Whalesbook
ఇన్ఫోసిస్ లిమిటెడ్ పదకొండు త్రైమాసికాల్లోనే అత్యధిక నికర హెడ్కౌంట్ జోడింపును నివేదించింది, FY26 యొక్క మూడవ త్రైమాసికంలో 5,043 మంది ఉద్యోగులను నియమించుకుంది. ఈ విస్తరణ మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్యను 337,034 కి చేర్చింది, ఇది మారుతున్న మార్కెట్ డైనమిక్స్లో ఒక వ్యూహాత్మక మార్పును సూచిస్తుంది. IT సర్వీసెస్ దిగ్గజం ఈ చర్య, ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించుకున్న టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) వంటి పోటీదారులకు భిన్నంగా ఉంది.
డిమాండ్ సంకేతాలు బలపడుతున్నాయి
మార్కెట్ డిమాండ్లో పెరుగుతున్న విశ్వాసాన్ని ఈ నియామకాల్లో పెరుగుదలకు యాజమాన్యం ఆపాదించింది. "హెడ్కౌంట్ పెరుగుదల మార్కెట్ డిమాండ్ విషయంలో ఎక్కడ ఉందో దానిపై విశ్వాసాన్ని చూపుతుంది," అని ఇన్ఫోసిస్ పేర్కొంది. సుమారు 20,000 మంది ఫ్రెష్ గ్రాడ్యుయేట్లను సంవత్సరం పొడవునా నియమించుకున్నామని, ఇది ఇటీవల ఉద్యోగుల విస్తరణకు గణనీయంగా దోహదపడిందని కంపెనీ మరింతగా తెలిపింది. రాబోయే ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించిన వివరణాత్మక నియామక ప్రణాళికలను FY27 ప్రారంభంలో వెల్లడిస్తారు.
ఆట్రిషన్ మరియు ఉద్యోగుల కూర్పు
IT సర్వీసెస్ రంగంలో ఉద్యోగుల ఆట్రిషన్ (వదిలి వెళ్ళే వారి రేటు) తగ్గుముఖం పట్టడం కొనసాగింది, ఇది మునుపటి త్రైమాసికంలోని 14.3% నుండి 12.3% కి తగ్గింది. మహిళా ఉద్యోగుల నిష్పత్తి 39.5% వద్ద స్థిరంగా ఉంది, ఇది ఉద్యోగుల వైవిధ్యంపై స్థిరమైన దృష్టిని ప్రతిబింబిస్తుంది.
సవరించిన వృద్ధి ఔట్లుక్
మార్కెట్ ముగిసిన తర్వాత ప్రకటించిన మూడవ త్రైమాసిక ఫలితాల నేపథ్యంలో, ఇన్ఫోసిస్ FY26 కోసం తన కాన్స్టంట్-కరెన్సీ రెవెన్యూ గ్రోత్ గైడెన్స్ను గతంలో అంచనా వేసిన 2% నుండి 3% నుండి 3% నుండి 3.5% పరిధికి పెంచింది. కంపెనీ తన ఎర్నింగ్స్ బిఫోర్ ఇంట్రెస్ట్ అండ్ టాక్సెస్ (EBIT) మార్జిన్ గైడెన్స్ను 20% నుండి 22% మధ్య నిర్వహించింది. ఈ ఆశాజనకమైన సవరణ $4.8 బిలియన్ల విలువైన గణనీయమైన డీల్ విజయాల ద్వారా మద్దతు పొందింది, ఇందులో 57% నెట్ కొత్త ఒప్పందాల నుండి వచ్చాయి, ఇది సానుకూల డిమాండ్ ఔట్లుక్ను మరింత బలపరుస్తుంది.