సాఫ్ట్వేర్-డిఫైన్డ్ వెహికల్ మార్కెట్పై ఫోకస్ పెంచిన Coforge, తన ఆటోమోటివ్ డివిజన్లో ఉద్యోగుల సంఖ్యను **300**కు పెంచింది. సంస్థాగత మార్పులు జరుగుతున్నప్పటికీ, FY27 ఆర్థిక లక్ష్యాలను కంపెనీ పునరుద్ఘాటించింది.
కొత్త వ్యూహం దిశగా అడుగులు
Coforge తన గ్లోబల్ ఆటోమోటివ్ ఇంజనీరింగ్ విభాగంలో సిబ్బందిని 300 మందికి పెంచుతూ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. Telecom, Media, Automotive, and Energy (TMAE) వర్టికల్లో భాగంగా ఈ విస్తరణ చేపట్టింది. ఎలక్ట్రిక్ వాహనాలు మరియు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ ఆధారిత సాఫ్ట్వేర్ సొల్యూషన్స్కు పెరుగుతున్న డిమాండ్ను అందిపుచ్చుకోవడమే కంపెనీ ప్రధాన లక్ష్యం.
ప్రాజెక్టుల విశేషాలు
కొత్తగా చేర్చుకున్న ఈ నిపుణుల టీమ్, వాహన తయారీ సంస్థల కోసం Vehicle-to-everything (V2X) కమ్యూనికేషన్, ఫోన్-బేస్డ్ అథెంటికేషన్ మరియు ఈవీ ఫ్లీట్ మేనేజ్మెంట్ వంటి ఆధునిక సాంకేతికతలపై పని చేయనుంది. దీని ద్వారా సాఫ్ట్వేర్ ఆధారిత ఆదాయాన్ని పెంచుకోవాలని కంపెనీ ప్లాన్ చేస్తోంది.
ఆర్థిక లక్ష్యాలు & సవాళ్లు
అంతర్గత ఆడిట్ పరిణామాలు మరియు బోర్డులో చోటుచేసుకున్న మార్పులతో కొంత అస్థిరత ఉన్నప్పటికీ, కంపెనీ తన FY27 ఆర్థిక గైడెన్స్ను బలంగా సమర్థించుకుంది. ఆపరేటింగ్ ప్రాఫిట్ మార్జిన్ 20.5% నుండి 21% మధ్య ఉంటుందని, అలాగే లాభాల్లో 100% కంటే ఎక్కువ ఫ్రీ క్యాష్ ఫ్లోగా మారుస్తామని భరోసా ఇచ్చింది.
నాయకత్వ మార్పులు
గత సెప్టెంబర్ 2026లో చైర్మన్ O.P. Bhatt మరియు ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్ D.K. Singh తమ పదవులకు రాజీనామా చేయడం మార్కెట్ వర్గాల్లో చర్చకు దారితీసింది. బోర్డు మూల్యాంకన ప్రక్రియపై జరిగిన అంతర్గత ఆడిట్ ఫలితాలే ఈ రాజీనామాలకు కారణమని సమాచారం. అయితే, ఈ పరిణామాలు ఆర్థిక నివేదికలపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపవని కంపెనీ స్పష్టం చేసింది. ప్రస్తుత నాయకత్వ మార్పుల మధ్య కంపెనీ తన వ్యాపార గమనాన్ని ఎలా స్థిరపరుచుకుంటుందనేది ఇప్పుడు ఇన్వెస్టర్ల ముందున్న ప్రధాన ప్రశ్న.