వరల్డ్ సస్టైనబుల్ హాస్పిటాలిటీ అలయన్స్ (WSHA) ఈ ఏడాది భారతదేశంలో 2,000 మంది నిరుపేద యువతకు వృత్తిపరమైన శిక్షణ అందించే కార్యక్రమాన్ని విస్తరిస్తోంది. ఈ చొరవ హాస్పిటాలిటీ రంగంలో నైపుణ్యం కలిగిన శ్రామిక శక్తిని నిర్మించడంతో పాటు, టాలెంట్ కొరతను పరిష్కరించడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
వరల్డ్ సస్టైనబుల్ హాస్పిటాలిటీ అలయన్స్ (WSHA), బాధ్యతాయుతమైన వ్యాపార పద్ధతులపై దృష్టి సారించిన గ్లోబల్ నెట్వర్క్, భారతదేశవ్యాప్తంగా ఉన్న వెనుకబడిన వర్గాలకు చెందిన సుమారు 2,000 మంది యువకులకు వృత్తిపరమైన శిక్షణ అందించాలని యోచిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న భారతీయ హాస్పిటాలిటీ పరిశ్రమలో ఉద్యోగ అంతరాలను పరిష్కరించడానికి మరియు మరింత సమ్మిళితమైన శ్రామిక శక్తిని పెంపొందించడానికి అలయన్స్ యొక్క విస్తృతమైన, కొనసాగుతున్న వ్యూహంలో ఇది ఒక భాగం.
వ్యూహాత్మక శ్రామిక శక్తి అభివృద్ధి
ప్రస్తుతం 20 నగరాల్లో చురుకుగా ఉన్న WSHA ప్రోగ్రామ్, ఇప్పటికే 4,000 మందికి పైగా పాల్గొనేవారికి శిక్షణను సులభతరం చేసింది, వీరిలో 3,000 మందికి పైగా విజయవంతంగా ఉద్యోగాలు పొందారు. WSHA అధ్యక్షుడు మరియు CEO గ్లెన్ మాండ్జియుక్ ప్రకారం, ఈ కార్యక్రమం ప్రాథమిక ప్లేస్మెంట్ కంటే ఎక్కువగా ఉండేలా రూపొందించబడింది. వర్క్ రెడీనెస్, డిజిటల్ లిటరసీ మరియు ఫైనాన్షియల్ లిటరసీలో శిక్షణ అందించడం ద్వారా, ఉద్యోగుల నిలుపుదల (employee retention)ను మెరుగుపరచడం మరియు భాగస్వామ్య హోటళ్ల కోసం టాలెంట్ పైప్లైన్ను బలోపేతం చేయడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. పెట్టుబడిదారులు మరియు పరిశ్రమ పరిశీలకులకు, మానవ వనరుల నాణ్యత అనేది హాస్పిటాలిటీ కంపెనీల దీర్ఘకాలిక కార్యాచరణ విజయం మరియు ఖర్చు సామర్థ్యానికి కీలకమైన అంశంగా మిగిలిపోయింది.
హాస్పిటాలిటీ కార్యకలాపాలపై ప్రభావం
భారతదేశంలో హాస్పిటాలిటీ రంగానికి అధిక సిబ్బంది టర్నోవర్ (High staff turnover) ఒక సాధారణ సవాలు, ఇది తరచుగా నియామకం మరియు శిక్షణా ఖర్చులను పెంచుతుంది. కార్మిక స్థిరత్వాన్ని మెరుగుపరిచే కార్యక్రమాలు ఈ పునరావృత ఖర్చులను తగ్గించడం ద్వారా లాభ మార్జిన్లకు పరోక్షంగా మద్దతు ఇవ్వగలవు. Yuva Parivartan వంటి సంస్థలతో భాగస్వామ్యం కలిగి ఉండటం ద్వారా, WSHA షెల్టర్ హోమ్లు మరియు ఇతర బలహీన సమూహాల నుండి పాల్గొనేవారిపై దృష్టి సారిస్తుంది, ఫైవ్-స్టార్ హోటళ్లు మరియు ఇతర సంస్థలలో ఎంట్రీ-లెవల్ పాత్రలలోకి ప్రవేశించడానికి వారికి ఒక మార్గాన్ని సృష్టిస్తుంది.
ఈ కార్యక్రమం ఏ ఒక్క లిస్టెడ్ కంపెనీ స్టాక్ ధరను నేరుగా ప్రభావితం చేయనప్పటికీ, ఇది సోషల్ లైసెన్స్ను బలోపేతం చేయడం మరియు అంతర్గత ప్రతిభ పూల్స్ను నిర్మించడం వైపు విస్తృత పరిశ్రమ ధోరణిని హైలైట్ చేస్తుంది. భారతీయ హాస్పిటాలిటీ రంగం పెరుగుతున్న దేశీయ ప్రయాణం మరియు ప్రీమియమైజేషన్ ట్రెండ్ల ద్వారా నడపబడుతున్న డిమాండ్లో పెరుగుదలను అనుభవిస్తోంది. తత్ఫలితంగా, హోటళ్లు కార్యకలాపాలను స్కేల్ చేయడానికి మరియు ఉన్నత సేవా ప్రమాణాలను నిర్వహించడానికి శిక్షణ పొందిన సిబ్బంది యొక్క స్థిరమైన సరఫరాను నిర్వహించడం చాలా అవసరం.
పెట్టుబడిదారులు ఏమి పర్యవేక్షించాలి
ఇటువంటి శిక్షణా కార్యక్రమాల ప్రభావం సాధారణంగా రంగం యొక్క కార్యాచరణ స్థిరత్వంలో ప్రతిబింబిస్తుంది. పెద్ద హోటల్ చెయిన్లు మరియు హాస్పిటాలిటీ సంస్థలు ఇలాంటి దీర్ఘకాలిక వర్క్ఫోర్స్ డెవలప్మెంట్ ప్రాజెక్టులలో పెట్టుబడి పెట్టడం కొనసాగిస్తాయో లేదో పెట్టుబడిదారులు ట్రాక్ చేయవచ్చు. తదుపరి ముఖ్యమైన అప్డేట్ ఏమిటంటే, కొత్త నగరాలకు దాని పరిధిని విస్తరించడంలో కార్యక్రమం యొక్క విజయం మరియు పరిశ్రమలో దాని గ్రాడ్యుయేట్ల దీర్ఘకాలిక నిలుపుదల రేట్లు, ఇవి మొత్తం హాస్పిటాలిటీ కార్మిక మార్కెట్ ఆరోగ్యం కోసం ఒక ప్రాక్సీగా ఉపయోగపడతాయి.