HSBC కొత్త సర్వే ప్రకారం, **96%** మంది సంపన్న భారతీయులు తమ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్లను పూర్తిగా మారుస్తున్నారు. పాత పద్ధతికి దూరంగా, కెరీర్ మార్పులు మరియు లైఫ్-లాంగ్ లెర్నింగ్‌కు అనుగుణంగా ఫ్లెక్సిబుల్ ఫైనాన్షియల్ వ్యూహాలను రూపొందించుకుంటున్నారు.
రిటైర్మెంట్ అంటే ఇకపై 'అంతే' కాదు!
చదువు, ఉద్యోగం, ఆ తర్వాత రిటైర్మెంట్.. దశాబ్దాలుగా అనుసరిస్తున్న ఈ లైఫ్ స్టైల్ మారుతోంది. HSBC లేటెస్ట్ రిపోర్ట్ ప్రకారం, సంపన్న భారతీయులు ఇప్పుడు 'నాన్-లీనియర్' (Non-linear) లైఫ్ పాత్‌ను ఎంచుకుంటున్నారు. అంటే కెరీర్ రీ-ఇన్వెన్షన్, పర్సనల్ గ్రోత్, రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్ అన్నీ ఒకేసారి ప్లాన్ చేస్తున్నారు.
మారుతున్న గణాంకాలు
సర్వేలో పాల్గొన్న వారిలో 96% మంది తమ ఫైనాన్షియల్ ప్లాన్లను అప్పటికే మార్చుకోవడం మొదలుపెట్టారు. ఇక రిటైర్మెంట్ తర్వాత పూర్తిగా పనికి దూరం కావడం అనే కాన్సెప్ట్ తగ్గిపోయింది. చాలా మంది 'ఎన్‌కోర్' (Encore) కెరీర్‌ల వైపు మొగ్గు చూపుతున్నారు. అంటే రిటైర్మెంట్ తర్వాత కూడా ఫ్లెక్సిబుల్ పద్ధతిలో పని చేస్తూనే ఆదాయాన్ని పొందేలా ప్లాన్ చేస్తున్నారు.
నిధుల కొరత ఉందా?
ఈ కొత్త జీవనశైలికి ఆర్థిక భద్రత కల్పించేందుకు సగటున $0.42 మిలియన్ అవసరమని ఇన్వెస్టర్లు భావిస్తున్నారు. అయితే, చాలామంది దగ్గర ప్రస్తుతం ఉన్న సేవింగ్స్ రేట్లు ఈ టార్గెట్ కంటే తక్కువగానే ఉన్నాయి. అంటే, వారి ఆశయాలకు తగ్గట్టుగా పెట్టుబడులు పెరగాల్సి ఉంది.
వారసత్వం కాదు.. హ్యూమన్ క్యాపిటల్!
ఆస్తిపాస్తులను (Real Estate) పిల్లలకు పంచడం కంటే, వారిలో 'హ్యూమన్ క్యాపిటల్'ను పెంపొందించడమే లక్ష్యంగా 87% మంది ఇన్వెస్టర్లు పనిచేస్తున్నారు. అంటే, పిల్లలకి డబ్బు ఇవ్వడం కంటే, వారికి ఫైనాన్షియల్ లిటరసీ, ఎంట్రప్రెన్యూరియల్ స్కిల్స్ నేర్పించి వారిని స్వతంత్రులుగా తీర్చిదిద్దడానికే ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారు.
వెల్త్ మేనేజ్‌మెంట్ సంస్థలకు కొత్త సవాల్
సంపన్న ఇన్వెస్టర్లలో 89% మంది ఇప్పుడు లాంగ్ టర్మ్ ఫిక్స్‌డ్ ప్రోడక్ట్స్ కంటే, ఎప్పుడు కావాలంటే అప్పుడు డబ్బులు తీసుకునే 'లిక్విడిటీ' (Liquidity) ఉన్న ఫ్లెక్సిబుల్ ఆప్షన్స్ కోరుకుంటున్నారు. సంప్రదాయ వెల్త్ మేనేజ్‌మెంట్ సంస్థలు ఇకపై కస్టమర్ల మారుతున్న అవసరాలకు తగ్గట్టుగా మరింత అజైల్ (Agile) సొల్యూషన్స్ ఇవ్వాల్సిన అవసరం పెరిగింది.