భారతీయ ఐటీ రంగంలో GenAI, క్లౌడ్ టాలెంట్ కొరత **53% - 60%** వరకు ఉంది. దీనివల్ల ఎంట్రీ లెవల్ డెవలపర్ల జీతాలు **₹11.2 లక్షల** స్థాయికి చేరాయి. ఈ పోటీ వల్ల ఐటీ దిగ్గజాల ఆపరేటింగ్ మార్జిన్లపై ఒత్తిడి పెరిగే అవకాశం ఉందని మార్కెట్ నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వైపు ప్రపంచం వేగంగా అడుగులు వేస్తుంటే, భారతీయ ఐటీ కంపెనీలకు మాత్రం కొత్త సవాళ్లు ఎదురవుతున్నాయి. TeamLease Digital నివేదిక ప్రకారం, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్లో 55-60%, GenAI రోల్స్లో 53% వరకు నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణుల కొరత ఉంది. ఈ టాలెంట్ కంచె దాటడం కంపెనీల ఖర్చుల నిర్మాణాన్ని (Cost Structure) పూర్తిగా మార్చేస్తోంది.
ఇన్వెస్టర్లకు ఆందోళన ఏంటి?
AI ఇంజనీర్ల కోసం డిమాండ్ పెరగడంతో, కంపెనీలు భారీ మొత్తంలో వేతనాలు చెల్లించాల్సి వస్తోంది. ప్రస్తుతం GenAI రంగంలో ఎంట్రీ లెవల్ డెవలపర్ల సగటు జీతం ₹11.2 లక్షలు ఉండగా, 6 నుండి 8 ఏళ్ల అనుభవం ఉన్నవారికి ₹34.5 లక్షలకు పైగా ప్యాకేజీలు పలుకుతున్నాయి. ఈ అధిక వేతనాల భారం 'ఎఎంప్లాయీ బెనిఫిట్ ఎక్స్పెన్సెస్'ను పెంచి, కంపెనీల ఆపరేటింగ్ మార్జిన్లను కుదించే ప్రమాదం ఉంది.
ఎవరిపై ప్రభావం ఎక్కువ?
Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro, మరియు HCL Technologies వంటి దిగ్గజ సంస్థలు ఈ పరివర్తనలో ముందున్నాయి. ఇకపై కేవలం ఆదాయం (Revenue) మాత్రమే కాదు, ఈ కంపెనీలు తమ వేతనాల బిల్లులను ఎలా మేనేజ్ చేస్తున్నాయి అనేది ఇన్వెస్టర్లకు కీలకం కానుంది.
భవిష్యత్తులో ఏం చూడాలి?
2028 నాటికి GenAI డెవలపర్ల డిమాండ్ మరింత పెరగనుంది. కంపెనీలు తమ సొంత ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వలేకపోతే, బయట నుండి అధిక వేతనాలకు నిపుణులను తీసుకోవాల్సి వస్తుంది. కాబట్టి, రాబోయే త్రైమాసిక ఫలితాల్లో 'అట్రిషన్ రేట్స్' (ఉద్యోగులు కంపెనీని వదిలి వెళ్లడం) మరియు 'రెవెన్యూలో వేతనాల శాతం' వంటి అంశాలను గమనించడం ఇన్వెస్టర్లకు చాలా అవసరం.