Tech
|
Updated on 14th November 2025, 4:02 AM
Author
Satyam Jha | Whalesbook News Team
బ్లైండ్ (Blind) నిర్వహించిన కొత్త సర్వే ప్రకారం, 72% మంది భారతీయ నిపుణులు ఒక రోజు కంటే తక్కువ నోటీసుతో ఉద్యోగాల తొలగింపును ఎదుర్కొన్నారు లేదా చూశారు. ఇది ఒకటి నుండి మూడు నెలల నోటీసును తప్పనిసరి చేసే కార్మిక చట్టాలను ఉల్లంఘిస్తుంది. గ్లోబల్ టెక్ కంపెనీలు, ముఖ్యంగా IT మరియు మేనేజీరియల్ సిబ్బంది కోసం, లొసుగులను ఉపయోగించుకుంటున్నాయి, దీనివల్ల ఉద్యోగులు వ్యక్తిగతం కాని కమ్యూనికేషన్ పద్ధతులు మరియు రాత్రిపూట తొలగింపులను ఎదుర్కొంటున్నారు. Amazon, Target, మరియు Freshworks వంటి కంపెనీలు తక్షణ తొలగింపుల అధిక రేట్లను చూపించాయి.
▶
ఇటీవల బ్లైండ్, ధృవీకరించబడిన నిపుణుల కోసం ఒక అనామక కమ్యూనిటీ యాప్, నిర్వహించిన సర్వేలో 1,396 మందిని ప్రశ్నించింది. ఇందులో, 72 శాతం భారతీయ నిపుణులు, తాము లేఆఫ్స్ ఎదుర్కొన్నామని లేదా చూశామని, వారి చివరి పని దినానికి ఒక రోజు ముందు లేదా అదే రోజున తెలియజేయబడ్డారని వెల్లడైంది. ఇది భారతీయ కార్మిక చట్టాలను నేరుగా ఉల్లంఘిస్తుంది, దీని ప్రకారం ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులకు కనీసం ఒక నెల నోటీసు, మరియు పెద్ద సంస్థలకు మూడు నెలల నోటీసు అవసరం. భారతదేశంలో పనిచేస్తున్న బహుళజాతి సాంకేతిక సంస్థలు చట్టపరమైన లొసుగులను విస్తృతంగా దుర్వినియోగం చేస్తున్నాయని ఈ ఫలితాలు సూచిస్తున్నాయి.
Amazon, Target, మరియు Freshworks తో సహా అనేక గ్లోబల్ టెక్ సంస్థలు, తొలగింపు తేదీకి రెండు రోజుల్లోపే 90 శాతం కంటే ఎక్కువ లేఆఫ్ నోటిఫికేషన్ రేట్లు చూపించినట్లు నివేదించబడింది. ప్రభావిత ఉద్యోగులలో కేవలం 18 శాతం మంది మాత్రమే చట్టబద్ధంగా తప్పనిసరి చేసిన ఒకటి నుండి మూడు నెలల ముందస్తు నోటీసును స్వీకరించినట్లు తెలిపారు. బ్లైండ్ ఈ విస్తృతమైన అనుల్లంఘనను భారతదేశ కార్మిక చట్టాలలోని ఒక అంతరం కారణంగా చూపుతుంది. ఇది ఇండస్ట్రియల్ డిస్ప్యూట్స్ యాక్ట్ (IDA) కింద IT మరియు మేనేజీరియల్ సిబ్బందిని 'వర్క్మెన్' (ఉద్యోగులు) నిర్వచనం నుండి మినహాయిస్తుంది. ఈ మినహాయింపు అనేక కంపెనీలకు తప్పనిసరి నోటీసు వ్యవధి మరియు ప్రభుత్వ ఆమోద అవసరాలను తప్పించుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, దీనివల్ల మిలియన్ల మంది వైట్-కాలర్ నిపుణులు ప్రామాణిక కార్మిక రక్షణలు లేకుండా మిగిలిపోతున్నారు.
ఈ లేఆఫ్స్ సమయంలో కమ్యూనికేషన్ పద్ధతులు తరచుగా వ్యక్తిగతం కానివిగా మరియు ఆకస్మికంగా ఉండేవి. సర్వే ప్రకారం, 37 శాతం మందికి Zoom లేదా Teams వంటి ప్లాట్ఫారమ్లలో వీడియో కాల్స్ ద్వారా తెలియజేయబడింది, 23 శాతం మందికి విడిగా ఇమెయిల్ నోటిఫికేషన్లు అందాయి, మరియు గణనీయమైన 13 శాతం మందికి వారి సిస్టమ్ యాక్సెస్ ఆకస్మికంగా రద్దు చేయబడినప్పుడు మాత్రమే వారి తొలగింపు గురించి తెలిసింది. చట్టపరమైన పెనాల్టీలను నివారించడానికి, కంపెనీలు తరచుగా ముందస్తు హెచ్చరికలకు బదులుగా, 'నోటీసుకు బదులుగా' (in lieu of notice) చెల్లింపులు చేస్తూ, స్వల్పకాలిక సెటిల్మెంట్ ప్యాకేజీలను అందిస్తున్నాయి. ఈ పద్ధతి 'అమెరికన్-స్టైల్' రాత్రిపూట లేఆఫ్లను అనుమతిస్తుంది, ఇవి భారతీయ కార్మిక ప్రమాణాల ప్రకారం సాంకేతికంగా చట్టవిరుద్ధం.
ప్రభావం ఈ వార్త భారతీయ స్టాక్ మార్కెట్ మరియు భారతీయ వ్యాపారంపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది, ఎందుకంటే ఇది భారతదేశంలో పనిచేస్తున్న బహుళజాతి సంస్థలకు సంభావ్య నిబంధనల ఉల్లంఘనలు మరియు ప్రతిష్టకు నష్టం కలిగించే ప్రమాదాలను హైలైట్ చేస్తుంది. ఇది నియంత్రణ సంస్థలు మరియు పెట్టుబడిదారుల నుండి పెరిగిన పరిశీలనకు దారితీయవచ్చు, టెక్ రంగం పట్ల పెట్టుబడిదారుల సెంటిమెంట్ను ప్రభావితం చేయవచ్చు మరియు ఉద్యోగి రక్షణలను బలోపేతం చేయడానికి విధానపరమైన మార్పులను ప్రోత్సహించవచ్చు. నిపుణుల మధ్య నమ్మకం మరియు మానసిక భద్రత క్షీణించడం దీర్ఘకాలంలో ఉత్పాదకత మరియు ప్రతిభను నిలుపుకోవడాన్ని కూడా ప్రభావితం చేయవచ్చు. రేటింగ్: 7/10.