AI విప్లవం: మీ ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు కాలం చెల్లిపోతున్నాయి! మీ కెరీర్ మనుగడ కోసం ఇప్పుడు నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడం ఎందుకు అవసరం!

Startups/VC

|

Updated on 13 Nov 2025, 11:36 am

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) మరియు ఆటోమేషన్ యొక్క వేగవంతమైన పురోగతి ప్రపంచవ్యాప్త శ్రామిక శక్తిని సమూలంగా మారుస్తోంది, దీని వలన నిపుణుల కోసం నిరంతర అప్‌స్కిల్లింగ్ అనేది ఒక కీలకమైన అవసరంగా మారింది. ప్రస్తుత నైపుణ్యాల 'షెల్ఫ్-లైఫ్' తగ్గుతోందని నిపుణులు నొక్కి చెబుతున్నారు, దీని వలన వ్యక్తులు తమ కెరీర్‌లలో సంబంధితంగా ఉండటానికి నిరంతరం నేర్చుకోవడం మరియు అనుగుణంగా మారడం అవసరం. Arindam Mukherjee, Co-founder మరియు CEO of NextLeap, ఉచిత లెర్నింగ్ వనరులు పుష్కలంగా ఉన్నప్పటికీ, స్ట్రక్చర్డ్ అప్‌స్కిల్లింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లలో పెట్టుబడి పెట్టడం అనేది స్వీయ-ప్రేరణ లేని వారికి అవసరమైన మార్గదర్శకత్వం మరియు మద్దతును అందిస్తుందని సూచిస్తున్నారు. సిఫార్సు చేయబడిన బెంచ్‌మార్క్ ఏమిటంటే, తమ నెలవారీ ఆదాయంలో 5-10% వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి కేటాయించడం, నేర్చుకోవడాన్ని పొదుపు లేదా బీమా వలె దీర్ఘకాలిక పెట్టుబడిగా పరిగణించడం. Shantanu Rooj, Founder మరియు CEO of TeamLease Edtech, నిరంతరం నేర్చుకోవడంలో పెట్టుబడి పెట్టే నిపుణులు కొలవగల కెరీర్ వృద్ధిని చూస్తారని పేర్కొన్నారు. ఆయన కేవలం ఖర్చు ఆధారంగానే కాకుండా, 'ఒక రూపాయికి కెరీర్ ప్రభావం' ఆధారంగా కోర్సులను మూల్యాంకనం చేయాలని సలహా ఇస్తున్నారు, ఎందుకంటే స్వల్పకాలిక టెక్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ కోర్సులు ఉద్యోగ ఫలితాలను గణనీయంగా మెరుగుపరుస్తాయి. **Impact:** ఈ వార్త భారత స్టాక్ మార్కెట్‌కు చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే ఇది మానవ వనరుల అభివృద్ధి, భవిష్యత్ శ్రామిక శక్తి సంసిద్ధత మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న ఎడ్-టెక్ రంగం యొక్క పోకడలను హైలైట్ చేస్తుంది. అప్‌స్కిల్లింగ్ ద్వారా తమ శ్రామిక శక్తిని మార్చుకునే కంపెనీలు మరింత నూతనంగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉండే అవకాశం ఉంది. కొత్త నైపుణ్యాలకు డిమాండ్ నిర్దిష్ట రంగాలలో వృద్ధిని పెంచుతుంది మరియు వివిధ పరిశ్రమలలో ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేస్తుంది. Rating: 8/10

**Difficult Terms Explained** * **Upskilling (నైపుణ్యాల పెంపుదల):** కెరీర్‌లో పురోగతి సాధించడానికి లేదా కొత్త ఉద్యోగ అవసరాలకు అనుగుణంగా మారడానికి కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం లేదా ఉన్నవాటిని మెరుగుపరచుకోవడం. * **AI (Artificial Intelligence - ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్):** యంత్రాలు నేర్చుకోవడం, సమస్య-పరిష్కారం మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం వంటి మానవ మేధస్సు అవసరమయ్యే పనులను చేయడానికి అనుమతించే సాంకేతికత. * **Automation (ఆటోమేషన్):** కనీస మానవ జోక్యంతో పనులను చేయడానికి సాంకేతికతను ఉపయోగించడం. * **Talent Stack (టాలెంట్ స్టాక్):** ఒక వ్యక్తి కలిగి ఉన్న నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం మరియు అనుభవం యొక్క సేకరణ. * **Forcing Function (ఫోర్సింగ్ ఫంక్షన్):** ఒక చర్య లేదా ప్రవర్తనను బలవంతం చేసే యంత్రాంగం లేదా బాహ్య ఒత్తిడి. * **Micro-certifications (మైక్రో-సర్టిఫికేషన్లు):** నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు లేదా సామర్థ్యాలను ధృవీకరించే చిన్న, కేంద్రీకృత ధృవపత్రాలు. * **Domain Courses (డొమైన్ కోర్సులు):** ఒక నిర్దిష్ట రంగం లేదా పరిశ్రమపై దృష్టి సారించే విద్యా కార్యక్రమాలు. * **Employability Outcomes (ఉద్యోగ సామర్థ్య ఫలితాలు):** ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగం పొందే లేదా కొనసాగించే సంభావ్యత. * **Industry Immersion (ఇండస్ట్రీ ఇమ్మర్షన్):** ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమలో అనుభవపూర్వక అభ్యాసం, తరచుగా ఇంటర్న్‌షిప్‌లు లేదా ప్రాజెక్ట్‌ల ద్వారా. * **Placement Support (ప్లేస్‌మెంట్ సపోర్ట్):** విద్యార్థులు తమ చదువు పూర్తి చేసిన తర్వాత ఉద్యోగాలు పొందడంలో సహాయపడే విద్యా సంస్థలు అందించే సేవలు. * **ROI (Return on Investment - పెట్టుబడిపై రాబడి):** లాభదాయకత యొక్క కొలత, ఇది నికర లాభాన్ని పెట్టుబడి వ్యయంతో భాగించడం ద్వారా లెక్కించబడుతుంది. * **Qualitative (గుణాత్మక):** పరిమాణానికి బదులుగా, నాణ్యత లేదా లక్షణాలకు సంబంధించినది. * **Tangible Markers (టాంజిబుల్ మార్కర్స్):** విజయం లేదా పురోగతి యొక్క కొలవదగిన మరియు స్పష్టమైన సూచికలు. * **Career Stagnation (కెరీర్ స్తబ్దత):** ఒక వ్యక్తి కెరీర్ పురోగతి ఆగిపోయే లేదా గణనీయంగా మందగించే కాలం. * **L&D (Learning & Development - లెర్నింగ్ & డెవలప్‌మెంట్):** ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు వృద్ధిపై దృష్టి సారించే సంస్థలలోని విభాగాలు లేదా విధులు. * **CSR-linked Programmes (CSR-లింక్డ్ ప్రోగ్రామ్‌లు):** కార్పొరేట్ సోషల్ రెస్పాన్సిబిలిటీ బడ్జెట్‌ల ద్వారా నిధులు సమకూర్చబడిన కార్యక్రమాలు. * **Tax-deductible (పన్ను మినహాయింపు):** పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం నుండి తీసివేయగల ఖర్చులు, తద్వారా చెల్లించాల్సిన పన్ను మొత్తం తగ్గుతుంది. * **Development Allowances (డెవలప్‌మెంట్ అలవెన్సులు):** వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ఖర్చుల కోసం ఆర్థిక నిబంధనలు లేదా తగ్గింపులు.