జర్మనీకి చెందిన 'మిట్టల్స్టాండ్' (Mittelstand) ఫ్యామిలీ ఓన్డ్ కంపెనీలు భారత్లో తమ కార్యకలాపాలను భారీగా విస్తరిస్తున్నాయి. ప్రస్తుతం దేశంలో **150**కి పైగా గ్లోబల్ క్యాపబిలిటీ సెంటర్లు (GCCs) పనిచేస్తున్నాయి. గత ఐదేళ్లలో ఈ వృద్ధి **108%** పెరగడం గమనార్హం. కేవలం సపోర్ట్ సర్వీసులకే పరిమితం కాకుండా, ఇప్పుడు హై-వాల్యూ R&D వైపు ఇవి మళ్లుతున్నాయి, ఇది భారతీయ టెక్ టాలెంట్ మరియు కమర్షియల్ రియల్ ఎస్టేట్ రంగాలపై పెద్ద ప్రభావం చూపుతోంది.
ఐరోపాలో ఇంజనీర్లు, సాఫ్ట్వేర్ డెవలపర్ల కొరతను తీర్చుకోవడానికి జర్మనీకి చెందిన మధ్యతరహా సంస్థలు (Mittelstand) భారత్నే ప్రధాన కేంద్రంగా ఎంచుకుంటున్నాయి. అక్టోబర్ 2026 నాటికి, దాదాపు 80 జర్మన్ సంస్థలు 150 కంటే ఎక్కువ GCCలను ఏర్పాటు చేశాయి. వీటి ద్వారా ఏకంగా 1,30,000 మందికి పైగా నిపుణులు పని చేస్తున్నారు.
కేవలం బ్యాక్-ఆఫీస్ కాదు, కోర్ ఆర్అండ్డీ!
సాధారణంగా ఈ 'మిట్టల్స్టాండ్' కంపెనీలు కుటుంబ యాజమాన్యంలో ఉంటాయి కాబట్టి, నేరుగా ఇన్వెస్టర్లు వీటి షేర్లు కొనే అవకాశం ఉండదు. కానీ, ఇవి భారత్లో కేవలం అడ్మిన్ పనులకే పరిమితం కాకుండా.. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ ఆర్కిటెక్చర్, కాంప్లెక్స్ ప్రొడక్ట్ డెవలప్మెంట్ వంటి కీలక విభాగాలను భారత్కు తరలిస్తున్నాయి.
ప్రధాన నగరాల్లో పెరిగిన డిమాండ్
బెంగళూరు ఇప్పటికీ ఈ కంపెనీలకు మొదటి ప్రాధాన్యతగా ఉన్నప్పటికీ, పుణె, చెన్నై, హైదరాబాద్ నగరాలు కూడా ఈ రేసులో దూసుకెళ్తున్నాయి. ఏటా భారత్లో అందుబాటులోకి వస్తున్న 2.3 నుండి 2.5 మిలియన్ల STEM గ్రాడ్యుయేట్లు ఈ కంపెనీలకు పెద్ద ఆకర్షణగా మారారు. దీనివల్ల అత్యాధునిక ఆఫీస్ స్పేస్లకు, జర్మన్ ఇంజనీరింగ్ ప్రమాణాలను అందుకోగల టాలెంట్కు విపరీతమైన డిమాండ్ పెరుగుతోంది.
రిస్క్ కారకాలు ఏంటి?
ఈ వృద్ధి ఆహ్వానించదగ్గదే అయినా, కొన్ని సవాళ్లు లేకపోలేదు. ఈ కంపెనీలు పరిమిత వనరులతో పనిచేస్తాయి, కాబట్టి ఆపరేషనల్ కాస్ట్, ఎఫిషియన్సీ విషయంలో చాలా జాగ్రత్తగా ఉంటాయి. అలాగే, భారత్లో ఉన్న కఠినమైన లేబర్ చట్టాలు, ప్రొడక్ట్ సేఫ్టీ స్టాండర్డ్స్ మరియు రెగ్యులేటరీ అంశాలను అర్థం చేసుకోవడం ఈ జర్మన్ కంపెనీలకు సవాలుగా మారుతోంది.
నెక్స్ట్ అప్డేట్
అక్టోబర్ 7, 2026న బెంగళూరులో జరగనున్న 'ఇండో-జర్మన్ ఇంజనీరింగ్ సమ్మిట్'పై అందరి దృష్టి ఉంది. జర్మన్ టెక్నాలజీ అవసరాలకు, భారతీయ టాలెంట్కు మధ్య గ్యాప్ను ఎలా తగ్గించుకోవాలనే అంశంపై ఇందులో కీలక చర్చలు జరిగే అవకాశం ఉంది.
