అక్టోబర్ 2026లో భారత ఐటీ రంగం రికార్డు స్థాయిలో **1.2 లక్షల** ఉద్యోగ అవకాశాలను ప్రకటించింది. గత **18 నెలల్లో** ఇదే అత్యధికం. అయితే, ఫ్రెషర్ల కంటే అనుభవం ఉన్న వారికే కంపెనీలు ప్రాధాన్యతనిస్తుండటం, మెజారిటీ సంస్థలు ఆఫీసులకు రావాలని నిబంధనలు పెట్టడం ఇప్పుడు హాట్ టాపిక్.
ఐటీ రంగం మళ్లీ జోరు అందుకుంది. అక్టోబర్ నెలలో 1.2 లక్షల ఓపెనింగ్స్ నమోదవ్వడం అంటే కంపెనీల ప్రాజెక్ట్ పైప్‌లైన్ బలంగా ఉందని అర్థం. అయితే ఈ హైరింగ్ ట్రెండ్ వెనుక కొన్ని కీలక మార్పులు ఉన్నాయి.
నైపుణ్యానికే పెద్దపీట
కంపెనీలు ఇప్పుడు ఫ్రెషర్ల కంటే అనుభవం ఉన్న వారికే ఓటేస్తున్నాయి. మొత్తం నియామకాల్లో 55% మిడ్-టు-సీనియర్ రోల్స్ కోసమే ఉండటం గమనార్హం. కృత్రిమ మేధస్సు (AI) మరియు ఆటోమేషన్ ప్రాజెక్టులు పెరగడమే ఇందుకు ప్రధాన కారణం.
ఆఫీస్ మండేట్స్ - కొత్త రిస్క్?
హైబ్రిడ్ కల్చర్ పక్కకు వెళ్తోంది. ప్రస్తుతం వస్తున్న కొత్త జాబ్ నోటిఫికేషన్లలో 81% ఆఫీసుకి వచ్చి పనిచేయాలని (Work from Office) కండిషన్ పెడుతున్నాయి. ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సిన విషయం ఏంటంటే, ఉద్యోగులు ఆఫీసులకు రావడం వల్ల కంపెనీలపై మళ్లీ ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ మరియు మెయింటెనెన్స్ ఖర్చులు భారం కానున్నాయి.
మారుతున్న బిజినెస్ మోడల్
కంపెనీలు ఇప్పుడు కేవలం హెడ్‌కౌంట్ (ఉద్యోగుల సంఖ్య) పెంచడం కంటే, 'అవుట్‌కమ్ బేస్డ్ మోడల్' వైపు మొగ్గు చూపుతున్నాయి. అంటే తక్కువ మందితో ఎక్కువ ప్రాజెక్ట్ అవుట్‌పుట్ సాధించడం. అలాగే ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి బెంగళూరు, హైదరాబాద్, ముంబై వంటి నగరాలతో పాటు టైర్-2, టైర్-3 నగరాల్లో 40,000 వరకు ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తున్నాయి.
రాబోయే క్వార్టర్లలో ఈ పెరిగిన వేతనాలు (Wage Bills) మరియు కార్యాలయ నిర్వహణ వ్యయాలు కంపెనీల ప్రాఫిట్ మార్జిన్లను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయనేది ఇన్వెస్టర్లు నిశితంగా గమనించాల్సిన అంశం.