భారతదేశంలోని రిటైల్ మరియు కన్స్యూమర్ Global Capability Centres (GCCs) లో సీనియర్ AI లీడర్షిప్ కొరత తీవ్రంగా ఉంది. మొత్తం 180 కేంద్రాల్లో కేవలం 320 మంది సీనియర్ నిపుణులు మాత్రమే ఉండటంతో, ప్రాజెక్టుల ఆలస్యం మరియు వేతనాల పెరుగుదల వంటి సవాళ్లు కంపెనీలను వెంటాడుతున్నాయి.
భారతదేశంలోని రిటైల్ మరియు కన్స్యూమర్ రంగాల్లోని Global Capability Centres (GCCs) లో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వాడకం 2022 తో పోలిస్తే 4.8% కి రెట్టింపు అయ్యింది. అయితే, ఈ వేగవంతమైన వృద్ధికి తగినట్టుగా సీనియర్ లీడర్షిప్ లేకపోవడం ఇప్పుడు పెద్ద సమస్యగా మారింది. ఇది కేవలం నియామకాల సమస్య మాత్రమే కాదు, దీర్ఘకాలిక వ్యాపార వృద్ధిని దెబ్బతీసే ప్రమాదకర పరిస్థితి.
గణాంకాలు ఏం చెబుతున్నాయి?
సర్వే చేసిన 180 GCC కేంద్రాల్లో దాదాపు 8 ఏళ్ల అనుభవం ఉన్న సీనియర్ AI నిపుణులు కేవలం 320 మంది మాత్రమే ఉన్నారు. అంటే ఒక్కో కేంద్రానికి సగటున ఇద్దరు నిపుణులు కూడా లేరు. ఇందులో కూడా కేవలం 15% (సుమారు 47 మంది) మాత్రమే AI ఆర్కిటెక్టులు లేదా ప్రిన్సిపల్ సైంటిస్టులుగా ఉన్నారు. క్లిష్టమైన ప్రాజెక్టులను నడిపించడానికి ఇది ఏమాత్రం సరిపోదు.
ఇన్వెస్టర్లపై ప్రభావం ఏంటి?
ఈ టాలెంట్ కొరత వల్ల కంపెనీలు ఎదుర్కొంటున్న ప్రధాన ఇబ్బందులు:
- ప్రాజెక్ట్ డిలే: దాదాపు 60% GCCలు ప్రాజెక్ట్ లాంచ్లు ఆలస్యం అవుతున్నాయని వెల్లడించాయి.
- వేతనాల భారం: తక్కువ మంది నిపుణులు ఉండటంతో, వారిని ఆకర్షించేందుకు వేతనాలు 45% వరకు పెరిగి కంపెనీల బడ్జెట్లపై భారం వేస్తున్నాయి. ఇది నేరుగా ప్రాఫిట్ మార్జిన్లను దెబ్బతీస్తుంది.
భవిష్యత్తు సవాలు
స్థానిక సమస్యలను పరిష్కరించలేకపోతే, తమ గ్లోబల్ ప్రాజెక్టులను ఇతర దేశాలకు తరలించే యోచనలో ఉన్నట్లు 11% మంది లీడర్లు ఇప్పటికే సంకేతాలు ఇచ్చారు. కాబట్టి, కంపెనీలు తమ అంతర్గత శిక్షణ (Internal Training) ద్వారా నాయకులను ఎలా తయారు చేసుకుంటున్నాయి మరియు వారి ఆపరేటింగ్ మార్జిన్లపై ఈ ఖర్చులు ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతున్నాయనేది ఇన్వెస్టర్లు నిశితంగా గమనించాలి.