చైనాలోని షాన్‌డాంగ్ ప్రావిన్స్‌కు చెందిన ఒక ప్రముఖ టెక్నాలజీ సంస్థ, తన హెచ్ఆర్ (HR) విభాగంలో ఒక మాజీ ఉద్యోగి డేటాతో రూపొందించిన AI అవతార్‌ను నియమించింది. ఖర్చులను తగ్గించుకోవడమే లక్ష్యంగా చేపట్టిన ఈ చర్య, ఇప్పుడు డేటా ప్రైవసీ మరియు చట్టపరమైన సవాళ్లను తెరపైకి తెచ్చింది.
ఏఐతో ఆఫీస్ పనులు!
చైనాలోని షాన్‌డాంగ్ ప్రావిన్స్‌లో ఉన్న ఒక టెక్నాలజీ సంస్థ సరికొత్త ప్రయోగానికి శ్రీకారం చుట్టింది. తమ హెచ్ఆర్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో పని చేసిన ఒక మాజీ ఉద్యోగికి సంబంధించిన పూర్తి డేటా, చాట్ హిస్టరీ, మరియు పని తీరును విశ్లేషించి, ఒక 'AI అవతార్'ను సృష్టించింది. ప్రస్తుతం ఈ వర్చువల్ అసిస్టెంట్ ఆఫీస్ మీటింగ్స్ ఫిక్స్ చేయడం, డాక్యుమెంట్లు సిద్ధం చేయడం వంటి దైనందిన పనులను చూసుకుంటోంది.
ఎందుకు ఈ నిర్ణయం?
ఆపరేషనల్ కాస్ట్స్ (Operational Costs) తగ్గించుకోవడమే ఈ సంస్థ ప్రధాన లక్ష్యం. మనుషులకు ఇచ్చే జీతభత్యాల కంటే, సాఫ్ట్‌వేర్ రూపంలో పనులను ఆటోమేట్ చేయడం వల్ల కంపెనీ లాభదాయకత పెరుగుతుందని మేనేజ్‌మెంట్ భావిస్తోంది. అంతేకాదు, ఫ్రంట్ డెస్క్ బాధ్యతల కోసం హ్యూమనాయిడ్ రోబోలను తీసుకురావాలని కూడా ప్లాన్ చేస్తోంది.
ఇన్వెస్టర్లకు హెచ్చరిక
ఖర్చులను తగ్గించుకోవడం మంచిదే అయినా, ఇక్కడ అతిపెద్ద ముప్పు 'లీగల్ కాంప్లయన్స్' (Legal Compliance). ఒక వ్యక్తికి సంబంధించిన వ్యక్తిగత ఇమెయిల్స్, చాట్స్ మరియు పని తీరును ఏఐ ట్రైనింగ్ కోసం వాడటంపై డేటా ప్రైవసీ చట్టాల కింద పెద్ద ఎత్తున విమర్శలు వస్తున్నాయి. ఇలాంటి చర్యలు భవిష్యత్తులో కంపెనీపై భారీ జరిమానాలు పడేలా చేయడమే కాకుండా, బ్రాండ్ విలువను కూడా దెబ్బతీస్తాయి.
ఇన్వెస్టర్లు ఏం చూడాలి?
సాంకేతికత పేరుతో కంపెనీలు చేస్తున్న ఈ దూకుడు ప్రయోగాలు ఇన్వెస్టర్లకు హెచ్చరిక లాంటివి. ఏ కంపెనీలో అయినా కేవలం ప్రాఫిట్స్ మాత్రమే చూడకుండా, వారు అనుసరిస్తున్న 'AI గవర్నెన్స్' (AI Governance) మరియు 'ఎథిక్స్' (Ethics) పట్ల బోర్డు స్థాయిలో పర్యవేక్షణ ఉందో లేదో చూడటం చాలా ముఖ్యం. నిబంధనలను ఉల్లంఘించే కంపెనీలు దీర్ఘకాలంలో భారీ లీగల్ చిక్కుల్లో పడే అవకాశం ఉందని మార్కెట్ నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.