Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) ఇప్పుడు NPS పంపిణీ కోసం డిజిటల్-ఓన్లీ మోడల్ను ప్రవేశపెట్టాలని ప్రతిపాదించింది. భారత్లోని భారీ వర్గాలకు రిటైర్మెంట్ పథకాలను చేరవేసేందుకు ఈ కీలక నిర్ణయం తీసుకున్నారు.
దేశంలో రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ కల్చర్ను మరింత విస్తృతం చేసేందుకు PFRDA కీలక అడుగు వేసింది. సెప్టెంబర్ 2, 2026న విడుదల చేసిన ఈ డ్రాఫ్ట్ ప్రతిపాదన ద్వారా, ఇప్పటి వరకు ఉన్న పాత పద్ధతులకు స్వస్తి పలికి, డిజిటల్ టెక్నాలజీపై ఆధారపడే సరికొత్త విధానాన్ని తీసుకురావాలని రెగ్యులేటర్ భావిస్తోంది.
మారుతున్న నిబంధనలు ఏమిటి?
ప్రస్తుతం NPS కోసం 'Points of Presence' అనే సంస్థలు భౌతిక కార్యాలయాల ద్వారా సేవలందిస్తున్నాయి. కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, కేవలం డిజిటల్ ప్లాట్ఫారమ్ల ద్వారానే కస్టమర్లను చేర్చుకోవడం (Onboarding), కంట్రిబ్యూషన్స్ మరియు ఇతర సర్వీసులను అందించే వెసులుబాటు కల్పించనున్నారు. దీనివల్ల ఫిజికల్ ఆఫీసుల అవసరం ఉండదు.
ఈ మార్పు వెనుక ఉన్న ఉద్దేశ్యం
భారతదేశంలో 2025 నాటికి 61.6 కోట్ల మంది ఉద్యోగులు ఉండగా, కేవలం 2.3 కోట్ల మంది మాత్రమే NPS సబ్స్క్రైబర్లుగా ఉన్నారు. ఈ భారీ గ్యాప్ను తగ్గించేందుకు, LLPలు, సహకార సంఘాలు మరియు ట్రస్టులు కూడా ఇకపై డిజిటల్ డిస్ట్రిబ్యూటర్లుగా మారవచ్చు. ఇది పెన్షన్ ఫండ్ మేనేజర్ల ఆస్తుల నిర్వహణ (AUM) పెరగడానికి దోహదపడవచ్చు.
నిబంధనలు మరియు గడువు
డిజిటల్ పద్ధతిలో సేవలు అందించినా, సెక్యూరిటీ మరియు గవర్నెన్స్ విషయంలో PFRDA రాజీ పడటం లేదు. డిజిటల్ సంస్థలు కూడా కఠినమైన నిబంధనలను పాటించాల్సి ఉంటుంది. ఈ ప్రతిపాదనపై అక్టోబర్ 2, 2026 వరకు ఫీడ్బ్యాక్ తీసుకుంటారు. అప్పటి వరకు ఈ రూల్స్ ఫైనల్ కావు, కాబట్టి ఇన్వెస్టర్లు తదుపరి పరిణామాలపై దృష్టి పెట్టడం మంచిది.