నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) స్థిరమైన వృద్ధి మరియు సురక్షితమైన రిటైర్మెంట్ ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది

నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) అనేది ఒక పదవీ విరమణ పొదుపు పథకం, దీని ప్రధాన ఉద్దేశ్యం మీ ఉద్యోగ జీవితకాలంలో స్థిరమైన వృద్ధిని సృష్టించడం మరియు మీరు పని చేయడం మానేసిన తర్వాత నమ్మకమైన ఆదాయాన్ని అందించడం. ఇది క్రమశిక్షణతో కూడిన పొదుపును ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు మీ పోగుపడిన నిధులలో కొంత భాగాన్ని జీవితకాల పెన్షన్‌గా మారుస్తుంది, మీ పొదుపులు అయిపోయే ప్రమాదాన్ని తగ్గిస్తుంది.\n\nNPS లోని మీ డబ్బు ఈక్విటీ, కార్పొరేట్ బాండ్స్ మరియు ప్రభుత్వ సెక్యూరిటీల మిశ్రమంలో పెట్టుబడి పెట్టబడుతుంది. ఈ వైవిధ్యీకరణ లక్ష్యం స్థిరత్వంతో వృద్ధి సామర్థ్యాన్ని సమతుల్యం చేయడం. యువ పెట్టుబడిదారులు సంపద పోగుపడటాన్ని వేగవంతం చేయడానికి ఈక్విటీలో అధిక కేటాయింపును ఎంచుకోవచ్చు, అయితే పదవీ విరమణకు చేరుకున్న వృద్ధ పెట్టుబడిదారులు ఎక్కువ భద్రత కోసం డెట్ ఇన్స్ట్రుమెంట్స్ వైపు మారవచ్చు. సిస్టమ్ యొక్క లైఫ్‌సైకిల్ ఎంపికలు \"గ్లైడ్-పాత్\" (glide-path) ద్వారా ఈ మార్పును స్వయంచాలకంగా నిర్వహిస్తాయి.\n\nNPS యొక్క ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలలో ఒకటి దాని తక్కువ ఫండ్ మేనేజ్‌మెంట్ ఖర్చు, ఇది మార్కెట్లో అత్యల్పమైనది. దీని అర్థం మీ సహకారంలో ఎక్కువ భాగం పెట్టుబడితోనే ఉంటుంది, ఇది 15-25 సంవత్సరాలలో కాంపౌండింగ్ (compounding) కారణంగా, ఎటువంటి అదనపు నష్టం లేకుండా గణనీయంగా పెద్ద రిటైర్మెంట్ కార్పస్ (corpus) ను ఏర్పరుస్తుంది.\n\nNPS గణనీయమైన పన్ను ప్రయోజనాలను కూడా అందిస్తుంది. వివిధ పన్ను విభాగాల క్రింద సహకారాలను తగ్గింపులుగా క్లెయిమ్ చేయవచ్చు, NPS కి మాత్రమే అందుబాటులో ఉన్న ప్రత్యేక అదనపు తగ్గింపుతో సహా. యజమాని సహకారాలు కూడా పన్ను-సమర్థవంతమైనవి. పదవీ విరమణ సమయంలో, కార్పస్‌లో 60% వరకు పన్ను రహితంగా ఉపసంహరించుకోవచ్చు, మిగిలిన బ్యాలెన్స్ ఆన్యుటీ (annuity) కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది, ఇది పన్ను తర్వాత రాబడిని పెంచుతుంది.\n\nపెట్టుబడిదారులకు పెట్టుబడి ఎంపికలలో సౌలభ్యం ఉంటుంది, వారు తమ ఆస్తి మిశ్రమాన్ని సెట్ చేయడానికి \"యాక్టివ్ కేటాయింపు\" (active allocation) ను ఎంచుకోవచ్చు లేదా వయస్సుతో స్వయంచాలకంగా సర్దుబాటు అయ్యే \"ఆటో ఛాయిస్\" (auto choice) ను ఎంచుకోవచ్చు. ఫండ్ మేనేజర్‌లను మార్చవచ్చు మరియు నిర్దిష్ట పరిమితులలో కేటాయింపులను మార్చవచ్చు. నిర్దిష్ట అవసరాల కోసం పాక్షిక ఉపసంహరణలు కూడా అనుమతించబడతాయి.\n\nపదవీ విరమణ (60 సంవత్సరాలు) సమయంలో, ఒకే మొత్తంలో డబ్బును ఉపసంహరించుకోవచ్చు, మరియు తప్పనిసరి భాగం ఆన్యుటీ (annuity) కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది, ఇది హామీతో కూడిన నెలవారీ పెన్షన్‌ను అందిస్తుంది. చందాదారు మరియు వారి జీవిత భాగస్వామి కోసం జీవితకాల చెల్లింపు, కొనుగోలు-ధర-తిరిగి చెల్లింపు, లేదా ఉమ్మడి-జీవిత ఎంపికల వంటి వివిధ ఆన్యుటీ ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.\n\nNPS, EPF, VPF, మరియు PPF వంటి ఇతర రిటైర్మెంట్ స్తంభాలతో పాటు బాగా పనిచేస్తుంది, ఇది రిటైర్మెంట్ ప్రణాళికకు విభిన్నమైన విధానాన్ని అందిస్తుంది. ఇది ad-hoc ఉపసంహరణలను నిరుత్సాహపరచడం ద్వారా మార్కెట్ అస్థిరతలలో మీ ప్రణాళికను సుస్థిరం చేయడంలో సహాయపడుతుంది.\n\nప్రభావం:\nఈ వార్త భారతదేశంలో తమ పదవీ విరమణను ప్లాన్ చేసుకుంటున్న పెట్టుబడిదారులకు అత్యంత ప్రాధాన్యత కలిగినది, ఇది వారి వ్యక్తిగత ఆర్థిక వ్యూహాలు మరియు పెట్టుబడి నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది దీర్ఘకాలిక సంపద మరియు ఆదాయాన్ని నిర్మించడానికి సురక్షితమైన, పన్ను-సమర్థవంతమైన మరియు తక్కువ-ఖర్చుతో కూడిన మార్గాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది.\nరేటింగ్: 7/10\n\nకఠినమైన పదాల వివరణ:\nకార్పస్ (Corpus): పొదుపులు మరియు పెట్టుబడుల నుండి సేకరించబడిన మొత్తం డబ్బు.\nఈక్విటీ (Equity): కంపెనీల షేర్లలో పెట్టుబడి, ఇది అధిక రాబడికి అవకాశం కల్పిస్తుంది కానీ అధిక ప్రమాదాన్ని కూడా కలిగి ఉంటుంది.\nకార్పొరేట్ బాండ్స్ (Corporate Bonds): కంపెనీలచే జారీ చేయబడిన రుణ సాధనాలు, అవి వారికి రుణాలను సూచిస్తాయి, సాధారణంగా స్థిర వడ్డీ చెల్లింపులను అందిస్తాయి.\nప్రభుత్వ సెక్యూరిటీలు (Government Securities): ప్రభుత్వాలచే జారీ చేయబడిన రుణ సాధనాలు, ఇవి తక్కువ-ప్రమాద పెట్టుబడులుగా పరిగణించబడతాయి మరియు స్థిర రాబడిని అందిస్తాయి.\nలైఫ్‌సైకిల్ ఎంపికలు (Lifecycle Options): NPS లోని పెట్టుబడి ఎంపికలు, ఇవి చందాదారుడి వయస్సు ఆధారంగా ఆస్తి కేటాయింపును (ఈక్విటీ, డెట్, మొదలైన వాటి మిశ్రమం) స్వయంచాలకంగా సర్దుబాటు చేస్తాయి, కాలక్రమేణా మరింత సంప్రదాయవాదంగా మారతాయి.\nగ్లైడ్-పాత్ (Glide-path): NPS లోని ఆస్తి కేటాయింపు మార్పుల కోసం ముందుగా నిర్ణయించిన షెడ్యూల్, ఇది పదవీ విరమణ సమీపిస్తున్న కొద్దీ దూకుడు (అధిక ఈక్విటీ) నుండి సంప్రదాయవాద (అధిక డెట్) వైపు కదులుతుంది.\nఫండ్ మేనేజ్‌మెంట్ ఖర్చులు (Fund Management Costs): పెన్షన్ ఫండ్ ఆస్తులను నిర్వహించే సంస్థలు వసూలు చేసే రుసుములు. తక్కువ ఖర్చులు పెట్టుబడిదారులకు అధిక నికర రాబడికి దారితీస్తాయి.\nకాంపౌండింగ్ (Compounding): పెట్టుబడి ఆదాయాలు కూడా వాటి స్వంత ఆదాయాలను సంపాదించడం ప్రారంభించే ప్రక్రియ, ఇది కాలక్రమేణా ఘాతాంక వృద్ధికి దారితీస్తుంది.\nపన్ను ప్రయోజనాలు (Tax Benefits): పన్ను చట్టాలలో నిబంధనలు, ఇవి సహకారాల కోసం తగ్గింపుల వంటి, వ్యక్తులు తమ పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయాన్ని లేదా పన్ను బాధ్యతను తగ్గించుకోవడానికి అనుమతిస్తాయి.\nతగ్గింపులు (Deductions): పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయాన్ని లెక్కించడానికి స్థూల ఆదాయం నుండి తీసివేయగల మొత్తాలు, మొత్తం పన్ను భారాన్ని తగ్గిస్తాయి.\nఆన్యుటీ (Annuity): సాధారణంగా జీవితకాలం పాటు, క్రమం తప్పకుండా ఆదాయాన్ని చెల్లించే ఆర్థిక ఉత్పత్తి, ఇది ఒకే మొత్తంతో కొనుగోలు చేయబడుతుంది.\nEPF (ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్): భారతదేశంలో జీతం పొందుతున్న ఉద్యోగులకు తప్పనిసరి రిటైర్మెంట్ పొదుపు పథకం.\nVPF (వాలంటరీ ప్రావిడెంట్ ఫండ్): EPF పథకంలో స్వచ్ఛందంగా పెంచే సహకారం.\nPPF (పబ్లిక్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్): భారతదేశంలో పన్ను ప్రయోజనాలను అందించే దీర్ఘకాలిక ప్రభుత్వ-మద్దతు పొదుపు పథకం.\nMUTUAL FUNDS (మ్యూచువల్ ఫండ్స్): అనేక మంది పెట్టుబడిదారులను స్టాక్స్, బాండ్స్ మరియు ఇతర ఆస్తులలో సమిష్టిగా పెట్టుబడి పెట్టడానికి అనుమతించే పూల్డ్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ వాహనాలు.\nAd-hoc Withdrawals (ad-hoc ఉపసంహరణలు): ప్రణాళిక లేని లేదా అத்தியாவசியமற்ற காரணங்களுக்காக சேமிப்பு அல்லது முதலீட்டுத் திட்டத்திலிருந்து பணத்தை எடுப்பது.