స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకులు ఇప్పుడు లిస్టింగ్ల సమయంలో తమ కంపెనీలను 'ప్రమోటర్లు'గా వర్గీకరించుకోవడానికి చురుకుగా ఎంచుకుంటున్నారు, ఇది గతంలో ప్రాచుర్యం పొందిన 'వృత్తిపరంగా నిర్వహించబడే' (professionally managed) ట్యాగ్ నుండి ఒక ముఖ్యమైన మార్పు. Lenskart, Urban Company, Ather, మరియు Bluestone వంటి కంపెనీలు ఈ మార్పులో ముందున్నాయి. Lenskart కు చెందిన Peyush Bansal వంటి వ్యవస్థాపకులు తమ నిరంతర నిబద్ధతను నిర్ధారించడానికి ప్రమోటర్ అనే బిరుదును స్వీకరిస్తున్నారు. ఇది Paytm, Zomato, iXigo, మరియు Delhivery వంటి మునుపటి లిస్టింగ్లకు భిన్నంగా ఉంది, అవి వృత్తిపరంగా నిర్వహించబడేవిగా నమోదయ్యాయి.
భారతదేశంలో 'ప్రమోటర్' హోదా గణనీయమైన చట్టబద్ధమైన బాధ్యతలతో వస్తుంది, ఇది సాంప్రదాయకంగా కుటుంబ వ్యాపారాలతో ముడిపడి ఉంటుంది. వ్యవస్థాపకులు మొదట్లో గ్రహించిన బాధ్యతలు, నిధుల సమీకరణ తర్వాత తక్కువ వాటా, కనీస ప్రమోటర్ కాంట్రిబ్యూషన్ (MPC) వంటి కఠినమైన SEBI నిబంధనలు, మరియు ఎంప్లాయీ స్టాక్ ఆప్షన్స్ (Esops) కలిగి ఉండటంపై ఉన్న పరిమితుల కారణంగా ఈ ట్యాగ్ను నివారించారు. అయితే, పెట్టుబడిదారులు ప్రమోటర్-ఆధారిత స్థిరత్వం మరియు వారు అందించే జవాబుదారీతనాన్ని ఇష్టపడతారు.
SEBI ఇటీవల ఈ మార్పును ప్రోత్సహించడానికి కీలకమైన సర్దుబాట్లను చేసింది. వీటిలో MPC కోసం IPO-తర్వాత లాక్-ఇన్ వ్యవధిని మూడేళ్ల నుండి 18 నెలలకు తగ్గించడం మరియు మరింత ఆచరణాత్మకమైన 'నియంత్రణలో ఉన్న వ్యక్తి' (person in control) భావనను స్వీకరించడం వంటివి ఉన్నాయి. ముఖ్యంగా, ప్రమోటర్లుగా వర్గీకరించడానికి కనీసం ఒక సంవత్సరం ముందుగా మంజూరు చేయబడిన Esops కోసం వ్యవస్థాపకుల అర్హతను SEBI స్పష్టం చేసింది.
ప్రభావం: ప్రమోటర్ ట్యాగ్పై SEBI యొక్క ఈ పునరుద్ధరించబడిన దృష్టి అంటే, వ్యవస్థాపకులు ఇప్పుడు కంపెనీ సమ్మతి మరియు దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలకు ప్రాథమికంగా బాధ్యత వహించే వ్యక్తులు. ఇది వ్యవస్థాపకుల నిబద్ధత గురించి పెట్టుబడిదారులకు భరోసా ఇస్తుంది మరియు వారి ప్రయోజనాలను పబ్లిక్ వాటాదారులతో సమలేఖనం చేస్తుంది, తద్వారా నూతన-యుగపు టెక్ రంగంలో మొత్తం కార్పొరేట్ పాలనను మెరుగుపరుస్తుంది.
నిర్వచనాలు:
ప్రమోటర్ (Promoter): ఒక కంపెనీ వ్యవహారాలపై నియంత్రణను కలిగి ఉండే వ్యక్తి లేదా సంస్థ.
సెబి (SEBI): సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ బోర్డ్ ఆఫ్ ఇండియా, భారతదేశంలో సెక్యూరిటీల మార్కెట్లకు నియంత్రణ సంస్థ.
కనీస ప్రమోటర్ కాంట్రిబ్యూషన్ (MPC): IPO-తర్వాత షేర్లలో ప్రమోటర్లు తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాల్సిన కనీస శాతం.
ఎంప్లాయీ స్టాక్ ఆప్షన్స్ (Esops): ఉద్యోగులకు మంజూరు చేయబడిన ఆప్షన్లు, ఇది వారికి ముందుగా నిర్ణయించిన ధరకు కంపెనీ షేర్లను కొనుగోలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
స్టాక్ అప్రిసియేషన్ రైట్స్ (SARs): ఒక నిర్దిష్ట కాల వ్యవధిలో కంపెనీ స్టాక్ ధరలో వృద్ధికి నగదు లేదా స్టాక్ను స్వీకరించే హక్కును ఉద్యోగులకు ఇచ్చే పరిహార రూపం.
ఇన్సైడర్ ట్రేడింగ్ నిషేధ నియమాలు (Prohibition of Insider Trading Regulations): ముఖ్యమైన, పబ్లిక్గా వెల్లడికాని సమాచారం ఆధారంగా సెక్యూరిటీలను ట్రేడ్ చేయడాన్ని నిషేధించే నియమాలు.
సంబంధిత పార్టీ లావాదేవీలు (RPTs): కంపెనీ మరియు దాని సంబంధిత పార్టీల (ఉదా., ప్రమోటర్లు, డైరెక్టర్లు) మధ్య పారదర్శక ఆమోదం అవసరమయ్యే లావాదేవీలు.
డ్యూయల్-క్లాస్ షేర్ స్ట్రక్చర్స్ (Dual-class share structures): విభిన్న తరగతుల షేర్లు వేర్వేరు ఓటింగ్ హక్కులను కలిగి ఉండే కార్పొరేట్ నిర్మాణం, ఇది వ్యవస్థాపకులు పలుచనైన యాజమాన్యంతో కూడా నియంత్రణను నిలుపుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.