LinkedInలో భారీ కోతలు: 600 మందిపై వేటు.. కారణమిదే!

లింక్డ్‌ఇన్‌లో కీలక మార్పులు.. 600 మందిపై వేటు!

ప్రముఖ ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్కింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ అయిన లింక్డ్‌ఇన్ (LinkedIn) తన వ్యాపార కార్యకలాపాల్లో పెద్ద ఎత్తున మార్పులు చేస్తోంది. ఈ క్రమంలో, కాలిఫోర్నియాలోని తమ కార్యాలయాల్లో పనిచేస్తున్న 600 మందికి పైగా ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు తాజాగా ప్రకటించింది.

కీలక పునర్నిర్మాణ వివరాలు

లింక్డ్‌ఇన్ తాజాగా వెల్లడించిన వివరాల ప్రకారం, ఈ తొలగింపుల్లో భాగంగా మొత్తం 606 మంది ఉద్యోగులు ప్రభావితం కానున్నారు. వచ్చే నెల 13వ తేదీ నుండి ఈ మార్పులు అమల్లోకి వస్తాయి. ముఖ్యంగా, బే ఏరియా (Bay Area) ప్రాంతం తీవ్రంగా ప్రభావితం కానుంది. ఇక్కడి మౌంటెన్ వ్యూ (Mountain View) హెడ్‌క్వార్టర్స్‌లో 352 మంది, రిమోట్‌గా పనిచేస్తున్న 66 మంది ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోనున్నారు. శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో (San Francisco)లో 108 మంది, సన్నీవేల్ (Sunnyvale)లో 59 మంది, కార్పింటెరియా (Carpinteria)లో 21 మంది ఉద్యోగాలు పోనున్నాయి. ఈ తొలగింపులు లింక్డ్‌ఇన్ మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్యలో సుమారు 5% వరకు ఉండొచ్చని అంచనా. ప్రస్తుతం లింక్డ్‌ఇన్‌లో 17,500 మందికి పైగా ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు.

ఈ తొలగింపులు ఇంజనీరింగ్, ప్రొడక్ట్, మార్కెటింగ్, కార్పొరేట్ విభాగాల్లోని ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపనున్నాయి. దీంతో పాటు, ఆస్ట్రియాలోని గ్రాజ్ (Graz, Austria) ఆఫీస్‌ను కూడా మూసివేయాలని నిర్ణయించింది. తమ కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించుకోవడానికి, ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి ఈ నిర్ణయాలు తీసుకున్నట్లు కంపెనీ సీఈఓ డేనియల్ షపెరో (Daniel Shapero) తెలిపారు. టీమ్స్‌ను మరింత చురుగ్గా మార్చాలని, ముఖ్యమైన వ్యాపార రంగాలపై పెట్టుబడులను పునః కేటాయించాలని ఆయన సూచించారు.

AI ప్రభావం కాదన్న సంస్థ

టెక్ రంగంలో ఇటీవల జరుగుతున్న అనేక ఉద్యోగుల తొలగింపులకు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) ఆటోమేషన్ కారణమవుతుండగా, లింక్డ్‌ఇన్ విషయంలో అలా కాదని స్పష్టం చేసింది. AI దీనికి ప్రధాన కారణం కాదని, తమ కార్యకలాపాల ఖర్చులను, పెట్టుబడులపై వచ్చే రాబడిని పునః పరిశీలించడమే ఈ నిర్ణయానికి కారణమని తెలిపింది. ముఖ్యంగా మార్కెటింగ్ ప్రచారాలపై, ఉపయోగంలో లేని ఆఫీస్ స్థలాలపై ఖర్చులను తగ్గించుకోవాలని చూస్తోంది. గతంలో వేగంగా విస్తరించిన లింక్డ్‌ఇన్, ఇప్పుడు వ్యయ నియంత్రణపై దృష్టి పెట్టింది. ఇది మాతృ సంస్థ మైక్రోసాఫ్ట్ (Microsoft) తీసుకున్న చర్యలతో కూడా ముడిపడి ఉంది.

భవిష్యత్తు వృద్ధిపై ప్రశ్నలు

గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే ఈ ఏడాది లింక్డ్‌ఇన్ ఆదాయం 12% పెరిగినప్పటికీ, ఇంత పెద్ద ఎత్తున ఉద్యోగులను తొలగించడం ఆందోళన కలిగిస్తోంది. మార్కెటింగ్ ఖర్చులను తగ్గించడం వల్ల బ్రాండ్ గుర్తింపు, కొత్త కస్టమర్లను ఆకర్షించడంపై ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది. ఇతర పోటీ సంస్థలు AI రంగంలో భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతుండగా, లింక్డ్‌ఇన్ ఈ సమయంలో మార్కెటింగ్, పరిశోధన-అభివృద్ధి (R&D)పై కోతలు విధించడం దీర్ఘకాలంలో ప్రతికూలంగా మారొచ్చని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు. ఆదాయం పెరుగుతున్నా, లాభదాయకతకే పెద్దపీట వేయాలన్న ఈ వ్యూహం, పోటీ ప్రపంచంలో రిస్క్‌తో కూడుకున్నదని అంటున్నారు.

భవిష్యత్ ప్రణాళిక

లింక్డ్‌ఇన్ చేపడుతున్న ఈ పునర్నిర్మాణ చర్యలు, లాభదాయకతను, కార్యకలాపాల సామర్థ్యాన్ని పెంచడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయని స్పష్టమవుతోంది. ఈ మార్పుల నేపథ్యంలో, వినియోగదారులను ఆకట్టుకుంటూనే, ఖర్చులను అదుపులో ఉంచుకోవడం లింక్డ్‌ఇన్ ముందున్న సవాలు. మైక్రోసాఫ్ట్ తదుపరి ఆర్థిక నివేదికల్లో లింక్డ్‌ఇన్ పనితీరు ఎలా ఉండబోతుందో, దీర్ఘకాలిక పోటీతత్వాన్ని దెబ్బతీయకుండా లాభాలను ఎలా పెంచుకుంటుందో మార్కెట్ నిశితంగా గమనిస్తోంది.