భారతదేశంలోని IT మరియు IT-enabled services (ITES) సంస్థలు, కొత్త కార్మిక చట్టాల (Labour Codes) అమలు కారణంగా, తమ పేరోల్ ఖర్చులలో (payroll costs) 5-10% வரை గణనీయమైన పెరుగుదలను ఎదుర్కోనున్నాయి. కీలక మార్పులలో, బేసిక్ శాలరీ (basic salary) మొత్తం పరిహారంలో (total compensation) కనీసం 50% ఉండాలని ఆదేశించడం, ఇది చట్టబద్ధమైన కాంట్రిబ్యూషన్లను (statutory contributions) పెంచుతుంది. 40 ఏళ్లు పైబడిన ఉద్యోగులకు తప్పనిసరి వార్షిక ఆరోగ్య పరీక్షలు మరియు అధిక కంప్లైయన్స్ ఖర్చులు (compliance costs) కూడా భారాన్ని పెంచుతాయి.