ఇన్ఫోసిస్ (Infosys) అక్టోబర్ నెల నుండి ఉద్యోగుల జీతాలు పెంచనుంది. సీనియర్ ఉద్యోగులకు జనవరిలో ఈ పెంపు అమలులోకి వస్తుంది. అలాగే, కంపెనీ వృద్ధికి తోడ్పాటుగా ఈ ఏడాది 20,000 మంది ఫ్రెష్ గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించుకోవాలని ప్లాన్ చేస్తోంది. ముఖ్యంగా, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) సర్వీసుల ద్వారా రెవెన్యూ పెరుగుతుండటంతో ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నారు.
Detailed Coverage
జీతాల పెంపు.. ఎవరికి ఎప్పుడు?
ఇన్ఫోసిస్ (Infosys) తన ఉద్యోగులకు శుభవార్త అందించింది. అక్టోబర్ నుండి జీతాల పెంపు (Salary Hikes) ప్రక్రియను ప్రారంభిస్తున్నట్లు కంపెనీ ప్రకటించింది. ఈ వేతన సవరణ ప్రక్రియ మూడు దశల్లో జరుగుతుంది, జనవరి నాటికి పూర్తవుతుంది. కంపెనీ తెలిపిన వివరాల ప్రకారం, ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులకు ఈ అక్టోబర్ లోనే మొదటి దశలో భాగంగా జీతాల పెంపు లభించనుంది. అయితే, సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ స్థాయి వారికి ఈ పెంపు జనవరిలో అమల్లోకి వస్తుంది. ప్రపంచ ఐటీ రంగంలో మారుతున్న డిమాండ్ల నేపథ్యంలో, కంపెనీ తన మానవ వనరుల వ్యూహాన్ని (HR Strategy) మెరుగుపరుచుకోవడంలో భాగంగా ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది.
ఫ్రెషర్ల నియామకాలు.. వర్క్ఫోర్స్ అప్డేట్స్
క్యాంపస్ రిక్రూట్మెంట్ (Campus Recruitment) పై కంపెనీ తన దృష్టిని కొనసాగిస్తోంది. ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలో 20,000 మంది ఫ్రెష్ గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించుకోవాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఇప్పటికే ఈ దిశగా పురోగతి సాధించింది. జూన్ 30తో ముగిసిన మొదటి త్రైమాసికంలోనే 4,000 మందికి పైగా ఫ్రెషర్లను నియమించుకుంది. అయినప్పటికీ, కంపెనీ మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్యలో స్వల్ప తగ్గుదల కనిపించింది. మార్చి చివరి నాటికి 3,28,594 మంది ఉండగా, జూన్ 30 నాటికి ఈ సంఖ్య 3,28,062 కి చేరింది.
ఇంకా, కంపెనీ అట్రిషన్ రేటు (Attrition Rate - ఉద్యోగులు మానేసే శాతం) స్వల్పంగా పెరిగింది. గత త్రైమాసికంలో 12.6% ఉండగా, గత 12 నెలలకు గాను ఇది 13% కి చేరింది. పోటీతత్వ రంగంలో కంపెనీ కార్యకలాపాల సామర్థ్యాన్ని, ప్రతిభను ఎలా నిలుపుకుంటుందో అంచనా వేయడానికి ఈ ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెట్టుబడిదారులు గమనించడం ముఖ్యం.
AI వృద్ధి, పెద్ద డీల్స్
కంపెనీ రెవెన్యూలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) సేవలు కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నాయి. గత త్రైమాసికంలో, మొత్తం రెవెన్యూలో AI-సంబంధిత సేవల వాటా 8.2% గా నమోదైంది. ఇది గత డిసెంబర్ త్రైమాసికంలో నమోదైన 5.5% తో పోలిస్తే స్థిరమైన పెరుగుదల. పెరుగుతున్న ప్రపంచ AI పరిష్కారాల డిమాండ్కు అనుగుణంగా కంపెనీ తన సేవా ఆఫరింగ్లను మార్చుకోవడానికి చేస్తున్న ప్రయత్నాలను ఇది సూచిస్తుంది.
ఇంకా, పెద్ద డీల్ బుకింగ్లు (Large Deal Bookings) కూడా సానుకూలతను చూపాయి. గత త్రైమాసికంలో $3.2 బిలియన్లుగా ఉన్న డీల్ బుకింగ్లు, ఈసారి $3.6 బిలియన్లకు చేరుకున్నాయి. $30 మిలియన్ల కంటే ఎక్కువ విలువైన డీల్స్తో సహా ఈ బుకింగ్లు, విస్తృత ఆర్థిక అనిశ్చితుల మధ్య కూడా కంపెనీ పెద్ద కాంట్రాక్టులను పొందగల సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తాయి. భవిష్యత్తులో, కంపెనీ ఈ కొత్త ఉద్యోగులను తన వర్క్ఫోర్స్లో ఎంత సమర్థవంతంగా చేర్చుకుంటుందో, అలాగే AI సేవల పెరుగుతున్న వాటా, వేతన సంబంధిత ఖర్చుల ఒత్తిళ్లకు వ్యతిరేకంగా మొత్తం లాభాల మార్జిన్లను నిలబెట్టుకోగలదా లేదా మెరుగుపరచగలదా అనేది పెట్టుబడిదారులు గమనించవచ్చు.