IIIT ధార్వాడ్ గ్రాడ్యుయేట్ అయిన ఆదిత్య అరెపల్లి, ఇండియాలో ₹13 లక్షల ప్యాకేజీతో ఉన్న ఉద్యోగాన్ని వదిలి, అమెరికాలో AI మాస్టర్స్ చేసి, ఇప్పుడు అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్లో ₹1.5 కోట్లకు ఎంపికయ్యారు. ప్రస్తుతం ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) రంగంలో ప్రత్యేక నైపుణ్యం ఉన్నవారికి గ్లోబల్ టెక్ దిగ్గజాలు ఎంతటి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారో ఈ సంఘటన తెలియజేస్తుంది.
AI రంగంలో అరుదైన అవకాశం
భారతీయ టెక్ నిపుణుల కెరీర్ ప్రయాణంలో ఒక ఆసక్తికరమైన మలుపు చోటు చేసుకుంది. AI నైపుణ్యాలకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా పెరుగుతున్న డిమాండ్ను ఇది మరోసారి హైలైట్ చేస్తోంది. IIIT ధార్వాడ్ పూర్వ విద్యార్థి ఆదిత్య అరెపల్లి, భారతదేశంలో రివర్బెడ్ టెక్నాలజీలో సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్గా ₹13 లక్షల వార్షిక ప్యాకేజీతో పనిచేస్తూ, అమెరికాలోని యూనివర్శిటీ ఆఫ్ బఫెలోలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI)లో మాస్టర్స్ డిగ్రీ చేయడానికి వెళ్లారు.
అమెజాన్లో భారీ ప్యాకేజీ
తన ఉన్నత విద్యను పూర్తి చేసిన తర్వాత, ఆదిత్య అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్ (AWS)లో ఉద్యోగం సంపాదించినట్లు వార్తలు వస్తున్నాయి. సియాటిల్లో ఆయనకు లభించిన వార్షిక జీతం ₹1.5 కోట్లుగా తెలుస్తోంది. టెక్ ఉద్యోగాల మార్కెట్ను గమనిస్తున్న వారికి, సాధారణ సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ ఉద్యోగాలకు, ప్రత్యేక AI నైపుణ్యాలున్న వారికి ప్రస్తుతం గ్లోబల్ మార్కెట్లో ఎంతటి వ్యత్యాసం ఉందో ఈ సంఘటన తెలియజేస్తుంది.
జీతం, స్టాక్ ఆప్షన్స్.. అసలు విషయం!
ఆర్థికంగా, కెరీర్ పరంగా చూస్తే, అమెజాన్ వంటి పెద్ద US టెక్ కంపెనీలలో సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్లకు ఇచ్చే కాంపెన్సేషన్ ప్యాకేజీ కేవలం బేస్ శాలరీ మాత్రమే కాదని అర్థం చేసుకోవాలి. 'టోటల్ కాంపెన్సేషన్' (TC)గా చెప్పే ఈ ఫిగర్స్లో బేస్ శాలరీతో పాటు, వార్షిక పనితీరు బోనస్లు, రెస్ట్రిక్టెడ్ స్టాక్ యూనిట్స్ (RSUs) కూడా ఉంటాయి. ఈ స్టాక్ కాంపోనెంట్స్ కంపెనీ షేర్ ధర పనితీరును బట్టి మారవచ్చు. అంటే, చేతికి వచ్చే నిజమైన విలువ మార్కెట్ ఒడిదుడుకులు, కంపెనీ వెస్టింగ్ షెడ్యూల్స్పై ఆధారపడి ఉంటుంది.
పెట్టుబడులు, భవిష్యత్ అంచనాలు
పెట్టుబడిదారులు, మార్కెట్ విశ్లేషకులకు, AI ఉద్యోగాలకు అధిక వేతనాలు ఇవ్వడం అనేది టెక్ దిగ్గజాలు చేస్తున్న వ్యూహాత్మక పెట్టుబడిగా కనిపిస్తోంది. అమెజాన్, మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్ వంటి కంపెనీలు జనరేటివ్ AI, క్లౌడ్ ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ విభాగాలలో దూసుకుపోవడానికి నిపుణుల కోసం తీవ్రంగా పోటీ పడుతున్నాయి. ఈ నియామక ప్రవాహం ఆవిష్కరణలకు, ఉత్పత్తి అభివృద్ధికి దోహదపడినా, ఆపరేషనల్ ఖర్చులను పెంచుతుంది. ముఖ్యంగా ఉద్యోగుల స్టాక్ కాంపెన్సేషన్, RSU డైల్యూషన్ వంటి అంశాలు వాటాదారుల (Shareholders) నిరంతర పరిశీలనలో ఉంటాయి.
టెక్ నిపుణుల్లో కొత్త ట్రెండ్
భారతీయ టెక్ నిపుణులలో ఒక కొత్త ట్రెండ్ను కూడా ఈ కేసు హైలైట్ చేస్తోంది. ఉన్నత-స్థాయి టెక్ ఫర్మ్లలో మంచి ఉద్యోగాలు పొందడానికి, అమెరికాలో అధిక-ఖర్చుతో కూడిన, ప్రత్యేక విద్యకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం. కంపెనీలు తమ వ్యాపార నమూనాలలో AIని మరింతగా అనుసంధానిస్తున్నందున, మెషిన్ లెర్నింగ్ సిద్ధాంత పరిజ్ఞానం, ప్రాక్టికల్ ప్రోడక్ట్ డెవలప్మెంట్ నైపుణ్యాలున్న ఇంజనీర్లకు డిమాండ్ పెరుగుతూనే ఉంటుంది. రాబోయే రోజుల్లో ఈ మానవ వనరులపై పెట్టిన భారీ పెట్టుబడులు బిగ్ టెక్ రంగంలో స్థిరమైన ఆదాయ వృద్ధికి, లాభాల మార్జిన్లకు దారితీస్తాయా అనేది నిపుణులు, పెట్టుబడిదారులు గమనించాల్సిన ముఖ్యమైన అంశం.