Wipro సంస్థపై లేబర్ కమిషనర్కు ఫిర్యాదులు అందాయి. ప్రాజెక్ట్ లేని ఉద్యోగులను 'ఎక్స్టెండెడ్ బెంచ్ లీవ్' పేరుతో **120 రోజుల** పాటు జీతం లేకుండా పంపే విధానంపై ఈ వివాదం నడుస్తోంది. దీనివల్ల కంపెనీపై రెగ్యులేటరీ ఒత్తిడి పెరిగే అవకాశం ఉంది.
వివాదం ఏమిటి?
సాధారణంగా ఐటీ కంపెనీల్లో ప్రాజెక్ట్ లేని ఉద్యోగులను 'బెంచ్' మీద ఉంచుతారు. కానీ, Wipro అనుసరిస్తున్న 'ఎక్స్టెండెడ్ బెంచ్ లీవ్ ప్రోగ్రామ్' ఇప్పుడు వివాదాస్పదంగా మారింది. కంపెనీ నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగులకు 45 రోజుల పాటు మాత్రమే పెయిడ్ బెంచ్ సౌకర్యం ఉంటుంది. ఆ తర్వాత కూడా ప్రాజెక్ట్ దొరకకపోతే, వారిని బలవంతంగా ఈ అన్పెయిడ్ లీవ్ ప్రోగ్రామ్లోకి పంపుతున్నారు.
షాకింగ్ వివరాలు:
- ఈ లీవ్ కాలంలో కంపెనీ జీతాలు నిలిపివేస్తుంది.
- ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF) కంట్రిబ్యూషన్లు కూడా ఆగిపోతాయి.
- ఈ వ్యవధి గరిష్టంగా 120 రోజుల వరకు ఉంటుంది.
- కనీసం 30 రోజుల బిల్లేబుల్ ప్రాజెక్ట్ దొరికితేనే మళ్లీ జీతం వచ్చే అవకాశం ఉంటుంది.
- ఆ లోపు ప్రాజెక్ట్ రాకపోతే ఉద్యోగం కోల్పోయే పరిస్థితి ఏర్పడుతుంది.
ఇన్వెస్టర్లపై ప్రభావం?
ఈ విధానం వల్ల కంపెనీపై చట్టపరమైన చిక్కులు ఎదురయ్యే అవకాశం ఉందని మార్కెట్ నిపుణులు భావిస్తున్నారు. సాధారణంగా ఐటీ సంస్థలు ఉద్యోగులను రీ-స్కిల్లింగ్ లేదా ట్రైనింగ్ ద్వారా మేనేజ్ చేస్తాయి. కానీ, Wipro ఇలా జీతాలు లేకుండా పంపడం లేబర్ చట్టాలకు విరుద్ధమని ఉద్యోగులు వాదిస్తున్నారు. ఒకవేళ లేబర్ కమిషనర్ ఈ పాలసీని మార్చమని ఆదేశిస్తే, కంపెనీ ఆపరేటింగ్ ఖర్చులు పెరగవచ్చు. ఇది ఇన్వెస్టర్ల సెంటిమెంట్పై ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది.