ఉద్యోగం మారినప్పుడు పాత EPF ఖాతాలు కొత్త దానితో లింక్ కాకపోవడం వల్ల మీ రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్ దెబ్బతినవచ్చు. KYC తప్పులు, డూప్లికేట్ UAN నంబర్లు వంటి కారణాల వల్ల ఇలా జరుగుతుంటుంది. ఈ ఖాతాలను విలీనం చేసుకోవడం వల్ల మీ సర్వీస్ హిస్టరీని కాపాడుకోవడమే కాకుండా, పన్ను సమస్యల నుంచి కూడా తప్పించుకోవచ్చు.
ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (EPF) అనేది ఒక ఉద్యోగి రిటైర్మెంట్ ప్రణాళికలో అత్యంత కీలకమైనది. యూనివర్సల్ అకౌంట్ నంబర్ (UAN) ద్వారా మీ సర్వీస్ అంతా ఒకే చోట ఉండాలి. కానీ చాలా సందర్భాల్లో, ఉద్యోగం మారినప్పుడు పాత ఖాతాలు అలాగే ఉండిపోతున్నాయి. అసలు ఈ సమస్య ఎందుకు వస్తుందో తెలుసుకుందాం.
ఖాతాలు కలవకపోవడానికి ప్రధాన కారణాలు
EPFO సిస్టమ్ ఆటోమేటిక్ ట్రాన్స్‌ఫర్ చేయడానికి కొన్ని నిబంధనలను పాటిస్తుంది. మీరు కొత్త కంపెనీలో జాయిన్ అయినప్పుడు మీ KYC వివరాలు (పేరు, పుట్టిన తేదీ, ఆధార్ వివరాలు) పాత డేటాతో మ్యాచ్ కాకపోతే, సిస్టమ్ ఆటోమేటిక్ విలీనాన్ని బ్లాక్ చేస్తుంది. అలాగే, కొత్త యజమాని మీ పాత UAN ను సరిగ్గా సీడింగ్ చేయకపోవడం వల్ల రెండో UAN క్రియేట్ అవుతుంది. పాత కంపెనీ నుంచి 'ఎగ్జిట్ డేట్' (Exit Date) అప్‌డేట్ చేయకపోవడం కూడా ఈ ప్రాసెస్ ఆగిపోవడానికి ఒక ప్రధాన కారణం.
ఆర్థిక ప్రమాదాలు
ఖాతాలు విడిపోవడం వల్ల కేవలం అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఇబ్బందులే కాదు, పెన్షన్ ప్రయోజనాలపై కూడా ప్రభావం ఉంటుంది. మీ సర్వీస్ హిస్టరీలో గ్యాప్స్ ఉంటే, పెన్షన్ అర్హత సమస్యలు తలెత్తుతాయి. అలాగే, 5 ఏళ్ల నిరంతర సర్వీస్ నిబంధన సరిగ్గా లెక్కించబడకపోతే, పన్ను మినహాయింపులు కూడా అందవు. అంతేకాకుండా, 36 నెలల పాటు లావాదేవీలు లేని ఖాతాలను 'డార్మెంట్‌'గా మార్చే ప్రమాదం ఉంది, ఇది మీ డబ్బుపై వచ్చే కాంపౌండ్ ఇంట్రెస్ట్‌ను దెబ్బతీస్తుంది.
పరిష్కారం ఏంటి?
సాధారణంగా కొత్త కంపెనీలో మొదటి నెల కంట్రిబ్యూషన్ జమ కాగానే ట్రాన్స్‌ఫర్ జరగాలి. అలా జరగకపోతే, EPFO పోర్టల్ లోకి వెళ్లి మీ సర్వీస్ హిస్టరీని సరిచూసుకోండి. విలీనం కాకపోతే Form 13 ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో విన్నపం పెట్టుకోవచ్చు. ఒకవేళ మీ కంపెనీ ఎగ్జెంప్టెడ్ ప్రైవేట్ PF ట్రస్ట్‌ను కలిగి ఉంటే, మీరు నేరుగా ట్రస్ట్ అడ్మినిస్ట్రేటర్లను సంప్రదించాలి. ఏజెంట్ల జోలికి వెళ్లకుండా, EPFO అధికారిక గ్రీవెన్స్ పోర్టల్ ద్వారా ఫిర్యాదు చేయడం ఎప్పుడూ సురక్షితం.