Generative AI దెబ్బకు ఐటీ రంగం మారుతోంది. ఈ క్రమంలో Infosys తన బిజినెస్ మోడల్ను పూర్తిగా మార్చుకుంటోంది. ఏకంగా **1 లక్ష** మంది ఉద్యోగులకు కొత్తగా శిక్షణ ఇవ్వడంతో పాటు, పాత పద్ధతికి స్వస్తి పలికి 'అవుట్కమ్ బేస్డ్ బిల్లింగ్' వైపు అడుగులు వేస్తోంది.
మారిన ఐటీ ముఖచిత్రం
జెనరేటివ్ ఏఐ (Generative AI) పెరగడంతో, ఐటీ కంపెనీల పనితీరులో మార్పు తప్పనిసరి అయ్యింది. ఇప్పటివరకు మనుషుల శ్రమ మీద ఆధారపడిన (Headcount-based) బిల్లింగ్ మోడల్, ఆటోమేషన్ వల్ల ఒత్తిడికి గురవుతోంది. అందుకే, పని గంటల ఆధారంగా కాకుండా, క్లయింట్కు అందే 'ఫలితం' (Outcome) ఆధారంగా ఛార్జ్ చేసే కొత్త పద్ధతిని ఇన్ఫోసిస్ అమలు చేస్తోంది.
నంబర్ల మాట..
ప్రస్తుతం కంపెనీకి ఏఐ ద్వారా వస్తున్న ఆదాయం $1.6 బిలియన్ల మార్కును దాటింది. ఇది మొత్తం ఆదాయంలో సుమారు 8%. ముఖ్యంగా కంపెనీకి చెందిన 'Topaz Fabric' ప్లాట్ఫామ్ ద్వారా ఇప్పటికే 100 ప్రాజెక్టులు, 35 ఇంప్లిమెంటేషన్లు విజయవంతంగా పూర్తయ్యాయి.
భారీ రీ-స్కిల్లింగ్ ప్రక్రియ
ఈ మార్పు కోసం ఇన్ఫోసిస్ భారీ కసరత్తు చేస్తోంది:
- 80,000 నుంచి 1,00,000 మంది ఉద్యోగులను స్పెషలైజ్డ్ రోల్స్ లోకి మారుస్తున్నారు.
- ఇప్పటికే 2,70,000 మందికి పైగా సిబ్బంది శిక్షణ పొందుతున్నారు.
- ఫ్రంటియర్ టెక్నాలజీస్ కోసం ప్రత్యేకంగా 6,000 మంది ఇంజనీర్ల టీమ్ను సిద్ధం చేస్తున్నారు.
CEO సలీల్ పరేఖ్ మరియు Ashiss Kumar Dash నేతృత్వంలో ఈ మార్పులు జరుగుతున్నాయి. అయితే, ఈ మార్పులు ఎంత వేగంగా అమలవుతాయి, మార్జిన్లపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతాయనేది ఇన్వెస్టర్లలో ఆసక్తిని కలిగిస్తోంది.