను కొనసాగించడానికి కష్టపడవచ్చు. ఈ సంస్థలకు తదుపరి దశ, సిమ్యులేషన్-ఆధారిత లెర్నింగ్ మరియు బహుళ-అంచెల మెంటార్షిప్లో భారీ పెట్టుబడి పెట్టడం. తద్వారా వారి సిబ్బంది AI- రూపొందించిన పనిని స్వతంత్రంగా ధృవీకరించగలరు. మేజర్ ఐటీ కంపెనీలు తమ నియామక అంచనాలను మరియు అంతర్గత శిక్షణా కరికులమ్లను, సాధారణ AI-టూల్ ప్రావీణ్యం కంటే ప్రాథమిక ఇంజనీరింగ్ తీర్పుకు ప్రాధాన్యత ఇచ్చేలా ఎంత త్వరగా సర్దుబాటు చేస్తాయో పెట్టుబడిదారులు ట్రాక్ చేయాలి.