US H-1B వీసా ఎంపిక ప్రక్రియలో మార్పులు, భారతీయ IT సంస్థలపై దృష్టి!
యునైటెడ్ స్టేట్స్ పరిపాలన H-1B వీసా ఎంపిక ప్రక్రియలో గణనీయమైన మార్పు చేయనుంది, ఇది ప్రధాన భారతీయ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (IT) సంస్థలను దృష్టిలో ఉంచుతుంది. Infosys Ltd., Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., మరియు Wipro Ltd. వంటి కంపెనీలు, ట్రంప్ పరిపాలన ప్రకటించిన కొత్త H-1B వీసా నిబంధనల తర్వాత నిశితంగా పరిశీలించబడే సంస్థలలో ఉన్నాయి.
డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ హోమ్ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ (DHS) H-1B ఎంపిక ప్రక్రియలో ఒక మార్పును ప్రకటించింది, ప్రస్తుత రాండమ్ లాటరీ వ్యవస్థను వెయిటెడ్ ఎంపిక విధానంతో (weighted selection approach) భర్తీ చేస్తుంది. ఈ కొత్త వ్యవస్థ అధిక నైపుణ్యాలు కలిగిన మరియు అధిక జీతాలు పొందే ఉద్యోగులకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది. DHS, రాండమ్ ప్రక్రియను తక్కువ వేతన దిగుమతుల కోసం ఉపయోగించుకున్నారని మరియు ఈ మార్పు అమెరికన్ కార్మికులను మెరుగ్గా రక్షిస్తుందని పేర్కొంది.
ఈ విధాన మార్పు ఫిబ్రవరి 27, 2026 నుండి అమలులోకి రానుంది మరియు 2027 ఆర్థిక సంవత్సరం H-1B క్యాప్ రిజిస్ట్రేషన్ సీజన్ (registration season) నుండి వర్తిస్తుంది. ప్రస్తుత వర్గీకరణ ప్రకారం, వేజ్ లెవెల్ I (ఎంట్రీ-లెవల్ వేతనాలు) మరియు వేజ్ లెవెల్ II (అర్హత వేతనాలు) అన్ని H-1B పిటిషన్లలో సుమారు 70% ఉంటాయి. కొత్త వెయిటెడ్ సిస్టమ్ వేతన స్థాయి ఆధారంగా ఎంపిక పూల్లోకి బహుళ ఎంట్రీలను మంజూరు చేస్తుంది, ఇందులో వేజ్ లెవెల్ IV (పూర్తిగా సమర్థులైన, అధిక జీతం పొందినవారు) అత్యధిక వెయిటేజీని పొందుతుంది మరియు వారి వీసా పొందే అవకాశాలను గణనీయంగా పెంచుతుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, వేజ్ లెవెల్ I కి ఎటువంటి అదనపు వెయిటేజీ లభించదు మరియు అతి తక్కువ అవకాశాలను ఎదుర్కొంటుంది.
Infosys, TCS, Tech Mahindra, Wipro, Coforge, HCL Technologies Ltd., మరియు Persistent Systems Ltd. వంటి ప్రముఖ భారతీయ IT కంపెనీల షేర్లు దృష్టిలో ఉంటాయని భావిస్తున్నారు. పెట్టుబడిదారులు ఈ మార్పులు కంపెనీల టాలెంట్ను సోర్స్ చేసే సామర్థ్యం, ఆపరేషనల్ ఖర్చులను నిర్వహించడం మరియు కీలకమైన U.S. మార్కెట్లో వారి వృద్ధి పథాలను కొనసాగించడంపై చూపే సంభావ్య ప్రభావాన్ని అంచనా వేస్తారు.
U.S. సిటిజెన్షిప్ అండ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీసెస్ (USCIS) ఈ మార్పు, H-1B ప్రక్రియను సంస్కరించాలనే అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ యొక్క నిబద్ధతకు అనుగుణంగా ఉందని సూచించింది. ఇందులో వీసా అర్హత షరతుగా ఒక విసాకు $1,00,000 అదనపు రుసుమును కోరే ప్రతిపాదిత విధానం కూడా ఉంది, అయినప్పటికీ ఈ ప్రత్యేక అంశం మరింత అభివృద్ధికి లోబడి ఉండవచ్చు.
సవరించిన H-1B ఎంపిక ప్రక్రియ, U.S.కి తమ నైపుణ్యం కలిగిన శ్రామిక శక్తిని పంపడానికి ఈ వీసా ప్రోగ్రామ్పై ఎక్కువగా ఆధారపడే భారతీయ IT సంస్థలకు గణనీయమైన సవాళ్లను అందించవచ్చు. అధిక వేతనాలు మరియు నైపుణ్యాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం వైపు ఈ మార్పు, టాలెంట్ అక్విజిషన్లో వ్యూహాత్మక సర్దుబాట్లకు అవసరం కావచ్చు మరియు ఈ కంపెనీలకు శ్రామిక వ్యయాలను పెంచవచ్చు. ఈ సంస్థలు కొత్త నియంత్రణల దృశ్యాన్ని ఎంత సమర్థవంతంగా స్వీకరిస్తాయి మరియు తుది అమలు వివరాలు ఏమిటి అనే దానిపై దీర్ఘకాలిక ప్రభావం ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఈ విధాన మార్పు భారతీయ IT ఎగుమతిదారుల వ్యాపార నమూనాలు మరియు లాభదాయకతపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది. ఇది ఆపరేషనల్ ఖర్చులను పెంచవచ్చు, U.S.కి నైపుణ్యం కలిగిన భారతీయ నిపుణుల ప్రవాహాన్ని తగ్గించవచ్చు మరియు కంపెనీలను స్థానిక నియామకం లేదా ప్రత్యామ్నాయ టాలెంట్ పూల్స్లో ఎక్కువ పెట్టుబడి పెట్టడానికి ప్రోత్సహించవచ్చు. ఈ స్టాక్స్పై మార్కెట్ సెంటిమెంట్, ఆచరణాత్మక చిక్కులపై మరింత స్పష్టత వచ్చే వరకు జాగ్రత్తగా ఉండే అవకాశం ఉంది.
ప్రభావ రేటింగ్: 7/10
కష్టమైన పదాల వివరణ:
H-1B వీసా: ఒక నాన్-ఇమ్మిగ్రెంట్ వీసా, ఇది అమెరికన్ యజమానులను ప్రత్యేక వృత్తులలో విదేశీ నిపుణులను నియమించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది, దీనికి సైద్ధాంతిక లేదా సాంకేతిక నైపుణ్యం అవసరం.
డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ హోమ్ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ (DHS): జాతీయ భద్రత మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ సేవలకు బాధ్యత వహించే ఒక U.S. ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డిపార్ట్మెంట్.
USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services): దేశం యొక్క చట్టపరమైన ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థను నిర్వహించే DHS లోని ఒక ఏజెన్సీ.
వెయిటెడ్ ఎంపిక ప్రక్రియ (Weighted selection process): దరఖాస్తులకు పూర్వనిర్వచిత ప్రమాణాల ఆధారంగా వివిధ స్థాయిల ప్రాముఖ్యతను కేటాయించే పద్ధతి, ఇది పూర్తిగా యాదృచ్ఛిక డ్రాకు విరుద్ధం.
వేజ్ లెవెల్ I, II, III, IV: అనుభవం మరియు స్థానం ఆధారంగా నిర్దిష్ట ఉద్యోగాల కోసం ప్రస్తుత వేతన రేట్లను వర్గీకరించడానికి U.S.లో ఉపయోగించే ప్రామాణిక వర్గాలు. లెవెల్ I అతి తక్కువ వేతన వర్గాన్ని సూచిస్తుంది, అయితే లెవెల్ IV అత్యధికాన్ని సూచిస్తుంది.
2027 ఆర్థిక సంవత్సరం H-1B క్యాప్ రిజిస్ట్రేషన్ సీజన్ (Financial year 2027 H-1B cap registration season): 2027 ఆర్థిక సంవత్సరానికి (అక్టోబర్ 2026లో ప్రారంభమవుతుంది) H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ కింద విదేశీ కార్మికులను నియమించుకునే ఉద్దేశ్యాన్ని నమోదు చేయడానికి యజమానులకు కేటాయించిన కాలం.
US H-1B వీసా మార్పు: కొత్త నియమాలు హై-స్కిల్డ్ వర్కర్స్కు అనుకూలం, భారతీయ IT స్టాక్స్పై భారీ ప్రభావం!
TECH
Overview
U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ హోమ్ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ H-1B వీసా ఎంపిక ప్రక్రియను మారుస్తోంది. ఇది రాండమ్ లాటరీ నుండి, అధిక నైపుణ్యం మరియు అధిక జీతం పొందే ఉద్యోగులకు ప్రాధాన్యత ఇచ్చే వెయిటెడ్ సిస్టమ్కు మారుతోంది. ఫిబ్రవరి 27, 2026 నుండి అమల్లోకి వచ్చే ఈ కొత్త విధానం, అమెరికన్ ఉద్యోగాలను రక్షించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. Infosys, TCS, Wipro, మరియు Tech Mahindra వంటి ప్రధాన భారతీయ IT కంపెనీలపై ఇది గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుందని భావిస్తున్నారు, ఎందుకంటే ఈ మార్పు టాలెంట్ అక్విజిషన్ (talent acquisition) మరియు ఆపరేషనల్ ఖర్చులను (operational costs) ప్రభావితం చేయవచ్చు.
Disclaimer:This content
is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or
trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a
SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance
does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some
content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views
expressed do not reflect the publication’s editorial stance.