టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్, ఇన్ఫోసిస్, HCL టెక్నాలజీస్: 2026 బ్యాచ్ కోసం క్యాంపస్ హైరింగ్ తగ్గింపు, AI మరియు ఆటోమేషన్ IT ఉద్యోగాలను మారుస్తున్నాయి

భారతీయ IT రంగం రాబోయే 2026 గ్రాడ్యుయేట్ బ్యాచ్ కోసం క్యాంపస్ హైరింగ్‌లో గణనీయమైన తగ్గింపును చూస్తోంది. టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ లిమిటెడ్ (TCS), ఇన్ఫోసిస్ లిమిటెడ్ మరియు HCL టెక్నాలజీస్ లిమిటెడ్ వంటి ప్రముఖ కంపెనీలు మునుపటి సంవత్సరాలతో పోలిస్తే తక్కువ మంది విద్యార్థులను నియమించుకోవచ్చని భావిస్తున్నారు. ఇది ఈ IT సేవల దిగ్గజాలు మరియు బహుళజాతి సంస్థల టెక్నాలజీ సెంటర్ల ద్వారా క్యాంపస్ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో వరుసగా మూడవ సంవత్సరం తగ్గుదల.

ఈ హైరింగ్ మందకొడితనానికి ప్రధాన కారణాలు ఆటోమేషన్ మరియు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI)లో వేగవంతమైన పురోగతులు, ఇవి IT పని చేసే విధానాన్ని పునర్నిర్మిస్తున్నాయి. కంపెనీలు సాధారణ కోడింగ్ మరియు అప్లికేషన్ డెవలప్‌మెంట్ రోల్స్ కోసం గ్రాడ్యుయేట్ల భారీ నియామకం నుండి AI, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ మరియు డేటా అనలిటిక్స్ వంటి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన ప్రతిభావంతుల కోసం చూసే వైపు దృష్టి సారిస్తున్నాయి. దీనికి ఇంజనీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్లు తమ నైపుణ్యాన్ని ప్రాథమిక ప్రోగ్రామింగ్ నైపుణ్యాలకు మించి, ప్రత్యేక రంగాలలో నిరూపించుకోవాలి.

అనేక అంశాలు ఈ ధోరణికి దోహదం చేస్తున్నాయి. USలో టారిఫ్-సంబంధిత సమస్యలు మరియు పోస్ట్-కోవిడ్ డిమాండ్ స్థిరీకరణతో సహా ప్రపంచ మార్కెట్ అనిశ్చితులు, IT సంస్థలను మరింత జాగ్రత్తగా ఉండేలా చేస్తున్నాయి. అంతేకాకుండా, కంపెనీలు ఎక్కువగా బహుళ IT విక్రేతలను నిమగ్నం చేస్తున్నాయి, ఇది గతంలో బల్క్ హైరింగ్‌కు ఊతమిచ్చిన పెద్ద, సింగిల్-వెండర్ అవుట్‌సోర్సింగ్ కాంట్రాక్టుల అవసరాన్ని తగ్గిస్తుంది. ఆటోమేషన్ స్వయంగా ఒక నాన్-లీనియర్ గ్రోత్ మోడల్‌కు దారితీస్తుంది, ఇక్కడ ఉద్యోగుల సంఖ్యలో అనులోమానుపాతంలో పెరుగుదల లేకుండానే ఆదాయం పెరగగలదు.

కళాశాలలు కూడా ఈ కొత్త వాస్తవానికి అనుగుణంగా మారుతున్నాయి. ఉదాహరణకు, నేషనల్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ (NIT), జంషెడ్‌పూర్, దాని విద్యార్థులకు మెరుగైన అవకాశాలను అందించడానికి క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ల కోసం కనీస పరిహార పరిమితిని సంవత్సరానికి ₹6 లక్షలుగా నిర్ణయించింది, ఇది IT సంస్థలు అందించే సాధారణ తక్కువ ఎంట్రీ-లెవల్ ప్యాకేజీల నుండి వైదొలగుతుంది. IT సేవల హైరింగ్ నెమ్మదిగా ఉన్నప్పటికీ, గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్స్ (GCCs) మరియు ఇంజనీరింగ్, మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ మరియు సెమీకండక్టర్స్ వంటి నాన్-IT కోర్ రంగాలలో ప్రత్యేక పాత్రలకు డిమాండ్ బలంగానే ఉంది.

ప్రభావం (Impact):

ఈ వార్త భారతీయ స్టాక్ మార్కెట్‌పై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది, ముఖ్యంగా టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్, ఇన్ఫోసిస్ మరియు HCL టెక్నాలజీస్ వంటి ప్రధాన IT సేవల కంపెనీల వాల్యుయేషన్స్ మరియు భవిష్యత్తు వృద్ధి అవకాశాలను ప్రభావితం చేస్తుంది. తగ్గిన క్యాంపస్ హైరింగ్ రంగం విస్తరణలో మందకొడితనాన్ని సూచిస్తుంది, ఇది సంభావ్యంగా పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసాన్ని తగ్గించి, ఈ సంస్థల స్టాక్ ధరలలో అస్థిరతకు దారితీయవచ్చు. ఇది భారతదేశ కార్మిక శక్తిలో కీలకమైన జనాభా అయిన ఇంజనీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్ల ఉపాధి దృశ్యంపై ప్రభావం చూపడం ద్వారా విస్తృత ఆర్థిక చిక్కులను కూడా కలిగి ఉంది.

రేటింగ్ (Rating): 8/10

కష్టమైన పదాల వివరణ (Difficult Terms Explained):

• ఆటోమేషన్ (Automation): ఇంతకు ముందు మనుషులు చేసిన పనులను చేయడానికి సాంకేతికతను ఉపయోగించడం, ఇది సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుంది మరియు మానవ శ్రమను తగ్గిస్తుంది.
• ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI - Artificial Intelligence): నేర్చుకోవడం, సమస్య పరిష్కారం మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం వంటి మానవ మేధస్సు అవసరమయ్యే పనులను చేయగల వ్యవస్థలను రూపొందించడంపై దృష్టి సారించే కంప్యూటర్ సైన్స్ రంగం.
• క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ (Cloud Computing): కంప్యూటింగ్ సేవలు - సర్వర్లు, స్టోరేజ్, డేటాబేస్‌లు, నెట్‌వర్కింగ్, సాఫ్ట్‌వేర్, అనలిటిక్స్ మరియు ఇంటెలిజెన్స్ - ఇంటర్నెట్ ("క్లౌడ్") ద్వారా అందించడం, వేగవంతమైన ఆవిష్కరణ, ఫ్లెక్సిబుల్ వనరులు మరియు స్కేల్ ఎకానమీలను అందించడానికి.
• డేటా అనలిటిక్స్ (Data Analytics): దాచిన నమూనాలు, తెలియని సహసంబంధాలు, మార్కెట్ ట్రెండ్‌లు, కస్టమర్ ప్రాధాన్యతలు మరియు ఇతర ఉపయోగకరమైన సమాచారాన్ని వెలికితీయడానికి పెద్ద మరియు విభిన్న డేటా సెట్‌లను పరిశీలించే ప్రక్రియ.
• IT సేవల కంపెనీలు (IT Services Companies): క్లయింట్‌లకు IT మద్దతు, సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్, కన్సల్టింగ్ మరియు ఇతర టెక్నాలజీ-సంబంధిత సేవలను అందించే వ్యాపారాలు.
• క్యాంపస్ హైరింగ్ (Campus Hiring): విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు కళాశాలల వంటి విద్యా సంస్థల నుండి కంపెనీలు నేరుగా సంభావ్య ఉద్యోగులను నియమించుకునే ప్రక్రియ.
• గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్స్ (GCCs - Global Capability Centres): బహుళజాతి సంస్థలు వ్యాపార ప్రక్రియలు మరియు IT సేవల శ్రేణిని అందించడానికి స్థాపించిన ఆఫ్‌షోర్ కేంద్రాలు.
• టారిఫ్-సంబంధిత అనిశ్చితులు (Tariff-related uncertainties): దిగుమతి చేసుకున్న లేదా ఎగుమతి చేసిన వస్తువులపై విధించే ప్రభుత్వ పన్నులు (టారిఫ్‌లు)తో సంబంధం ఉన్న నష్టాలు లేదా అనూహ్యత, ఇవి వ్యాపార ఖర్చులు మరియు సరఫరా గొలుసులను ప్రభావితం చేయగలవు.
• పోస్ట్-కోవిడ్ ఓవర్‌హాంగ్ (Post-COVID overhang): COVID-19 మహమ్మారి అనంతర పరిణామాలలో మిగిలి ఉన్న ఆర్థిక, సామాజిక లేదా వ్యాపార ప్రభావాలు మరియు అనిశ్చితులు.
• లీనియర్ మోడల్ (Linear Model): ఒక వ్యాపార వృద్ధి వ్యూహం, దీనిలో వృద్ధి వనరుల ఇన్‌పుట్‌కు నేరుగా అనులోమానుపాతంలో ఉంటుంది, ఉదాహరణకు, మరిన్ని ప్రాజెక్టులను నిర్వహించడానికి మరియు ఆదాయాన్ని పెంచడానికి మరిన్ని ఉద్యోగులను నియమించుకోవడం.
• బ్యాచ్ స్ట్రెంత్ (Bench Strength): IT సేవల్లో, ఇది ప్రస్తుతం ఏ క్లయింట్ ప్రాజెక్ట్‌కు కేటాయించబడని, కానీ డిప్లాయ్‌మెంట్ కోసం అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగులను సూచిస్తుంది.