TCS, Wipro షేర్లకు ఊపు! AI టాలెంట్ కోసం జీతాలు పెంచాయి.. ఇన్ఫోసిస్ దూరం!

ఐటీ రంగంలో జీతాల పెంపుపై భిన్న స్వరాలు: TCS, Wipro దూకుడు.. Infosys వెనకడుగు!

AI రంగంలో వస్తున్న మార్పులకు అనుగుణంగా, దేశంలోని ప్రముఖ ఐటీ సంస్థలు తమ ఉద్యోగుల జీతాల విషయంలో వేర్వేరు విధానాలను అవలంబిస్తున్నాయి. ఈ వ్యత్యాసాలు, ఆయా కంపెనీల వ్యాపార విశ్వాసాన్ని, భవిష్యత్ వ్యూహాలను సూచిస్తున్నాయి. TCS, Wipro తమ నిపుణులను చేజారిపోకుండా చూసుకునేందుకు జీతాలు పెంచుతుంటే, Infosys మాత్రం కాస్త ఆచి తూచి వ్యవహరిస్తోంది.

జీతాల పెంపులో విభేదాలు: TCS, Wipro చర్యలు.. Infosys సంశయం

ఏప్రిల్ 1 నుంచి TCS తమ వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లను (Annual Increments) అమలు చేసింది. ముఖ్యంగా టాప్ పెర్ఫార్మర్లకు డబుల్ డిజిట్ హైక్స్ (Double-digit hikes) అందించి, AI వంటి కీలక నైపుణ్యాలున్న వారిని నిలుపుకోవాలని చూస్తోంది. Wipro కూడా మార్చి 1 నుంచి జీతాలు పెంచింది. అయితే, దీనివల్ల సమీప కాలంలో లాభాలపై (Profits) కొద్దిపాటి ఒత్తిడి ఉండొచ్చని ఆ సంస్థ అంగీకరించింది. ఈ దూకుడు స్వభావం, భవిష్యత్ డిమాండ్‌పై విశ్వాసాన్ని, AI, క్లౌడ్ సర్వీసుల వంటి రంగాల్లో తమ బలాన్ని పెంచుకోవాలనే సంకల్పాన్ని చూపిస్తోంది. మరోవైపు, Infosys మాత్రం తమ జీతాల పెంపు ఎప్పుడు, ఎంత అనేదానిపై ఇంకా తుది నిర్ణయం తీసుకోలేదు. CEO సలీల్ పరేఖ్ ఈ విషయంలో ఇంకా నిర్ణయం జరగలేదని తెలిపారు. ఈ జాగ్రత్త వైఖరి, క్లయింట్ల ఖర్చులపై కొంత సంశయం లేదా జీతాల భారాన్ని తగ్గించుకోవాలనే ప్రయత్నం కావచ్చు. ముఖ్యంగా AI సాంప్రదాయ సేవలను ఎలా మారుస్తుందనే దానిపై స్పష్టత కోరుకుంటున్నట్టు కనిపిస్తోంది.

AI టాలెంట్ కోసం హోరాహోరీ పోటీ

భారత ఐటీ రంగం 2026 నాటికి 12-15% వృద్ధిని సాధించి, సుమారు 1.25 లక్షల కొత్త ఉద్యోగాలను సృష్టించగలదని అంచనా. AI, ML, డేటా, సైబర్ సెక్యూరిటీ నిపుణుల డిమాండ్ విపరీతంగా పెరిగింది. ఈ రంగాల్లో నియామకాలు ఏకంగా 40-50% పెరిగాయి. మల్టీనేషనల్ కంపెనీలు (MNCs) తమ నియామకాలను 82% పెంచాయి. రూ. 20 లక్షలకు పైగా జీతం ఉన్న సీనియర్ రోల్స్ 55% పెరిగాయి. ఈ పోటీలో, TCS టాప్ పెర్ఫార్మర్లకు డబుల్ డిజిట్ హైక్స్ ఇవ్వడం, Wipro జీతాలు పెంచడం వంటివి ఉద్యోగులు ఇతర కంపెనీలకు వెళ్లకుండా ఆపడానికి, ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను సొంతం చేసుకోవడానికి ఉద్దేశించినవే. FY26 నాలుగో క్వార్టర్‌లో TCS AI సేవల రెవెన్యూ $2.3 బిలియన్లు దాటింది.

ఆర్థిక వివరాలు, డీల్స్

ఏప్రిల్ 24, 2026 నాటికి Infosys షేర్లు సుమారు ₹1,155 వద్ద ట్రేడ్ అయ్యాయి, P/E నిష్పత్తి సుమారు 16.7 గా ఉంది. Wipro P/E సుమారు 15.8 కాగా, TCS దాదాపు 17.65 వద్ద ఉంది. ఈ స్టాక్ వాల్యుయేషన్లు దాదాపు ఒకేలా ఉన్నా, జీతాల వ్యూహాల్లోని తేడా స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది. AI ఆధారిత అప్లికేషన్ సేవలను బలోపేతం చేసే లక్ష్యంతో, Alpha Net కస్టమర్ కాంట్రాక్టులను $70.8 మిలియన్ల వరకు కొనుగోలు చేసిన వార్త నేపథ్యంలో ఏప్రిల్ 15న Wipro షేర్లు స్వల్పంగా పెరిగాయి. దీనికి విరుద్ధంగా, మిశ్రమ ఫలితాలు, జాగ్రత్తతో కూడిన అవుట్‌లుక్‌ల నేపథ్యంలో TCS, Infosys వంటి ఐటీ మేజర్ల షేర్లు తగ్గుముఖం పట్టాయి.

Infosys వ్యూహంపై విశ్లేషణ

Infosys సంశయాన్ని పలు కోణాల్లో చూడవచ్చు. Q4 EPS అంచనాలను అందుకున్నా, ఆ సంస్థ మొత్తం రెవెన్యూ వృద్ధిపై ప్రశ్నలు తలెత్తుతున్నాయి. ఫలితాల తర్వాత Infosys ADRలు పడిపోయాయి. AI వల్ల సాంప్రదాయ సేవల్లో వస్తున్న ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవడానికి, కొంతమంది విశ్లేషకులు Infosysపై జాగ్రత్తతో కూడిన రేటింగ్‌లు, టార్గెట్ ప్రైస్ కోతలను సూచిస్తున్నారు. HCLTech, Tech Mahindra వంటి పోటీ కంపెనీలు (సుమారు 20.4x, 26.5x P/E లతో) మెరుగైన వృద్ధి అవకాశాలను, వ్యూహాలను ప్రతిబింబిస్తున్నాయని మార్కెట్ భావిస్తోంది.

ఐటీ రంగంలో ముప్పులు

Infosys అనుసరిస్తున్న ఖచ్చితమైన జీతాల పెంపు విధానం, ఖర్చుల నియంత్రణకు మేలు చేసినప్పటికీ, పోటీ మార్కెట్‌లో కీలక ఉద్యోగులను కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది. 2025లో 44% ఉన్న టాలెంట్ గ్యాప్ ఇప్పటికే మధ్యస్థ జీతాలను 18% పెంచింది. ఈ నేపథ్యంలో, పోటీదారుల జీతాలతో సమానంగా ఉండకపోతే, ముఖ్యంగా AI, క్లౌడ్ నిపుణులను కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. ఇది మారుతున్న టెక్ డిమాండ్లను అందుకోవడంలో సంస్థను వెనక్కి నెట్టవచ్చు. మరోవైపు, Wipro జీతాలు పెంచినప్పటికీ, ఇటీవలి కొనుగోళ్లు, వేతన సర్దుబాట్ల వల్ల లాభాల్లో ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటోంది. FY26 నాలుగో క్వార్టర్‌లో దాని లాభం ఏడాదికి 1.89% తగ్గింది. జనరేటివ్ AI వల్ల సాఫ్ట్‌వేర్, బిజినెస్ సర్వీసెస్‌లో పనిగంటలకు ముప్పు ఉండవచ్చనే ఆందోళనల నేపథ్యంలో Morningstar Wipro యొక్క ఎకనామిక్ మోట్ రేటింగ్‌ను 'none'కు తగ్గించింది. Infosys కూడా ఇదే వ్యూహాన్ని అనుసరిస్తూ ఖర్చులను తగ్గించుకోలేకపోతే ఇదే ప్రమాదం ఎదురుకావచ్చు. TCS లాభాల్లో వృద్ధిని నివేదించినప్పటికీ, దాని ఉద్యోగుల సంఖ్య (Headcount) ఏడాదికి తగ్గింది, అయితే సీక్వెన్షియల్‌గా ఉద్యోగులను చేర్చుకుంది. ఇది నిరంతర వర్క్‌ఫోర్స్ రీబ్యాలెన్సింగ్‌ను సూచిస్తుంది.

భవిష్యత్ అంచనాలు

TCS మేనేజ్‌మెంట్ FY26, FY25 కంటే మెరుగ్గా ఉంటుందని అంచనా వేస్తోంది. బలమైన ఆర్డర్ బుక్, డీల్ పైప్‌లైన్ దీనికి మద్దతుగా నిలుస్తున్నాయి. మార్జిన్లు 26-28% మధ్య ఉంటాయని అంచనా. Wipro అవుట్‌లుక్ మిశ్రమంగా ఉంది. వరుస క్వార్టర్‌లో లాభాలు పెరిగినా, భారీ బైబ్యాక్ ప్రోగ్రాం (Buyback program) ₹1,500 కోట్లు వరకు ప్రకటించినా, FY26 నాలుగో క్వార్టర్‌లో రెవెన్యూ స్వల్పంగా 2.88% పెరిగింది, ఏడాదికి లాభం తగ్గింది. Wiproపై చాలా సంస్థలు 'Reduce' రేటింగ్, Morgan Stanley 'underweight' రేటింగ్‌ను ఇటీవల ఇచ్చాయి. Infosys Q4 EPS అంచనాలను అందుకున్నప్పటికీ, భవిష్యత్ వృద్ధి, ఖర్చుల నిర్వహణ వ్యూహాలు కీలక ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడంలో ఎంతవరకు సహాయపడతాయనే దానిపై విశ్లేషకుల పరిశీలన కొనసాగుతోంది.