AI-నేటివ్ పునర్వ్యవస్థీకరణ (AI-Native Restructuring)
Meta Platforms బుధవారం నుంచి గణనీయమైన ఉద్యోగ కోతలను ప్రారంభించింది. సుమారు 8,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించడం, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వైపు తమ వ్యూహాత్మక మార్పులో కీలక భాగం. ఇది కంపెనీ గ్లోబల్ స్టాఫ్లో దాదాపు 10% గా ఉంది.
HR చీఫ్ జానెల్ గేల్ (Janelle Gale) ఉత్తర అమెరికా ఉద్యోగులను ఈ నోటిఫికేషన్ల ప్రక్రియ సమయంలో ఇంటి నుంచి పనిచేయమని సూచించారు. "మేము ఇప్పుడు అనేక ఆర్గనైజేషన్లు మరింత ఫ్లాట్ స్ట్రక్చర్తో, చిన్న టీమ్లతో వేగంగా పనిచేయగలిగే దశలో ఉన్నాము" అని ఆమె అంతర్గత మెమోలో తెలిపారు. ఇది మరింత సమర్థవంతమైన, చురుకైన టీమ్ల వైపు అడుగులు వేస్తున్నట్లు సూచిస్తోంది.
AI కోసం భారీ పెట్టుబడులు
ఈ ఉద్యోగ మార్పులు AI రంగంలో భారీ ఆర్థిక పెట్టుబడులతో సమాంతరంగా జరుగుతున్నాయి. 2026 వరకు $125 బిలియన్ల నుంచి $145 బిలియన్ల వరకు మూలధన వ్యయాన్ని Meta అంచనా వేస్తోంది. ముఖ్యంగా AI డేటా సెంటర్లు, కస్టమ్ సిలికాన్, మోడల్ ట్రైనింగ్ కోసం ఈ నిధులు కేటాయించబడతాయి. ఇది కంపెనీ భవిష్యత్తుకు AI ఎంత వ్యూహాత్మకంగా ముఖ్యమో తెలియజేస్తుంది.
ఉద్యోగుల అభిప్రాయాలు & AI టూల్స్ పై ఆందోళనలు
ఈ మార్పుల మానవ ప్రభావం అంతర్గతంగా కనిపిస్తోంది. 2024 ప్రారంభం నుంచి Blind లో ఉద్యోగుల రేటింగ్లు Meta స్కోర్, కల్చర్ రేటింగ్లలో తగ్గుదల చూపించాయి. ఇటీవలి కాలంలో ఉద్యోగులు నిఘా (surveillance) గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు. AI ఏజెంట్లకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి కీస్ట్రోక్స్, మౌస్ కదలికలను లాగ్ చేయడానికి రూపొందించిన 'మోడల్ కేపబిలిటీ ఇనిషియేటివ్' (Model Capability Initiative) అనే కొత్త అంతర్గత సాధనంపై ఉద్యోగులు ఒక పిటిషన్ దాఖలు చేశారు. అయితే, CEO మార్క్ జుకర్బర్గ్ (Mark Zuckerberg) ఈ డేటా కేవలం పని ప్రక్రియలపై AIకి శిక్షణ ఇవ్వడానికేనని, నిఘా కోసం కాదని స్పష్టం చేశారు.
రాబోయే వారాల్లో మరిన్ని లక్షిత కోతలు కూడా ఉండే అవకాశం ఉందని, Meta తన వ్యాపార విభాగాలను పునర్వ్యవస్థీకరించడాన్ని కొనసాగిస్తుందని భావిస్తున్నారు.
