గ్లోబల్ పునర్వ్యవస్థీకరణ మరియు AI ప్రచోదనంలో అమెజాన్ ఇండియా 1,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది

అమెజాన్ ఇండియా ఒక ముఖ్యమైన పునర్వ్యవస్థీకరణను ప్రారంభించింది, దీని ఫలితంగా గత వారంలో సుమారు 1,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించారు, ఈ సంఖ్య 2,000 వరకు చేరవచ్చు. ఈ ఉద్యోగుల తగ్గింపు అమెజాన్ యొక్క విస్తృతమైన గ్లోబల్ పునర్వ్యవస్థీకరణ ప్రయత్నాలలో భాగం, మరియు ఇది ప్రధానంగా L3 నుండి L7 స్థాయిలలోని మిడ్-సీనియర్ మరియు సీనియర్ స్థాయి ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేస్తోంది, ఇవి ఎంట్రీ-లెవల్ సపోర్ట్ నుండి మేనేజ్‌మెంట్ స్థానాల వరకు ఉంటాయి.

తొలగింపులు చెన్నై, హైదరాబాద్ మరియు బెంగళూరులోని అమెజాన్ కార్యాలయాలలో కేంద్రీకరించబడ్డాయి. ప్రైమ్ వీడియో, పీపుల్ ఎక్స్‌పీరియన్స్ అండ్ టెక్/హ్యూమన్ రిసోర్సెస్, Q&A డివైసెస్, రిటైల్ స్టోర్స్ మరియు అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్ (AWS) వంటి విభాగాలు ఎక్కువగా ప్రభావితమయ్యాయి. కొన్ని సందర్భాలలో, 20 మందికి పైగా ఉద్యోగులున్న రిటైల్ బిజినెస్ సర్వీసెస్ (RBS) డివిజన్ వంటి మొత్తం బృందాలు రద్దు చేయబడ్డాయి.

ప్రభావితమైన ఉద్యోగులకు రెండు నెలల జీతం మరియు అంతర్గత పాత్రల కోసం వెతుక్కోవడానికి రెండు నెలల వ్యవధి వంటి మద్దతు లభిస్తోంది. L4 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ స్థాయి ఉద్యోగాలకు, అమెజాన్ బాహ్య ఉద్యోగ ప్లేస్‌మెంట్ సహాయాన్ని (external job placement assistance) కూడా అందిస్తోంది.

అధికారవాదం మరియు అడ్డంకులను తగ్గించడం ద్వారా కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించడమే ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ లక్ష్యమని, తద్వారా వనరులను దాని "అతిపెద్ద పెట్టుబడుల" (biggest bets), ముఖ్యంగా కృత్రిమ మేధస్సు (AI) వైపు మళ్లించవచ్చని అమెజాన్ తెలిపింది. అమెజాన్ సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఆఫ్ పీపుల్ ఎక్స్‌పీరియన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ, బెత్ గాలెట్టి, AI ని ఇంటర్నెట్ తర్వాత అత్యంత పరివర్తన చెందించే సాంకేతికతగా నొక్కి చెప్పారు, ఇది వేగవంతమైన ఆవిష్కరణలను (innovation) నడిపిస్తోంది. అమెజాన్ AI లో గణనీయమైన పెట్టుబడులు పెడుతోంది, ఇందులో Anthropic లో $8 బిలియన్ల వాటా మరియు అంతర్గత లార్జ్ లాంగ్వేజ్ మోడల్స్ (LLMs) అభివృద్ధి చేయడం వంటివి ఉన్నాయి. ఈ చర్య మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి ఇతర టెక్ దిగ్గజాల చర్యలను పోలి ఉంది, వారు కూడా ఉద్యోగాలను తగ్గించారు, మరియు భారతీయ స్టార్టప్‌లు కూడా AI స్వీకరణ మరియు ఆటోమేషన్ (automation) ను తొలగింపులకు కారణంగా చూపుతున్నాయి.

ప్రభావం (Impact): ఈ వార్త భారతీయ టెక్ జాబ్ మార్కెట్‌పై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది, ఉద్యోగుల సెంటిమెంట్‌ను మరియు విస్తృత ఉపాధి వాతావరణాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది AI మరియు ఆటోమేషన్ వైపు పరిశ్రమ యొక్క మార్పును సూచిస్తుంది, ఇది భారతదేశంలో అమెజాన్ యొక్క కార్యాచరణ వ్యూహాన్ని మరియు వృద్ధిని ప్రభావితం చేస్తుంది. రేటింగ్: 8/10

కఠినమైన పదాలు మరియు అర్థాలు: AI (Artificial Intelligence - కృత్రిమ మేధస్సు): మానవ మేధస్సు అవసరమయ్యే పనులను, అనగా అభ్యాసం, సమస్య-పరిష్కారం మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం వంటి వాటిని కంప్యూటర్లు చేయడానికి వీలు కల్పించే సాంకేతికత. LLM (Large Language Model - లార్జ్ లాంగ్వేజ్ మోడల్): మానవ-వంటి భాషను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు రూపొందించడానికి విస్తారమైన టెక్స్ట్ డేటాపై శిక్షణ పొందిన ఒక రకమైన AI మోడల్. AWS (Amazon Web Services - అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్): అమెజాన్ యొక్క క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ ప్లాట్‌ఫాం, ఇది వ్యాపారాలు మరియు వ్యక్తులకు కంప్యూటింగ్ పవర్, స్టోరేజ్ మరియు డేటాబేస్‌ల వంటి విస్తృత శ్రేణి సేవలను అందిస్తుంది. Verticals (రంగాలు): ఒక పెద్ద కంపెనీలోని నిర్దిష్ట వ్యాపార ప్రాంతాలు లేదా ఉత్పత్తి వర్గాలు. Bureaucracy (అధికారవాదం): సంక్లిష్టమైన నియమాలు, విధానాలు మరియు క్రమానుగత (hierarchy) పద్ధతులతో కూడిన ప్రభుత్వం లేదా నిర్వహణ వ్యవస్థ, ఇది కొన్నిసార్లు నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని నెమ్మదిస్తుంది. Severance pay (సర్వీస్ పే): ఒక కంపెనీని విడిచిపెట్టినప్పుడు ఉద్యోగికి చెల్లించే డబ్బు, తరచుగా తొలగింపుకు నష్టపరిహారంగా. Outplacement services (ఉద్యోగ ప్లేస్‌మెంట్ సేవలు): తొలగించబడిన ఉద్యోగులు కొత్త ఉద్యోగాలకు మారడంలో సహాయపడటానికి యజమాని అందించే సేవలు, కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ మరియు రెజ్యూమె రైటింగ్ సహాయం వంటివి. L3 to L7 levels (L3 నుండి L7 స్థాయిలు): అమెజాన్‌లోని ఉద్యోగి గ్రేడింగ్ వ్యవస్థ, ఇక్కడ L3 సాధారణంగా ఎంట్రీ-లెవల్ లేదా జూనియర్ పాత్రను సూచిస్తుంది, మరియు L7 సీనియర్ ఇండివిడ్యువల్ కాంట్రిబ్యూటర్ లేదా మేనేజ్‌మెంట్ స్థానాన్ని సూచిస్తుంది.