ట్రేడ్ సీక్రెట్స్ దొంగిలించారనే ఆరోపణల నేపథ్యంలో, OpenAI నియామక రికార్డులను సమర్పించాలని అమెరికా కోర్టు ఆదేశించింది. Apple మాజీ ఉద్యోగుల రిక్రూట్‌మెంట్‌కు సంబంధించిన పత్రాలను బయటపెట్టాల్సిందేనని జడ్జి స్పష్టం చేశారు.
టెక్ దిగ్గజం Apple మరియు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ సంస్థ OpenAI మధ్య జరుగుతున్న లీగల్ పోరు కీలక మలుపు తిరిగింది. ట్రేడ్ సీక్రెట్స్ దొంగిలించారనే ఆరోపణల నేపథ్యంలో, యు.ఎస్. డిస్ట్రిక్ట్ జడ్జి ఎడ్వర్డ్ డవిలా కీలక తీర్పునిచ్చారు. Apple మాజీ ఉద్యోగులను నియమించుకునే ప్రక్రియలో OpenAI సేకరించిన ఇంటర్నల్ రికార్డులను సమర్పించాలని ఆదేశించారు.
కోర్టు గడువు ఇదే..
OpenAI ఇప్పటికే సేకరించిన పత్రాలను 5 రోజుల్లోగా, మిగిలిన రికార్డులను 14 రోజుల్లోగా కోర్టుకు సమర్పించాల్సి ఉంటుంది. ఇందులో భాగంగా ఇంటర్వ్యూ చెక్‌లిస్ట్‌లు, టెక్నికల్ ప్రజెంటేషన్లు, మరియు ఉద్యోగుల మధ్య జరిగిన అంతర్గత సమాచారాన్ని (Internal Communications) బయటపెట్టాలి.
ఎవరిని విచారించబోతున్నారు?
ఈ కేసులో భాగంగా Apple కి ముగ్గురు కీలక వ్యక్తుల డిపోజిషన్ (Deposition) ప్రక్రియకు కోర్టు అనుమతి ఇచ్చింది. ప్రస్తుతం OpenAI లో పనిచేస్తున్న ట్యాంగ్ యూ టాన్, చాంగ్ లియు మరియు అలిసా పెంగ్ లతో పాటు, వీరు LINE మెసేజింగ్ యాప్ ద్వారా జరిపిన ప్రైవేట్ సంభాషణలను కూడా బయటపెట్టాలని ఆదేశాల్లో పేర్కొన్నారు.
కోర్టు తిరస్కరించిన అంశాలు..
అయితే, Apple కోరిన అన్ని విషయాలకు కోర్టు గ్రీన్ సిగ్నల్ ఇవ్వలేదు. పవర్ మేనేజ్మెంట్ మరియు మెటల్ ఫినిషింగ్‌కు సంబంధించిన సెన్సిటివ్ రీసెర్చ్ ఫైల్స్ యాక్సెస్‌ను జడ్జి తాత్కాలికంగా తిరస్కరించారు. భవిష్యత్తులో Apple తన అభ్యర్థనలను సవరించుకుని మళ్ళీ కోర్టు ముందుకు రావచ్చని సూచించారు.
జూలై 2026లో మొదలైన ఈ వివాదం, సుమారు 400 మందికి పైగా మాజీ Apple ఉద్యోగులను OpenAI చేర్చుకోవడంపైనే ప్రధానంగా కేంద్రీకృతమై ఉంది. హార్డ్‌వేర్ రంగంలోకి OpenAI దూసుకెళ్తున్న వేళ, ఈ తీర్పు రాబోయే రోజుల్లో టెక్ కంపెనీల రిక్రూట్‌మెంట్ విధానాలపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతుందోనని పరిశ్రమ వర్గాలు ఆసక్తిగా గమనిస్తున్నాయి.