Whalesbook
TCS ఒక బలహీనమైన మూడవ త్రైమాసికాన్ని నివేదించింది, ఇందులో స్థిర కరెన్సీ (constant currency) పరంగా ఆదాయం ఏడాదికి 2.6% తగ్గింది. ఈ పనితీరుకు సీజనల్ బలహీనత మరియు క్లయింట్ ఫర్లోలు (client furloughs) కారణమని చెప్పబడింది. ఆదాయం తగ్గినా, నిర్వహణ మార్జిన్లు (operating margins) 25.2% వద్ద స్థిరంగా ఉన్నాయి. కంపెనీ రూ. 2,128 కోట్ల అసాధారణ ఛార్జీని (exceptional charge) నమోదు చేసింది, ఇది ప్రధానంగా కొత్త కార్మిక చట్టాల (labor codes) కింద వేతన నిర్వచనాలలో (wage definitions) మార్పులకు సంబంధించినది.
Q3 పనితీరు కొలమానాలు
HCLTech మరింత సానుకూల చిత్రాన్ని అందించింది, స్థిర కరెన్సీ (constant currency) పరంగా ఆదాయంలో ఏడాదికి 4.8% వృద్ధిని నివేదించింది. సాంకేతికత-ఆధారిత మార్పులకు (technology-led transformation) డిమాండ్ కొనసాగుతోందని, అదే సమయంలో ఖర్చు తగ్గించే ఒప్పందాలు (cost-takeout deals) క్లయింట్ ప్రాధాన్యతలలో (client priorities) ఆధిపత్యం చెలాయిస్తున్నాయని యాజమాన్యం హైలైట్ చేసింది. HCLTech $109 మిలియన్ల ఒక-సారి ఖర్చు ప్రభావాన్ని (one-time cost impact) భరించింది. TCS నికర లాభం 14% తగ్గి రూ. 10,657 కోట్లకు చేరగా, HCLTech 11% తగ్గి రూ. 4,076 కోట్లకు చేరింది.
ఆర్థిక సవాళ్లను ఎదుర్కోవడం
ప్రపంచ అనిశ్చితి IT ఖర్చులపై ఒత్తిడిని కొనసాగిస్తోంది, అయినప్పటికీ సాంకేతికత-ఆధారిత మార్పులకు (technology-led transformation) డిమాండ్ బలంగా ఉంది. వినియోగదారుల కోసం ఖర్చు ఆదా చర్యలు (cost-saving measures) ప్రాధాన్యతగా ఉన్నప్పటికీ, విచక్షణతో కూడిన ఖర్చు (discretionary spending) ఎంపిక చేసుకున్న విధంగా కనిపిస్తోంది. భౌగోళిక రాజకీయ ఉద్రిక్తతలు (Geopolitical tensions), వాణిజ్య పరిమితులు (trade restrictions) మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న డేటా మరియు AI నిబంధనలు (evolving data and AI regulations) సంక్లిష్టతను జోడిస్తున్నాయి.
డిమాండ్ డ్రైవర్లు మరియు డీల్ విజయాలు
TCS CEO కృthivasan, యూరప్ బాగా పనిచేసిందని, కానీ ఉత్తర అమెరికా నెమ్మదిగా ఉందని పేర్కొన్నారు. అతను AI సేవలలో బలమైన క్రమ వృద్ధిని (sequential growth) హైలైట్ చేశారు, దీని వార్షిక ఆదాయం $1.8 బిలియన్లకు చేరుకుంది, ఇది త్రైమాసికానికి త్రైమాసికం 17.3% ఎక్కువ. కంపెనీ త్రైమాసికంలో మొత్తం కాంట్రాక్ట్ విలువ (total contract value - TCV) $9.3 బిలియన్లను సాధించింది.
సిబ్బంది సంఖ్య సర్దుబాట్లు
వర్క్ఫోర్స్ సర్దుబాట్లు (Workforce adjustments) సిబ్బంది సంఖ్య (headcount) గణాంకాలలో స్పష్టంగా కనిపించాయి. TCS సిబ్బంది సంఖ్య క్రమంగా 11,151 మరియు ఏడాదికి 25,191 తగ్గింది, ఇది 5.8 లక్షల ఉద్యోగుల వద్ద స్థిరపడింది. HCLTech, 2,852 ఫ్రెషర్లను జోడించినప్పటికీ, నికరంగా 261 మంది ఉద్యోగుల తగ్గుదలను చూసింది, మొత్తం సంఖ్య 2.2 లక్షలకు చేరింది.