Info Edge CEO: AI ఉద్యోగాల్లో పెను మార్పులు! కొన్ని పోతాయి.. మరికొన్ని పుట్టుకొస్తాయి..

రొటీన్ పనులకు AI చెక్��

AI వల్ల ముఖ్యంగా రొటీన్, మళ్ళీ మళ్ళీ చేసే పనులు (Repetitive Tasks) ఎక్కువగా ఆటోమేట్ అవుతాయని ఒబెరాయ్ అంచనా వేస్తున్నారు. కస్టమర్ సపోర్ట్, డేటా ప్రాసెసింగ్, ఎంట్రీ లెవెల్ ఆపరేషన్స్ వంటివి దీని కిందకు వస్తాయి. 'ఒక పనిని తక్కువ మందితో సమర్థంగా చేయగలిగితే, ఆటోమేషన్‌తో ఖచ్చితంగా ఎక్కువ మంది అవసరం ఉండదు' అని ఆయన అన్నారు.

కొత్త ఉద్యోగాల సృష్టి

చరిత్ర చూస్తే, ప్రతి టెక్నాలజీ విప్లవం కొత్త పరిశ్రమలను, కొత్త ఉద్యోగాలను సృష్టించింది. AI కూడా అలాగే చేస్తుందని, ఇప్పుడు మనం ఊహించలేని ఎన్నో కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలు వస్తాయని ఒబెరాయ్ ఆశిస్తున్నారు. కాబట్టి, మారుతున్న ఈ ఉద్యోగ విపణికి తగ్గట్టుగా, ఉద్యోగులు కూడా తమను తాము మార్చుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది.

Info Edgeలో AI విప్లవం

ఈ మార్పులకు అనుగుణంగా, Info Edge తన ప్రధాన వ్యాపారాలుగా ఉన్న Naukri.com, Jeevansathi.com, 99acres.com, Shiksha.com వంటి ప్లాట్‌ఫామ్స్‌లో AI ని విస్తృతంగా అనుసంధానిస్తోంది. AI ఆధారిత ఆటోమేషన్, పనితీరు మెరుగుదల, డేటా ఆధారిత నిర్ణయాల ద్వారా కంపెనీ తన కార్యకలాపాలను పునర్నిర్మిస్తోంది.

రిక్రూట్‌మెంట్ & స్కిల్లింగ్‌లో AI

రిక్రూట్‌మెంట్ రంగంలో AI వాడకాన్ని Info Edge ఇప్పటికే ప్రారంభించింది. AI తో రెజ్యూమె బిల్డర్ (Resume Builder) ను విడుదల చేసింది, ఇది ఇంతకుముందు మానవ వృత్తి నిపుణులు చేసే పనిని ఆటోమేట్ చేస్తుంది. అభ్యర్థులు ప్రాక్టీస్ చేయడానికి AI ఆధారిత మాక్ ఇంటర్వ్యూ (Mock Interview) సాధనాలు కూడా అందుబాటులో ఉన్నాయి.

AI పెట్టుబడులు పెంపు

కొత్త టెక్నాలజీలను అందిపుచ్చుకోవడంలో Info Edge తన నిబద్ధతను చాటుకుంది. AI టాలెంట్ (Talent) కోసం, అలాగే GPUలు, అధునాతన సర్వర్ల వంటి కీలక మౌలిక సదుపాయాల (Infrastructure) కోసం పెట్టుబడులను గణనీయంగా పెంచింది. సుమారు పదేళ్లుగా మెషిన్ లెర్నింగ్ (Machine Learning) ను పర్సనలైజేషన్, రికమండేషన్స్ కోసం వాడుతున్నా, ప్రస్తుత AI డ్రైవ్ మాత్రం వేగవంతమైన పురోగతిని సూచిస్తుంది.

రిక్రూటర్లకు అండగా AI

రిక్రూటర్ల కోసం, అభ్యర్థుల షార్ట్‌లిస్టింగ్ (Shortlisting) నుండి ప్రాథమిక స్క్రీనింగ్ (Screening) వరకు నియామక ప్రక్రియలోని చాలా భాగాలను ఆటోమేట్ చేసే ఏజెంట్-లెడ్ హైరింగ్ (Agent-led Hiring) సొల్యూషన్స్‌ను Info Edge అభివృద్ధి చేస్తోంది. ఈ పనులు సాంప్రదాయకంగా ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటాయి. AI సహాయంతో, రిక్రూటర్లు ఇప్పుడు వ్యూహాత్మక, అధిక-విలువ గల పనిపై (High-value work) దృష్టి పెట్టగలరు.

ఎంటర్‌ప్రైజ్ సొల్యూషన్స్

తన వద్ద ఉన్న భారీ డేటాను ఉపయోగించి, Info Edge కంపెనీలకు లోతైన వర్క్‌ఫోర్స్ ఇన్‌సైట్స్ (Workforce Insights) అందించే ఎంటర్‌ప్రైజ్ టూల్స్‌ను నిర్మిస్తోంది. టాలెంట్ అనలిటిక్స్ (Talent Analytics), శాలరీ బెంచ్‌మార్కింగ్ (Salary Benchmarking), కాంపిటేటివ్ ఇంటెలిజెన్స్ (Competitive Intelligence) వంటివి దీనిలో ఉన్నాయి. ఇవన్నీ అధునాతన మెషిన్ లెర్నింగ్ ద్వారా శక్తివంతమవుతాయి.

వ్యూహాత్మక పురోగతి

Info Edge AI వ్యూహం మూడు ప్రధాన అంశాలపై కేంద్రీకృతమై ఉంది: బ్యాకెండ్ సిస్టమ్స్‌ను మెరుగుపరచడం, కొత్త యూజర్ ఫీచర్లను విడుదల చేయడం, మరియు అధునాతన టూల్స్‌తో మోనటైజేషన్ (Monetization) పెంచడం. ఇంజనీరింగ్ నుండి మార్కెటింగ్ వరకు అన్ని విభాగాలలో AI అనుసంధానాన్ని ప్రోత్సహిస్తున్నారు. ధరల నిర్ధారణ, డిస్కౌంటింగ్, కస్టమర్ టార్గెటింగ్, మ్యాచింగ్ అల్గారిథమ్స్ వంటి బ్యాకెండ్ కార్యకలాపాలు కూడా ఇప్పుడు మెషిన్ లెర్నింగ్ సిస్టమ్స్ ద్వారానే ఎక్కువగా నిర్వహించబడుతున్నాయి.