AI లేఆఫ్ తర్వాత 15 రోజుల్లోనే కొత్త ఉద్యోగం.. టెక్ ప్రొఫెషనల్ సక్సెస్ స్టోరీ!

OTHER
Whalesbook Logo
AuthorJay Mehta|Published at:
AI లేఆఫ్ తర్వాత 15 రోజుల్లోనే కొత్త ఉద్యోగం.. టెక్ ప్రొఫెషనల్ సక్సెస్ స్టోరీ!

AI ఆటోమేషన్ వల్ల ఉద్యోగం కోల్పోయిన ఒక డెవలపర్, కేవలం 15 రోజుల్లోనే కొత్త జాబ్ సంపాదించారు. ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్కింగ్, ఇంటర్వ్యూ ప్రిపరేషన్ ప్రాముఖ్యతను ఈ సంఘటన తెలియజేస్తోంది.

ఉద్యోగం కోల్పోయి.. 15 రోజుల్లోనే కొత్త జాబ్!

టెక్ రంగంలో ఉద్యోగాలు కోల్పోవడం, మళ్ళీ వెంటనే కొత్త ఉద్యోగంలో చేరడం.. ఇది ఈ మధ్య కాలంలో చాలామంది టెక్ నిపుణులు ఎదుర్కొంటున్న పరిస్థితి. తాజాగా, ఒక టెక్ డెవలపర్ తమ అనుభవాన్ని పంచుకున్నారు. AI ఆటోమేషన్ వల్ల ఉద్యోగాల తొలగింపు (Layoff) జరిగిన రెండు నెలలకే, కేవలం 15 రోజుల్లోనే కొత్త ఉద్యోగం సంపాదించి అందరి దృష్టినీ ఆకర్షించారు.

నెట్‌వర్కింగ్ తోనే బెస్ట్ ఆఫర్స్!

ఒక మల్టీనేషనల్ కంపెనీలో probationary period లో ఉండగానే ఉద్యోగం పోవడంతో, ఆ ప్రొఫెషనల్ కి సెవెరెన్స్ పే (severance pay) కూడా రాలేదు. దీంతో, జాబ్ సెర్చ్ విషయంలో కొత్త పద్ధతులు పాటించారు. ఆన్‌లైన్ జాబ్ పోర్టల్స్‌పై ఆధారపడకుండా, తమ కాంటాక్ట్స్, రెఫరల్స్ (referrals) పైనే ఎక్కువగా దృష్టి పెట్టారు. ఈ నెట్‌వర్కింగ్ విధానం వల్ల ఐదు కంపెనీల్లో ఇంటర్వ్యూలు చేసి, చివరికి మూడు చోట్ల నుండి జాబ్ ఆఫర్స్ పొందగలిగారు.

బెటర్ ఆఫర్ ఎక్కడ?

చివరకు, నోయిడాలో ఉన్న ఒక ప్రొడక్ట్ బేస్డ్ కంపెనీ (Product-based company) ఆఫర్ ని అంగీకరించారు. ఈ కంపెనీ హ్యూమన్ క్యాపిటల్ మేనేజ్‌మెంట్ (Human Capital Management) రంగంలో పనిచేస్తుంది. పూణేకి చెందిన రెండు స్టార్టప్ కంపెనీల (startups) ఆఫర్లను తిరస్కరించారు. టెక్ రంగంలో, ముఖ్యంగా ప్రస్తుతం ఉన్న అనిశ్చితి పరిస్థితుల్లో, స్టార్టప్‌లతో పోలిస్తే ప్రొడక్ట్ బేస్డ్ కంపెనీలు కొంతవరకు స్థిరత్వాన్ని అందిస్తాయని చాలామంది భావిస్తున్నారు.

మార్కెట్ రియాలిటీస్ & భవిష్యత్

ఈ సంఘటన, ఇండియన్ టెక్ జాబ్ మార్కెట్ లో వస్తున్న మార్పులను సూచిస్తోంది. AI, ఆటోమేషన్ టెక్నాలజీల వాడకం పెరుగుతున్న నేపథ్యంలో కంపెనీలు తమ టీమ్ స్ట్రక్చర్స్ ని మార్చుకుంటున్నాయి. probationary period లో ఉన్న ఉద్యోగులకు సెవెరెన్స్ పే లేకపోవడం అనేది చాలా కంపెనీల కాంట్రాక్టుల్లో సర్వసాధారణం. ఈ అనుభవం, సిస్టమ్ డిజైన్, కోడింగ్ వంటి రంగాల్లో నిరంతరం స్కిల్స్ ని మెరుగుపరుచుకోవాల్సిన అవసరాన్ని గుర్తు చేస్తోంది.

ముఖ్యంగా, జాబ్ మార్కెట్ లో ఉన్నవాళ్లు, భవిష్యత్ లో ఎలాంటి ఇబ్బందులు ఎదురైనా ఎదుర్కోవడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. కంపెనీల స్థిరత్వం, ప్రాజెక్టుల దీర్ఘకాలికత వంటి విషయాలపై స్పష్టత ఉండే రోల్స్ కి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం మంచిదని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.

Disclaimer:This article is published for informational purposes only. While reasonable efforts are made to ensure accuracy, completeness, and timeliness, readers are encouraged to independently verify information before making any decisions based on the content. The views and information presented are subject to editorial review and may be updated without notice.