Apple CEO Ternus: ప్రతిభావంతుల వలస.. సీఈఓకు బిగ్ టాస్క్!

కీలక ప్రతిభావంతుల నిలుపుదల: జోనీ స్రౌజీకి స్పెషల్ ప్యాకేజ్

Apple సీఈఓ జాన్ టెర్నస్ (John Ternus) ముందున్న అతిపెద్ద సవాలు.. తమ కీలక ప్రతిభావంతులు కంపెనీని వీడకుండా ఆపడం. ఇటీవల కాలంలో చాలా మంది C-సూట్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు, ఇంజనీర్లు కంపెనీని వదిలి వెళ్ళిపోయారు. ముఖ్యంగా, చిప్స్ విభాగం అధిపతి జోనీ స్రౌజీ (Johny Srouji) కూడా తీవ్రమైన పని ఒత్తిడి (burnout) కారణంగా కంపెనీని వదిలి వెళ్ళిపోతారేమోనన్న ఆందోళనలు నెలకొన్నాయి. అయితే, మాజీ సీఈఓ టిమ్ కుక్ (Tim Cook) చివరి నెలల్లో ఈ సమస్యకు పరిష్కారంగా, స్రౌజీకి భారీ కొత్త కాంపెన్సేషన్ ప్యాకేజీని, విస్తరించిన పాత్రను చీఫ్ హార్డ్‌వేర్ ఆఫీసర్‌గా అందించారు. ఇది స్రౌజీని కంపెనీలోనే నిలిపివేయడమే కాకుండా, ఆయన సిలికాన్ ఆపరేషన్స్‌ను టెర్నస్ హార్డ్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ పర్యవేక్షణతో కలిపి, ఆయనను రెండవ స్థానానికి దగ్గరగా తీసుకొచ్చింది.

ఎగ్జిక్యూటివ్ వలసలు, మేనేజ్‌మెంట్ లో అంతర్గత డైనమిక్స్

స్రౌజీ వ్యవహారం Appleలో నెలకొన్న విస్తృతమైన టాలెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ సమస్యను ఎత్తి చూపుతోంది. Vision Pro హెడ్‌సెట్ అభివృద్ధిలో కీలక పాత్ర పోషించి, ఇప్పుడు Siri అసిస్టెంట్ పునరుద్ధరణకు నాయకత్వం వహిస్తున్న మైక్ రాక్‌వెల్ (Mike Rockwell) కూడా కంపెనీని వదిలి వెళ్ళిపోవాలని లేదా సలహాదారు పాత్రకు మారాలని ఆలోచిస్తున్నట్లు సమాచారం. సంక్లిష్టమైన రిపోర్టింగ్ స్ట్రక్చర్‌లు, విస్తృత బాధ్యతల కోసం కోరిక ఈ ఆలోచనలకు కారణమవుతున్నాయి. ఇది టెర్నస్ బృందంలో ఉన్న అంతర్గత విభేదాలను సూచిస్తోంది. తీవ్రమైన మేనేజ్‌మెంట్ స్టైల్‌కు పేరుగాంచిన స్రౌజీ, టెర్నస్ కంటే భిన్నమైన, మరింత వ్యవస్థీకృతమైన విధానాన్ని అనుసరించే హార్డ్‌వేర్ సిబ్బందితో ఘర్షణ పడే అవకాశం ఉంది. ఈ అంతర్గత డైనమిక్స్‌ను జాగ్రత్తగా నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది.

ప్రత్యర్థులు Apple టాలెంట్‌ను లక్ష్యంగా చేసుకోవడం

Apple ప్రతిభను నిలుపుకోవడంలో బయటి నుంచి కూడా ఒత్తిడి పెరుగుతోంది. OpenAI వంటి ప్రత్యర్థి కంపెనీలు Apple నుంచి ఉద్యోగులను దూకుడుగా నియమించుకుంటున్నాయి. గతంలో టెర్నస్ డిప్యూటీగా పనిచేసిన టాంగ్ టాన్ (Tang Tan), ఇప్పుడు OpenAIలో చీఫ్ హార్డ్‌వేర్ ఆఫీసర్‌గా, శామ్ ఆల్ట్‌మన్ (Sam Altman) , జోనీ ఐవ్ (Jony Ive) వంటి వారితో కలిసి డివైజ్ ఇంజనీరింగ్‌కు నాయకత్వం వహిస్తున్నారు. ఈ నియామకాలు నేరుగా Apple కీలక హార్డ్‌వేర్ నైపుణ్యాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకుంటున్నాయి. ఇది విజయవంతమైన iPhoneకు మించిన Apple పోటీతత్వాన్ని ప్రమాదంలో పడేస్తోంది.

'జాబ్స్' యుగం దాటి భవిష్యత్ ప్రణాళిక

తక్షణ నియామక బెదిరింపులకు మించి, టెర్నస్ ఒక దీర్ఘకాలిక సవాలును ఎదుర్కొంటున్నారు: స్టీవ్ జాబ్స్ (Steve Jobs) హయాంలో పనిచేసిన తరం నుంచి నాయకత్వాన్ని బదిలీ చేయడం. మార్కెటింగ్ చీఫ్ గ్రెగ్ జోస్వియాక్ (Greg Joswiak), రిటైల్ హెడ్ డెయిడ్రే ఓ'బ్రియన్ (Deirdre O'Brien) వంటి సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు కంపెనీలో 40 సంవత్సరాలుగా పనిచేస్తున్నారు. వారి చివరి నిష్క్రమణలు Apple ఎగ్జిక్యూటివ్ బృందాన్ని పునర్నిర్మించి, పునరాకృతి చేయవలసిన అవసరాన్ని సృష్టిస్తాయి. ఈ తరాల మార్పు, బయటి పోటీ ఒత్తిళ్లతో కలిసి, స్థిరత్వాన్ని కొనసాగించడానికి, భవిష్యత్ ఆవిష్కరణలను నడిపించడానికి టెర్నస్‌పై గణనీయమైన అంచనాలను ఉంచుతోంది.