Tech Mahindra Layoff Rumors: ఉద్యోగాల కోత వార్తలపై TechM ఖండన! AIతో ఉత్పాదకత పెరుగుతుందని ప్రకటన

ఉద్యోగాల తొలగింపు వార్తలకు TechM భారీ ఖండన

Tech Mahindra తమ ఉద్యోగులను భారీ స్థాయిలో తొలగించనున్నారనే (layoffs) వదంతులను తీవ్రంగా ఖండించింది. సోషల్ మీడియాలో విస్తృతంగా ప్రచారంలో ఉన్న 30,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించే ప్రతిపాదన తమ వద్ద ఏదీ లేదని కంపెనీ స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజీలకు అధికారికంగా, స్పష్టంగా తెలియజేసింది. ఈ తరహా ఊహాగానాలపై ఎలాంటి ప్రతిపాదనలు పరిశీలనలో లేవని కంపెనీ ధృవీకరించింది. ప్రస్తుత టెక్నాలజీ రంగంలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) ప్రభావంపై ఆందోళనలు నెలకొన్న నేపథ్యంలో ఈ ప్రకటన వెలువడింది.

AI - ఉత్పాదకతకు కీలకం, ఉద్యోగాల తొలగింపునకు కాదు

Tech Mahindra సీఈఓ మోహిత్ జోషి, AIని ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను (productivity) పెంచే ఒక కీలక సాధనంగా అభివర్ణించారు. AI అనేది ఉద్యోగాల భద్రతకు ముప్పు కాదని, భవిష్యత్ వృద్ధికి, సంస్థాగత సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి ఇది అత్యంత ముఖ్యమని ఆయన పేర్కొన్నారు. AI టూల్స్ వాడకం ద్వారా డెవలప్‌మెంట్, సపోర్ట్ వంటి విభాగాల్లో 15-35% వరకు సామర్థ్యం మెరుగుపడుతుందని మార్కెట్ నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. ఉద్యోగాల తొలగింపునకు బదులుగా, వర్క్‌ఫోర్స్ పరివర్తన, నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవడంపై (reskilling) దృష్టి సారించనున్నట్లు కంపెనీ తెలిపింది.

హెడ్‌కౌంట్ సర్దుబాట్లు.. స్వల్ప తగ్గుదల

ఈ ప్రకటనకు ముందు, Tech Mahindra Q2 FY26లో తమ మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య (headcount) స్వల్పంగా, అనగా సుమారు 2-3% మేర తగ్గిందని నివేదించింది. అయితే, ఈ తగ్గుదల పెద్ద కోత కాదని, కేవలం కొద్దిపాటి సర్దుబాటు (pragmatic approach) మాత్రమేనని సీఈఓ మోహిత్ జోషి స్పష్టం చేశారు. ప్రస్తుతం ఐటీ సేవల రంగం (IT services sector) గణనీయమైన అస్థిరతను (volatility) ఎదుర్కొంటోంది, AI కారణంగా సంప్రదాయ వ్యాపార నమూనాలకు (outsourcing and consulting models) మార్పులు తప్పవని భావిస్తున్నారు.

పోటీ వాతావరణం, మార్కెట్ విలువ

Tech Mahindra, TCS, Infosys, Wipro వంటి భారతీయ దిగ్గజాలతో పాటు Accenture, IBM వంటి అంతర్జాతీయ సంస్థలతో పోటీ పడుతోంది. ఇటీవలే TCS వంటి కొన్ని సంస్థలు ఉద్యోగుల సంఖ్యలో మార్పులు ప్రకటించాయి. Tech Mahindra మార్కెట్ విలువ (market capitalization) సుమారు ₹1.30 ట్రిలియన్గా ఉంది. కంపెనీ పీ/ఈ నిష్పత్తి (P/E ratio) సుమారు 25-28x మధ్యలో ఉండగా, భారతీయ ఐటీ పరిశ్రమ సగటు 19.6xగా నమోదైంది. డిజిటల్ ట్రాన్స్‌ఫర్మేషన్, క్లౌడ్, AI-ఆధారిత సొల్యూషన్స్‌పై కంపెనీ దృష్టి సారించడం భవిష్యత్ ఆదాయ వృద్ధికి దోహదపడుతుందని అంచనా.

ముప్పులు, బలహీనతలు

AI వలన 2030 నాటికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 300 మిలియన్ ఉద్యోగాలు ప్రభావితం కావచ్చనే అంచనాలున్నాయి. ఖర్చు తగ్గించుకోవడానికి ఉద్యోగాల కోత ఒక అంశంగా మారే ప్రమాదం ఉంది. AI స్వీకరణ వేగంగా జరిగి, ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలు దానికి అనుగుణంగా మారకపోతే, మార్జిన్ల కుదింపు (margin compression)తో పాటు ప్రతిభావంతులు వెనుకబడిపోయే (talent obsolescence) ప్రమాదం ఉంది. గత ఐదేళ్లుగా కంపెనీ అమ్మకాల వృద్ధి (sales growth) ఆశించిన స్థాయిలో లేదని, అలాగే గత మూడేళ్లలో రిటర్న్ ఆన్ ఈక్విటీ (ROE) తక్కువగా ఉందని విశ్లేషకులు పేర్కొంటున్నారు.