కంపెనీలు ఇప్పుడు మధ్యస్థాయి ఉద్యోగులకు కూడా వేరియబుల్ మరియు పనితీరు ఆధారిత చెల్లింపులను (variable and performance-linked pay) ఎక్కువగా అందిస్తున్నాయి. ఈ మార్పు అంటే ఆదాయంలో ఎక్కువ భాగం క్రమరహిత స్థూల మొత్తాలలో (irregular lump sums) వస్తుంది, ఇది ఉద్యోగులకు ఆర్థిక ప్రణాళికలో (financial planning) సవాళ్లను సృష్టిస్తుంది, ఎందుకంటే వారు అనూహ్య నగదు ప్రవాహాలతో (unpredictable cash flows) పొదుపు, ఖర్చులు మరియు పెట్టుబడులను నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది. నిపుణులు స్థిర ఆదాయం (fixed income) నుండి అవసరమైన ఖర్చులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలని మరియు వేరియబుల్ పేను దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల (long-term goals) కోసం లేదా విచక్షణారహిత ఖర్చుల (discretionary spending) కోసం బోనస్గా పరిగణించాలని సలహా ఇస్తున్నారు.