దేశంలోని టాప్ 5 ఐటీ కంపెనీల్లో FY26 ఏడాదికి గాను **6,981** మంది ఉద్యోగులు తగ్గిపోయారు. ఏఐ (AI) పెరుగుదల, గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్స్ (GCCs) ప్రభావంతో ఐటీ రంగంలో నియామకాలు తగ్గడమే కాకుండా, బిజినెస్ మోడల్స్ కూడా సమూలంగా మారుతున్నాయి.
ఐటీ రంగం ఇప్పుడు కీలకమైన మలుపులో ఉంది. ఒకప్పుడు ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగులతో నిండిపోయే 'పిరమిడ్ మోడల్' ఇప్పుడు కనుమరుగవుతోంది. గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో దేశంలోని దిగ్గజ ఐటీ సంస్థలు ఏకంగా 6,981 మందిని తగ్గించుకున్నాయి అంటే పరిస్థితి ఎంత వేగంగా మారుతుందో అర్థం చేసుకోవచ్చు.
AI మరియు GCCల సవాల్
ఐటీ కంపెనీల ఆదాయానికి గండి పడటానికి రెండు ప్రధాన కారణాలు ఉన్నాయి. ఒకటి, ఏఐ (AI) ఆటోమేషన్. మనుషులు చేసే కోడింగ్ పనులను ఇప్పుడు ఏఐ చాలా వేగంగా పూర్తి చేస్తోంది. రెండోది, గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్స్ (GCCs). గ్లోబల్ కంపెనీలు తమ టెక్ వర్క్ని సొంతంగానే (In-house) చేసుకుంటున్నాయి. దీనివల్ల అవుట్సోర్సింగ్ పద్ధతిపై ఆధారపడే భారతీయ ఐటీ సంస్థలకు పెద్ద చిక్కు వచ్చిపడింది.
మారుతున్న బిజినెస్ మోడల్
పాత రోజుల్లో గంటల ప్రాతిపదికన (Hourly Billing) బిల్లింగ్ చేసేవారు, అంటే ఎంతమంది ఎక్కువ పని చేస్తే అంత లాభం. కానీ ఇప్పుడు క్లయింట్లు 'అవుట్కమ్ బేస్డ్' (Outcome-based) కాంట్రాక్టుల వైపు మొగ్గు చూపుతున్నారు. అంటే, పని ఎన్ని గంటలు చేశారన్నది కాదు.. ఫలితం (Result) ఏమొచ్చింది అన్నదే ముఖ్యం.
ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సింది ఏంటి?
పాత రెవెన్యూ మార్గాలు క్రమంగా తగ్గుతుండగా, కొత్త హై-వాల్యూ కాంట్రాక్టులు లాభాల్లోకి రావడానికి సమయం పడుతుంది. ప్రస్తుతానికి ఐటీ కంపెనీలు తమ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి ఏఐని వాడుతున్నా, అది కేవలం తాత్కాలికమే. కంపెనీలు కేవలం సర్వీస్ డెలివరీ మీద కాకుండా, సొంతంగా సాఫ్ట్వేర్ టూల్స్, ఇంటలెక్చువల్ ప్రాపర్టీ (IP) అభివృద్ధి చేయడంపై ఫోకస్ పెడితేనే భవిష్యత్తులో లాభాలు ఉంటాయి. ఈ మార్పు వల్ల వచ్చే ఏడాది కంపెనీల క్యాష్ ఫ్లో మరియు రిటర్న్ రేషియోలపై ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది.