దేశవ్యాప్తంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల పరీక్షల్లో పేపర్ లీకేజీలను అరికట్టేందుకు లోక్సభలో 'పబ్లిక్ ఎగ్జామినేషన్స్ (ప్రివెన్షన్ ఆఫ్ అన్ఫెయిర్ మీన్స్) అమెండ్మెంట్ బిల్, 2026'ను ఆమోదించారు. ఈ కొత్త చట్టం ప్రకారం, పరీక్షల అక్రమాలకు పాల్పడే వ్యక్తులకు **10 ఏళ్ల** వరకు జైలు శిక్ష, సిండికేట్లకు **₹10 కోట్ల** వరకు జరిమానా విధించనుంది. ప్రభుత్వ నియామకాలు, ప్రవేశ పరీక్షల సమగ్రతను కాపాడటమే దీని లక్ష్యం.
కఠిన నిబంధనలు, భారీ జరిమానాలు
బుధవారం నాడు లోక్సభలో జరిగిన ఓటింగ్ లో 'పబ్లిక్ ఎగ్జామినేషన్స్ (ప్రివెన్షన్ ఆఫ్ అన్ఫెయిర్ మీన్స్) అమెండ్మెంట్ బిల్, 2026' ను ఆమోదించారు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల పరీక్షల్లో తరచుగా జరుగుతున్న పేపర్ లీకేజీ సమస్యలకు అడ్డుకట్ట వేయడానికి ఈ చట్టం ఒక ముఖ్యమైన అడుగు. దీని ప్రకారం, పేపర్ లీకేజీలకు పాల్పడిన వ్యక్తులకు 10 సంవత్సరాల వరకు జైలు శిక్ష పడనుంది. వ్యక్తిగత నేరస్థులకు ₹50 లక్షల వరకు జరిమానా విధించవచ్చు. ఇక అక్రమాలకు పాల్పడే పెద్ద సిండికేట్లకు అయితే ఏకంగా ₹10 కోట్ల వరకు జరిమానా విధించేలా నిబంధనలు రూపొందించారు.
వేగవంతమైన న్యాయ ప్రక్రియ
కేసుల పరిష్కారాన్ని వేగవంతం చేయడానికి, ప్రతి రాష్ట్రంలో ఫాస్ట్-ట్రాక్ కోర్టుల ఏర్పాటును ఈ బిల్లు తప్పనిసరి చేసింది. ఈ కోర్టులు ప్రభుత్వ పరీక్షలలో అక్రమాలకు సంబంధించిన కేసులను ప్రత్యేకంగా విచారిస్తాయి. అంతేకాకుండా, ఇలాంటి సంఘటనలపై దర్యాప్తును రెండు నెలల కఠిన వ్యవధిలో పూర్తి చేయాలని కూడా ఈ చట్టం నిర్దేశిస్తుంది. ఈ వేగవంతమైన ప్రక్రియ ద్వారా పరీక్షా బోర్డులకు, విద్యార్థులకు న్యాయం త్వరగా అందుతుందని భావిస్తున్నారు.
పార్లమెంటరీ చర్చలు
లోక్సభలో ఈ బిల్లు ఆమోదం పొందే సమయంలో ప్రతిపక్షాల నుంచి కొన్ని అభ్యంతరాలు వ్యక్తమయ్యాయి. ఢిల్లీలోని జంతర్ మంతర్ వద్ద జరిగిన నిరసనలపై ప్రభుత్వం బలప్రయోగం చేసిందన్న ఆరోపణలు వచ్చాయి. అయితే, కేంద్ర మంత్రి జితేంద్ర సింగ్ ఈ ఆరోపణలను తోసిపుచ్చారు. ప్రభుత్వ ఆదేశాలు లేకుండా తుపాకులు వాడలేదని, కేవలం జన సమూహాన్ని నియంత్రించడానికి మాత్రమే టియర్ గ్యాస్ ఉపయోగించారని ఆయన స్పష్టం చేశారు. సభలో చేసే తీవ్రమైన ఆరోపణలకు ఆధారాలు చూపాలని స్పీకర్ ఓం బిర్లా సూచించారు.
భవిష్యత్ కార్యాచరణ
ఈ చట్టం ఎంతవరకు ప్రభావవంతంగా అమలు అవుతుందనేది కీలకం. ప్రభుత్వం ఎంత త్వరగా ఫాస్ట్-ట్రాక్ కోర్టులను ఏర్పాటు చేస్తుంది, ఎంతమందిపై కేసులు నమోదు చేసి శిక్షలు పడతాయనేది చూడాలి. ఈ చర్యల వల్ల ప్రభుత్వ పరీక్షా ప్రక్రియ స్థిరపడుతుందని, దీని ద్వారా ఉద్యోగ నియామకాలు సక్రమంగా, సమర్థవంతంగా జరుగుతాయని, తద్వారా పరిపాలనాపరమైన జాప్యాలు తగ్గుతాయని అంచనా వేస్తున్నారు.
