టెక్ దిగ్గజాలు, ముఖ్యంగా Anthropic, Netflix వంటి కంపెనీల అధిపతులు.. మానవీయ శాస్త్రాల (Humanities) వైపు చూస్తున్నారు. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) సామర్థ్యాలకు కొన్ని పరిమితులున్నాయని, కాబట్టి ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్, క్యూరియాసిటీ వంటి మానవ లక్షణాలకు ప్రాధాన్యత పెరుగుతోందని వీరు చెబుతున్నారు. ఈ మార్పు ఉద్యోగ అవకాశాలపై కూడా ప్రభావం చూపుతోంది. భారతదేశంలో ఆర్ట్స్ గ్రాడ్యుయేట్ల ఎంప్లాయబిలిటీ పెరుగుతున్నా, ఇంకా కంప్యూటర్ సైన్స్ గ్రాడ్యుయేట్లతో పోలిస్తే తక్కువగానే ఉంది.
అసలేం జరిగింది?
టెక్నాలజీ రంగంలో ప్రతిభావంతుల ఎంపికపై ఇప్పుడు కొత్త చర్చ జరుగుతోంది. ఎన్నో ఏళ్లుగా STEM (సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్, మ్యాథమెటిక్స్) విద్యకే పెద్ద పీట వేస్తుండగా, ఇప్పుడు Anthropic సహ-వ్యవస్థాపకురాలు Daniela Amodei, Netflix వ్యవస్థాపకుడు Reed Hastings, ఇన్వెస్టర్ Mark Cuban వంటి ప్రముఖులు మానవీయ శాస్త్రాల (Humanities) ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతున్నారు. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) డేటా ప్రాసెసింగ్, ప్యాటర్న్ రికగ్నిషన్ లో అద్భుతంగా పనిచేస్తున్నప్పటికీ, మానవులకు ఉండే క్రిటికల్ థింకింగ్, స్వీయ-అవగాహన, ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ వంటి వాటిలో వెనుకబడి ఉందని వీరు వాదిస్తున్నారు. ఈ మార్పు విద్యా రంగంలో కూడా కనిపిస్తోంది. స్టాన్ఫర్డ్ యూనివర్సిటీ వంటి ప్రతిష్టాత్మక సంస్థల్లో రెండు దశాబ్దాల తర్వాత కంప్యూటర్ సైన్స్ లో విద్యార్థుల నమోదు తగ్గడం దీనికి నిదర్శనం.
వ్యాపారానికి మానవీయ నైపుణ్యాలు ఎందుకు ముఖ్యం?
యంత్రాలు చేయగలిగేది, మనుషులు అందించేది ఏమిటనే దానిపై పెట్టుబడిదారులు, వ్యాపార సంస్థలు స్పష్టమైన అవగాహనకు వస్తున్నాయి. AI కేవలం లాజిక్, రీజనింగ్ ఆధారంగా పనిచేస్తుంది. కానీ, మానవ భావోద్వేగాలను, సానుభూతిని, క్లిష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని నిజంగా అనుభవించలేదు. AI సాధారణ సాంకేతిక పనులను చేపట్టడంతో, 'హ్యూమన్-సెంట్రిక్' స్కిల్స్ - అంటే విషయాలను అర్థం చేసుకోవడం, నైతికత, ఏకాగ్రత వంటి వాటి విలువ పెరుగుతోంది. ఈ లక్షణాలు సాధారణంగా మానవీయ శాస్త్రాల విద్య ద్వారా పెంపొందుతాయి. ఆటోమేషన్ పెరిగేకొద్దీ, AI- రూపొందించిన ఫలితాలకు తీర్పు చెప్పడం, సందర్భాన్ని జోడించడం వంటి సామర్థ్యాలు కంపెనీలకు, నిపుణులకు పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వవచ్చని మార్కెట్ ట్రెండ్స్ సూచిస్తున్నాయి.
భారత కార్మిక మార్కెట్ వాస్తవం
భారతదేశంలో కూడా విద్యపై చర్చ మారుతోంది. ఇండియా స్కిల్స్ రిపోర్ట్ 2026 ప్రకారం, ఆర్ట్స్ గ్రాడ్యుయేట్ల ఎంప్లాయబిలిటీ 55% కి పెరిగింది. ఇది పురోగతి అయినప్పటికీ, కంప్యూటర్ సైన్స్ గ్రాడ్యుయేట్ల ఎంప్లాయబిలిటీ రేటు 80% తో పోలిస్తే ఇంకా తక్కువే. ఈ అంతరాన్ని తగ్గించడానికి నేషనల్ ఎడ్యుకేషన్ పాలసీ (NEP) 2020 మల్టీడిసిప్లినరీ విద్యను ప్రోత్సహించేలా రూపొందించబడింది. అయినప్పటికీ, తక్షణ ఆర్థిక ప్రయోజనం ఉన్నాయని భావించే సబ్జెక్టులకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలని విద్యార్థులు ఇప్పటికీ ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్నారు. సాంకేతిక శిక్షణలోని కఠినత్వాన్ని, ఆధునిక సాంకేతిక, మృదువైన నైపుణ్యాల (Soft Skills) కలయిక అవసరానికి అనుగుణంగా భారత విద్యా వ్యవస్థ సమతుల్యం పాటించడమే సవాలు.
రిస్కులు, మార్కెట్ పరిశీలనలు
మానవీయ నైపుణ్యాలకు డిమాండ్ పెరుగుతున్నప్పటికీ, టెక్ స్కిల్స్ తమ ప్రాముఖ్యతను కోల్పోతున్నాయని కాదు. బదులుగా, మార్కెట్ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ప్రాథమిక అవసరంగా, సీనియర్ లేదా క్లిష్టమైన పాత్రలకు సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ను డిఫరెన్షియేటర్ గా మార్చే నమూనా వైపు కదులుతోంది. పెట్టుబడిదారులు, నిపుణులకు ఒక రిస్క్ ఏమిటంటే, విద్యా వ్యవస్థ ఈ హైబ్రిడ్ డిమాండ్కు త్వరగా అనుగుణంగా మారడంలో విఫలం కావచ్చు. కేవలం STEM నుండి సమగ్ర విధానానికి మారడం నెమ్మదిగా ఉంది, ప్రస్తుత విద్యా ఫలితాలకు, పరిశ్రమ అవసరాలకు మధ్య గణనీయమైన అంతరం ఇంకా ఉంది.
పెట్టుబడిదారులు ఏమి గమనించాలి?
రాబోయే సంవత్సరాల్లో నియామక పద్ధతులు ఎలా మారుతాయో పెట్టుబడిదారులు గమనించవచ్చు. ముఖ్యంగా, ఇంటర్ డిసిప్లినరీ బ్యాక్గ్రౌండ్స్ ఉన్న గ్రాడ్యుయేట్లకు కంపెనీలు ఎక్కువ విలువ ఇవ్వడం ప్రారంభిస్తాయా లేదా అని చూడాలి. నేషనల్ ఎడ్యుకేషన్ పాలసీ 2020 అమలులో ఉన్న అప్డేట్స్, ప్రముఖ టెక్నికల్, ఆర్ట్స్ సంస్థల్లోని అడ్మిషన్ల సరళిలో మార్పులు, భారతీయ వర్క్ఫోర్స్ లోని 'స్కిల్స్ గ్యాప్' పై హ్యూమన్ రిసోర్స్ సంస్థల నివేదికలు ముఖ్యమైన పరిశీలనలు. ఈ అంశాలు విద్యా రంగం భవిష్యత్ వృద్ధిని, విస్తృత ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేసే అవకాశం ఉంది.