Meta Platforms: AI కోసం భారీ మార్పులు! ఉద్యోగుల కోత, అంతర్గత నిరసనలు!

AI రంగంలో దూసుకుపోవాలని Meta Platforms నిర్ణయించుకుంది. ఈ క్రమంలోనే, తన గ్లోబల్ ఉద్యోగుల్లో సుమారు 10% (దాదాపు 8,000 మంది)కి కోత విధించింది. అదే సమయంలో, సుమారు 7,000 మంది ఉద్యోగులను ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) విభాగంలోకి బదిలీ చేస్తోంది.

కంపెనీ చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్ జానెల్ గేల్ (Janelle Gale) మాట్లాడుతూ, ఈ మార్పుల వల్ల కంపెనీ మరింత చదునుగా (flatter) మారుతుందని, చురుకైన టీమ్‌లను (agile teams) ఏర్పాటు చేయవచ్చని తెలిపారు. AI సూత్రాల ఆధారంగా ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ (restructuring) జరిగిందని ఆమె పేర్కొన్నారు. ఇది Meta మొత్తం ఉద్యోగుల్లో సుమారు 20% మందిని ప్రభావితం చేస్తుంది – ఇందులో తొలగింపులు, బదిలీలు రెండూ ఉన్నాయి. ఇది టెక్ రంగంలో AI పెట్టుబడులకు అధిక ప్రాధాన్యతనిచ్చే విస్తృత ట్రెండ్‌కు అనుగుణంగా ఉంది. ప్రస్తుతం Meta మార్కెట్ క్యాపిటలైజేషన్ (Market Cap) సుమారు $1.55 ట్రిలియన్ గా ఉంది, P/E రేషియో దాదాపు 22.3 వద్ద కొనసాగుతోంది.

అయితే, AI వైపు దూసుకుపోవాలనే ఈ ప్రయత్నం కంపెనీలో అంతర్గత వ్యతిరేకతకు దారితీసింది. 1,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు ఒక పిటిషన్‌పై సంతకం చేసి, AI మోడళ్లకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఉద్యోగుల కంప్యూటర్ డేటాను సేకరించడానికి ఉపయోగించే మౌస్-ట్రాకింగ్ సాఫ్ట్‌వేర్ (mouse-tracking software) వాడకాన్ని వ్యతిరేకించారు. దీనిపై ఉద్యోగులు తమ గోప్యతా హక్కులకు (privacy concerns) భంగం కలుగుతోందని, యాజమాన్యం నుంచి పారదర్శకత లోపిస్తోందని ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు.

ఈ పరిస్థితి మరింత దిగజారడానికి కారణం – మధ్యస్థ మొత్తం పరిహారం (median total compensation) 2024లో $417,400 నుంచి 2025లో $388,200 కి పడిపోవడం. దీనికి స్టాక్-ఆధారిత ప్రోత్సాహకాలు (stock-based raises) తగ్గడం కూడా ఒక కారణం. CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ (Mark Zuckerberg) గతంలో అతిగా ఉద్యోగులను తీసుకోవడం ఒక తప్పిదం అని అంగీకరించినప్పటికీ, ప్రస్తుత కోతలు AI కోసం మూలధనాన్ని మళ్లించే వ్యూహాత్మక ఎంపికలుగా చెబుతున్నారు.

AI రంగంలో Meta భారీ పెట్టుబడులు ఈ పరివర్తనలో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నాయి. కంపెనీ AI మౌలిక సదుపాయాలు (AI infrastructure), కస్టమ్ చిప్స్, లార్జ్ లాంగ్వేజ్ మోడల్స్‌పై (large language models) గణనీయమైన వనరులను కేటాయిస్తోంది. ఇటీవలి కాలంలో Meta స్టాక్ దాని తోటి కంపెనీలతో పోలిస్తే వెనుకబడింది. గత 30 రోజుల్లో సుమారు 10% పడిపోయి, 52 వారాల గరిష్ట స్థాయి కంటే 22% తక్కువకు ట్రేడ్ అవుతోంది. కొందరు విశ్లేషకులు $817.71 సగటు ప్రైస్ టార్గెట్‌తో ఆశాజనకంగా ఉన్నప్పటికీ, మరికొందరు ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ కారణంగా అమలు ప్రమాదాలను (execution risks) ఉటంకిస్తూ టార్గెట్‌లను తగ్గించారు. ఈ మార్కెట్ ప్రతిస్పందన Meta యొక్క AI పెట్టుబడులు, ఉద్యోగుల మార్పుల నుండి తక్షణ రాబడిపై పెట్టుబడిదారుల అప్రమత్తతను సూచిస్తోంది.

ఈ ఉద్యోగుల మార్పులు Metaకు కొన్ని ప్రమాదాలను తెచ్చిపెట్టాయి. AI శిక్షణ పద్ధతులపై అంతర్గత వ్యతిరేకత, అగ్ర AI పరిశోధకులకు లక్షల డాలర్లు, మధ్యస్థ వేతనాలు తగ్గడం వంటి అంశాలు కీలక ప్రతిభావంతులను (key talent) దూరం చేసే అవకాశం ఉంది. ఇది ప్రస్తుత ఆదాయానికి అవసరమైన ఇంజనీర్లను దూరం చేసి, రెండు-స్థాయిల (two-tier) వర్క్‌ఫోర్స్‌ను సృష్టించే ప్రమాదం ఉంది. టెక్ పరిశ్రమ అంతటా, AI ఉద్యోగాల స్థానభ్రంశం (job displacement) కలిగిస్తుందని అంచనా వేస్తున్నారు – సుమారు 300 మిలియన్ గ్లోబల్ ఉద్యోగాలు ఆటోమేషన్‌కు గురయ్యే అవకాశం ఉంది. Meta ఈ తొలగింపులు AI వల్ల ఉద్యోగాలు పోవడం కాదని, కంప్యూట్ మౌలిక సదుపాయాలకు మూలధనాన్ని మళ్లించడమేనని చెబుతున్నప్పటికీ, దాని డేటా సేకరణ పద్ధతులు నియంత్రణ పరిశీలనకు (regulatory scrutiny) గురికావచ్చు. Microsoft, Google వంటి పోటీదారులు కూడా AIలో భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతున్నారు, కాబట్టి Meta యొక్క మానవ వనరుల వ్యూహం (human capital strategy) కీలకం కానుంది.