Whalesbook
AI కోసం భారీ పునర్వ్యవస్థీకరణ
ప్రముఖ హోమ్ డెకర్ సంస్థ లివ్స్పేస్ (Livspace), తమ కార్యకలాపాలను పూర్తిగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) ఆధారితంగా మార్చేందుకు సిద్ధమైంది. ఈ వ్యూహాత్మక అడుగులో భాగంగా, కంపెనీ తమ మొత్తం ఉద్యోగులలో సుమారు 25% అంటే దాదాపు 1,000 మందిని తొలగించింది. ఈ నిర్ణయం ఆర్థిక ఇబ్బందుల వల్ల కాదని, AI-నేటివ్ ఆర్గనైజేషన్గా మారడానికి వనరులను పునర్వ్యవస్థీకరించే ప్రయత్నమని కంపెనీ ప్రతినిధులు తెలిపారు. సేల్స్, డిజైన్, ఆపరేషన్స్ వంటి కీలక విభాగాల్లో AI టెక్నాలజీని ఉపయోగించి పనులను ఆటోమేట్ చేయడం, సామర్థ్యాన్ని పెంచడం దీని లక్ష్యం.
ఇదివరకు 2023లో సుమారు 100 మందిని, 2020లో 400 మందికి పైగా ఉద్యోగులను తొలగించిన చరిత్ర లివ్స్పేస్కు ఉంది. ఈసారి తీసుకున్న ఈ భారీ తొలగింపు, కంపెనీని మరింత సమర్థవంతంగా మార్చే ప్రయత్నంలో భాగంగా కనిపిస్తోంది. $1 బిలియన్ కంటే ఎక్కువ విలువ కలిగిన ఈ సంస్థ, గతంలో $500 మిలియన్లకు పైగా నిధులను సేకరించింది.
ఆర్థికంగా మెరుగుదల.. అయినా కోతలు!
ఉద్యోగుల తొలగింపు వంటి కఠిన నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నప్పటికీ, లివ్స్పేస్ ఆర్థిక పనితీరు మెరుగుపడుతోంది. 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో కంపెనీ ఆదాయం (Revenue) 23% పెరిగి ₹1,460 కోట్లకు చేరింది. గత ఆర్థిక సంవత్సరం (2024)లో ఇది ₹1,185 కోట్లుగా ఉంది. అదే సమయంలో, నికర నష్టాలు (Net Losses) కూడా గణనీయంగా తగ్గాయి. గత ఏడాది ₹416 కోట్లుగా ఉన్న నష్టాలు, ఈ ఏడాది ₹242 కోట్లకు పరిమితమయ్యాయి. గతంలో చేపట్టిన ఖర్చుల తగ్గింపు చర్యలు ఇప్పుడు ఫలితాలనిస్తున్నాయని, AI ఆధారిత మార్పులు ఈ ట్రెండ్ను మరింత బలపరుస్తాయని భావిస్తున్నారు.
నాయకత్వ మార్పు
ఈ కీలకమైన మార్పుల నేపథ్యంలో, కంపెనీ సహ-వ్యవస్థాపకుడు (Co-founder) సౌరభ్ జైన్ కూడా కంపెనీని వీడారు. 2015లో లివ్స్పేస్ లో భాగమైన ఆయన, 11 ఏళ్ల తర్వాత ఈ నిష్క్రమణను కంపెనీ సాంకేతిక పరివర్తనతో ముడిపెట్టింది. ఇలాంటి కీలక దశలో వ్యవస్థాపకుడి నిష్క్రమణ, భవిష్యత్ వ్యూహాలపై లేదా అంతర్గత సమన్వయంపై కొన్ని ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతోంది.
సవాళ్లు.. అమలులో రిస్క్
AIని కీలకంగా మార్చాలనే లివ్స్పేస్ నిర్ణయం ఆశాజనకంగా ఉన్నప్పటికీ, కొన్ని రిస్కులు కూడా ఉన్నాయి. డిజైన్ నుంచి మార్కెటింగ్ వరకు అనేక విభాగాల్లో ఉద్యోగులను తగ్గించడం వల్ల, కీలకమైన జ్ఞానం (Knowledge) కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది. అలాగే, AIని సక్రమంగా అనుసంధానించడంలో, సేవల నాణ్యతను దెబ్బతీయకుండా చూడటంలో సవాళ్లు ఎదురయ్యే అవకాశం ఉంది. పోటీదారులైన హోమ్లేన్ (HomeLane) వంటి కంపెనీలు AIలో వెనుకబడి ఉన్నా, తమ స్థిరమైన ఉద్యోగులతో ఇతర వ్యూహాలను అనుసరించవచ్చు. AI అమలులో సాంకేతికపరమైన సమస్యలు, ఊహించని ఖర్చులు కంపెనీ లక్ష్యాలకు ఆటంకం కలిగించవచ్చు. ఈ రిస్కులను లివ్స్పేస్ ఎంత సమర్థవంతంగా నిర్వహిస్తుందనే దానిపైనే భవిష్యత్తు ఆధారపడి ఉంటుంది.