మార్కెట్ పర్యవేక్షణను బలోపేతం చేయడానికి సెబీ 110 సీనియర్ స్థానాలకు రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్ ప్రారంభించింది.

సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ బోర్డ్ ఆఫ్ ఇండియా (సెబీ) ఒక ముఖ్యమైన రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్‌ను ప్రారంభించింది, ఇది 110 సీనియర్-స్థాయి పాత్రల కోసం, ముఖ్యంగా ఆఫీసర్ గ్రేడ్ A (అసిస్టెంట్ మేనేజర్) కోసం నిపుణులను నియమించాలని కోరుతోంది. ఈ పోస్టులు జనరల్ (56 పోస్టులు), ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (22 పోస్టులు), లీగల్ (20 పోస్టులు), రీసెర్చ్ (4 పోస్టులు), అఫీషియల్ లాంగ్వేజ్ (3 పోస్టులు), మరియు ఇంజనీరింగ్ (సివిల్/ఎలక్ట్రికల్, 5 పోస్టులు) వంటి అనేక స్ట్రీమ్‌లలో విస్తరించి ఉన్నాయి. ఈ విస్తరణ వెనుక ఉన్న ప్రాథమిక లక్ష్యం, అభివృద్ధి చెందుతున్న సెక్యూరిటీస్ మార్కెట్‌లోని సవాళ్లను ఎదుర్కోవడానికి మరియు పెట్టుబడి-సంబంధిత మోసాలను మరింత సమర్థవంతంగా తగ్గించడానికి సెబీ యొక్క కార్యాచరణ సామర్థ్యాన్ని పెంచడం. ఆసక్తిగల భారతీయ పౌరులు నవంబర్ 28 వరకు ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఎంపిక ప్రక్రియలో రెండు ఆన్‌లైన్ పరీక్షలు మరియు వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూతో కూడిన మూడు-దశల ప్రక్రియ ఉంటుంది. గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో 96 మంది అధికారుల ఇలాంటి రిక్రూట్‌మెంట్ తర్వాత ఈ నియామకం జరుగుతోంది, ఇది మార్చి 2025 నాటికి మొత్తం సిబ్బంది సంఖ్యను 1,105కి పెంచుతుంది. 1988లో స్థాపించబడిన మరియు సెబీ చట్టం 1992 ద్వారా అధికారం పొందిన సెబీ, పెట్టుబడిదారుల రక్షణలో మరియు భారతదేశ సెక్యూరిటీస్ మార్కెట్‌లను, స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజీలు మరియు మార్కెట్ మధ్యవర్తులతో సహా, నియంత్రించడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. ప్రభావం: తన సిబ్బంది సంఖ్యను పెంచడం ద్వారా, సెబీ తన నిఘా సామర్థ్యాలను మెరుగుపరచగలదు, ఇది మార్కెట్ సమగ్రతను మెరుగుపరుస్తుంది, పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది మరియు మోసపూరిత కార్యకలాపాలను తగ్గిస్తుంది. ఈ చురుకైన అడుగు భారతీయ మూలధన మార్కెట్ల ఆరోగ్యకరమైన వృద్ధికి కీలకమైనది. రేటింగ్: 7/10.