కొత్త హైరింగ్ మోడల్ చర్చ: జీతం లేని ఉద్యోగం.. ఇప్పుడు నెలకి ₹4.7 లక్షలు!

జీతం లేదు.. కానీ లాభాల్లో వాటా!

అమెరికాకు చెందిన మిక్కీ హార్డీ అనే బిజినెస్​మ్యాన్​ తన సోషల్​ మీడియా పోస్ట్​ ద్వారా ఒక కొత్త హైరింగ్​ మోడల్​ను ప్రపంచానికి పరిచయం చేశారు. ఒక భారతీయ ఉద్యోగి ముందుగా తన నైపుణ్యాలను నిరూపించుకోవడానికి ఉచితంగా పనిచేయడానికి ముందుకొచ్చారు. ఆ తర్వాత, అతను పూర్తిగా కమీషన్​ ఆధారిత ఒప్పందం (Commission-Based Contract) కుదిరింది. ఈ ఒప్పందం ప్రకారం, ఉద్యోగి సంపాదించిన లాభాల్లో 20% అతనికి చెందుతుంది.

బిజినెస్​కు లాభం.. ఉద్యోగికి రిస్క్!

ఈ 'ఈట్​ వాట్​ యు కిల్​' (Eat What You Kill) మోడల్​లో, కంపెనీలు ఫిక్స్‌డ్​ పేరోల్​ ఖర్చులను తగ్గించుకోవచ్చు. మొత్తం రిస్క్​ను ఉద్యోగిపైనే ఉంచుతారు. దీనివల్ల కంపెనీలు తమ వ్యాపార కార్యకలాపాలను, సేల్స్​ను సులభంగా విస్తరించుకోవచ్చు. మరోవైపు, ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులకు అపరిమితమైన సంపాదన అవకాశాలు ఉంటాయి. మిక్కీ హార్డీ చెప్పిన ప్రకారం, ఈ విధానం ద్వారా ఆ భారతీయ ఉద్యోగి నెలకి సుమారు $5,000 (అంటే దాదాపు ₹4.7 లక్షలు) సంపాదిస్తున్నారు.

నీతి, న్యాయంపై ప్రశ్నలు?

అయితే, ఈ విధానంపై తీవ్ర విమర్శలు వస్తున్నాయి. కేవలం నైపుణ్యాలను నిరూపించుకోవడానికి 'ఉచితంగా' పనిచేయించడం అనేది ప్రమాదకరమైన సంప్రదాయాన్ని సృష్టిస్తుందని, తద్వారా బలహీనమైన ఉద్యోగార్ధులను దోపిడీ చేసే అవకాశం ఉందని విమర్శకులు అంటున్నారు. స్థానిక కార్మిక చట్టాలు, కనీస వేతన చట్టాలను ఇది దాటవేస్తుందా అనే న్యాయ, నైతిక ప్రశ్నలు కూడా తలెత్తుతున్నాయి.

గిగ్​ ఎకానమీలో కొత్త ట్రెండ్?

ప్రస్తుతం గ్లోబల్​ గిగ్​ ఎకానమీ (Gig Economy), రిమోట్​ ఔట్​సోర్సింగ్​ (Remote Outsourcing) లో వస్తున్న మార్పులను ఇది ప్రతిబింబిస్తోంది. కంపెనీలు ఖర్చులను తగ్గించుకునే ప్రయత్నాల్లో భాగంగా, ఫిక్స్‌డ్​ జీతాల నుంచి ఇలాంటి వేరియబుల్​ పేమెంట్​ మోడల్స్​ వైపు మొగ్గు చూపుతున్నాయి. ఇది కంపెనీలకు ప్రయోజనకరంగా ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగుల నిర్వహణ, వారిని నిలుపుకోవడంలో అనిశ్చితిని పెంచుతుంది.

భవిష్యత్తులో ఏంటి?

ఈ మోడల్​ ఎంతవరకు నిలబడుతుందనేది ఆసక్తికరంగా మారింది. అత్యుత్తమ ప్రదర్శన కనబరిచేవారు రాణించగలరు. కానీ, ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు మానేయడం (High Attrition), చట్టపరమైన సమస్యలు, కంపెనీ ప్రతిష్టకు దెబ్బతినే ప్రమాదం కూడా ఉంది. ఈ నేపథ్యంలో, నియంత్రణ సంస్థలు, కార్పొరేట్​ హెచ్​ఆర్​ పాలసీలు ఈ కొత్త రకం కమీషన్​-ఓన్లీ​ (Commission-Only) లేబర్​ ఒప్పందాలపై ఎలా స్పందిస్తాయో చూడాలి.