Wipro Share Price: తగ్గిన అట్రిషన్, కానీ గ్రోత్ స్లో! ఇన్వెస్టర్లలో సందేహాలు

అసలు రిపోర్ట్ ఏముంది?

Wipro తన FY26-27 నాలుగో త్రైమాసికం (Q4) ఫలితాల్లో ఉద్యోగుల వలస రేటు (attrition rate) 14.2% నుంచి **13.8%**కి తగ్గించుకుంది. ఇది ఆపరేషన్స్ లో వచ్చిన మార్పులను సూచిస్తోంది. కంపెనీ నికరంగా 135 మంది ఉద్యోగులను మాత్రమే చేర్చుకుంది. దీంతో మొత్తం వర్క్‌ఫోర్స్ 2,42,156కి చేరుకుంది. పూర్తి ఆర్థిక సంవత్సరానికి (full fiscal year) గాను, Wipro లో మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య 5,84,519గా నమోదైంది. పరిశ్రమలో మునుపటి గ్రోత్ పీరియడ్స్ తో పోలిస్తే, ఈ నియామకాల వేగం (hiring pace) గణనీయంగా తగ్గిందని చెప్పొచ్చు.

గ్రోత్ పై ఎందుకు ఆందోళన?

Wipro లో అట్రిషన్ తగ్గడం అనేది IT రంగంలో వస్తున్న మార్పులకు అనుగుణంగానే ఉంది. కానీ, TCS వంటి దిగ్గజాలు 13% కంటే తక్కువ అట్రిషన్ తో పాటు బలమైన నియామకాలను కొనసాగిస్తున్నాయి. Infosys, HCLTech వంటి కంపెనీలు కూడా స్థిరమైన అట్రిషన్ ను కలిగి ఉన్నాయి. Wipro మాత్రం కాస్త నిదానంగా వ్యవహరిస్తోంది. కోవిడ్ తర్వాత IT రంగంలో గ్రోత్ నార్మల్ అవుతోంది. క్లయింట్లు పెద్ద పెద్ద డిజిటల్ ప్రాజెక్టులపై ఇప్పుడు మరింత జాగ్రత్తగా వ్యవహరిస్తున్నారు.

సవాళ్లు, భవిష్యత్తు

ఉద్యోగుల వలసలు తగ్గడం వల్ల ఖర్చులు ఆదా అవుతాయి. కానీ, ఇదే నిదానమైన నియామకాల వ్యూహం, పోటీదారుల కంటే కొత్త ప్రాజెక్టులను గెలుచుకోవడంలో, సేవలను అందించడంలో Wipro కు ఇబ్బందులు సృష్టించవచ్చు. కంపెనీ అప్పులు, లాభాల మార్జిన్లను మెరుగుపరచుకోవాల్సిన అవసరం కూడా ఉంది. కీలక సర్వీసుల్లో మందకొడితనం లేదా క్లయింట్ల నుంచి ధరల ఒత్తిడి కొనసాగితే, Wipro నిర్దేశించుకున్న గ్రోత్ లక్ష్యాలను చేరుకోవడం కష్టమవుతుంది. ఇది కంపెనీ వాల్యుయేషన్ పై ప్రభావం చూపవచ్చు.

విశ్లేషకుల అంచనాలు

భవిష్యత్తులో Wipro తన స్థిరమైన వర్క్‌ఫోర్స్ ను వేగవంతమైన రెవెన్యూ గ్రోత్ గా ఎలా మారుస్తుందనేది కీలకం. మార్కెట్ లో అవకాశాలను అందిపుచ్చుకోవడానికి, కంపెనీ హెడ్‌కౌంట్ ను ఎంత వేగంగా పెంచుతుందనేది ఒక ముఖ్యమైన సూచికగా ఉంటుంది. ప్రస్తుతానికి, విశ్లేషకుల అభిప్రాయాలు మిశ్రమంగా, అప్రమత్తంగానే ఉన్నాయి. టార్గెట్ ప్రైస్ లు ప్రస్తుత ట్రేడింగ్ స్థాయిలకు దగ్గరగానే ఉన్నాయి.