స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకులకు జీతాల కోత? Ice VC పార్టనర్ సంచలన ప్రతిపాదన!

స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకుల జీతాలపై Ice VC పార్టనర్ మృణాల్ ఝావేరి కీలక వ్యాఖ్యలు చేశారు. సీడ్ ఫండింగ్ డబ్బును వ్యక్తిగత ఖర్చులకు వాడటం సరికాదని, సంపద సృష్టికి ఈక్విటీ వృద్ధిపై ఆధారపడాలని ఆయన సూచించారు. అధిక జీతాలకు బదులు, కంపెనీ వృద్ధి ద్వారానే లబ్ధి పొందాలని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.

ఫౌండర్లకు జీతాల కోతపై వాదన

Ice VC వ్యవస్థాపక భాగస్వామి మృణాల్ ఝావేరి, స్టార్టప్ క్యాపిటల్ గవర్నెన్స్ పై ఇటీవల ఒక ముఖ్యమైన విషయాన్ని ప్రస్తావించారు. ఒక స్టార్టప్ ఫౌండర్, సీడ్ ఫండింగ్ రౌండ్ నుండి వచ్చిన ₹5 కోట్లను కొత్త కారు, అపార్ట్‌మెంట్ కొనడానికి ఖర్చు చేశారని, దీనిపై ఆయన అభ్యంతరం వ్యక్తం చేశారు. ఈ ఘటన, ఇన్వెస్టర్ల నిధులను ఎలా ఉపయోగిస్తున్నారు, ప్రారంభ దశలో ఉన్న వ్యవస్థాపకులు వెంచర్ క్యాపిటల్‌ను వ్యక్తిగత ఆదాయంగా పరిగణించవచ్చా అనే అంశాలపై చర్చకు దారితీసింది.

ప్రతిపాదిత జీతాల స్కేల్

నిధుల దుర్వినియోగాన్ని నివారించడానికి, ఝావేరి స్టార్టప్ ఫండింగ్ దశను బట్టి వ్యవస్థాపకుల జీతాలను నిర్ణయించే ఒక నిర్మాణాన్ని ప్రతిపాదించారు. సీడ్ స్టేజ్లో ఉన్న కంపెనీలు (సాధారణంగా ₹4 కోట్ల నుండి ₹12 కోట్ల వరకు నిధులు సేకరిస్తాయి) అయితే, నెలవారీ జీతం ₹60,000 నుండి ₹1.2 లక్షల వరకు ఉండాలని సూచించారు. వ్యాపార నమూనాలు ఇంకా నిరూపించబడని, అధిక ఖర్చులతో కూడిన ఈ ప్రారంభ దశలలో, వ్యక్తిగత జీవనశైలిని మెరుగుపరచుకోవడంపై కాకుండా, వ్యాపార అభివృద్ధిపైనే దృష్టి పెట్టాలని ఆయన వాదించారు.

కంపెనీ పరిణితి చెందుతున్న కొద్దీ, జీతాలు కూడా పెంచవచ్చని ఝావేరి సూచించారు. సిరీస్ A ఫండింగ్ (సాధారణంగా ₹20 కోట్ల నుండి ₹35 కోట్ల రౌండ్లు) దశకు చేరుకున్న స్టార్టప్‌లకు, నెలవారీ జీతం ₹3 లక్షల నుండి ₹5 లక్షల వరకు ఉండాలని ప్రతిపాదించారు. సిరీస్ B ఫండింగ్ (సాధారణంగా ₹50 కోట్ల నుండి ₹100 కోట్ల వరకు) సాధించినప్పుడు, బేస్ జీతాలు ₹5 లక్షల నుండి ₹7 లక్షలకు చేరవచ్చని, పనితీరు ఆధారిత బోనస్‌లతో వార్షిక ఆదాయం ₹1 కోటికి మించి ఉంటుందని తెలిపారు.

వ్యవస్థాపకుల సంపదలో ఈక్విటీ పాత్ర

స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకులకు ప్రధాన ఆర్థిక ప్రతిఫలం అధిక జీతం నుండి కాకుండా, ఈక్విటీ విలువ పెరగడం ద్వారా రావాలని ఝావేరి నొక్కి చెప్పారు. సిరీస్ C దశ మరియు ఆ తర్వాత, కంపెనీలు విజయవంతమయ్యే అవకాశాలు స్పష్టంగా కనిపించినప్పుడు, వ్యవస్థాపకులు సంవత్సరానికి ₹3 కోట్ల నుండి ₹4 కోట్ల వరకు సంపాదించవచ్చని, మరియు తమ ఈక్విటీలో కొంత భాగాన్ని అమ్మి 'డబ్బును తీసుకోవడానికి' (take money off the table) అవకాశం ఉందని తెలిపారు.

ఈ దృక్పథం, వ్యవస్థాపకులు దీర్ఘకాలిక విలువను నిర్మించడానికి ప్రోత్సహించబడతారనే సాధారణ వెంచర్ క్యాపిటల్ అంచనాను ప్రతిబింబిస్తుంది. ఝావేరి ప్రకారం, వ్యవస్థాపకుడి తక్షణ ప్రాధాన్యత అధిక స్థిర జీతం అయితే, వ్యాపార విలువను నిర్మించడం కాకపోతే, వారు కార్పొరేట్ పాత్రలకు మరింత అనుకూలంగా ఉంటారని అన్నారు. పెట్టుబడిదారులు మరియు వాటాదారుల కోసం, ఈ చర్చ స్టార్టప్ జీవిత చక్రంలోని ప్రారంభ దశలలో స్పష్టమైన పాలన మరియు ఆర్థిక పర్యవేక్షణ యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతుంది. పెట్టుబడులు సమర్థవంతంగా వ్యాపారాన్ని విస్తరించడానికి మరియు పెట్టుబడిదారుల విలువను రక్షించడానికి ఉపయోగించబడతాయని నిర్ధారించడం అవసరం.