Uber ఇండియాలో జరుగుతున్న లేఆఫ్స్ (Layoffs) వ్యవహారంపై ఉద్యోగులు అసహనం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. అమెరికాలోని ఉద్యోగులకు అందుతున్న సెవరెన్స్ ప్యాకేజీలతో పోలిస్తే, ఇండియాలో నిబంధనలు వివక్షతతో ఉన్నాయని వారు ఆరోపిస్తున్నారు.
భారత్ వర్సెస్ అమెరికా.. ఎక్కడ తేడా కొడుతోంది?
Uber ఇటీవల చేపట్టిన వర్క్‌ఫోర్స్ తగ్గింపు ప్రక్రియ ఇప్పుడు అంతర్గత చర్చలకు దారితీసింది. ముఖ్యంగా ఇండియాలోని ఉద్యోగులు తమకు ఇస్తున్న సెవరెన్స్ ప్యాకేజీ (Severance Package) పట్ల తీవ్ర అసంతృప్తిగా ఉన్నారు. అమెరికాలో కంపెనీ ఇస్తున్న ప్యాకేజీలతో పోలిస్తే, ఇండియాలో నిబంధనలు చాలా పరిమితంగా ఉన్నాయని వారు వాదిస్తున్నారు.
గార్డెన్ లీవ్ వివాదం
భారతదేశంలోని ఉద్యోగులకు ఆఫర్ చేస్తున్న ఒక్క నెల గార్డెన్ లీవ్ అనేది, కేవలం కాంట్రాక్ట్ ప్రకారం ఉండాల్సిన నోటీస్ పీరియడ్ లాగే కనిపిస్తోందని సిబ్బంది అసహనం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. కానీ, అమెరికాలో మాత్రం రెండు నెలల గార్డెన్ లీవ్, స్టాక్ వెస్టింగ్ కొనసాగించడం మరియు సర్వీస్ కాలాన్ని బట్టి అదనపు పరిహారం వంటి బెనిఫిట్స్ ఇస్తుండటంతో, కంపెనీ వివక్ష చూపుతోందనే అభిప్రాయం వ్యక్తమవుతోంది.
ఇన్వెస్టర్లకు హెచ్చరిక
టెక్నాలజీ రంగంలో మానవ వనరులే (Human Capital) అతిపెద్ద ఆస్తులు. ఇలాంటి సమయంలో పారదర్శకత లేకపోవడం కంపెనీపై ఇన్వెస్టర్ల నమ్మకాన్ని దెబ్బతీసే అవకాశం ఉంది. గ్లోబల్ హెడ్ క్వార్టర్స్ తీసుకునే నిర్ణయాలు స్థానిక మార్కెట్ వాస్తవాలకు భిన్నంగా ఉన్నప్పుడు, ఇలాంటి ఇబ్బందులు రావడం సహజమని మార్కెట్ విశ్లేషకులు చెబుతున్నారు. భవిష్యత్తులో టాలెంటెడ్ ఉద్యోగులను ఆకర్షించడంలో Uber వంటి సంస్థలు ఈ 'కల్చరల్ గ్యాప్'ను ఎలా సరిదిద్దుకుంటాయన్నది ఇప్పుడు కీలకంగా మారింది.