నోయెల్ టాటా సారథ్యంలో Tata Trusts తన వ్యూహాన్ని పూర్తిగా మార్చుకుంటోంది. ఇప్పటివరకు గ్రాంట్ల రూపంలో నిధులు ఇస్తున్న ఈ సంస్థ, ఇకపై సొంతంగా హెల్త్‌కేర్, ఎడ్యుకేషన్ రంగాల్లో భారీ మౌలిక సదుపాయాలను నిర్మించనుంది. దేశవ్యాప్తంగా **50** ఆసుపత్రుల నెట్‌వర్క్‌ను నిర్మించే దిశగా అడుగులు పడుతున్నాయి.
టాటా గ్రూప్ వారసత్వాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లే క్రమంలో నోయెల్ టాటా కొత్త బాట పట్టారు. పాత పద్ధతిలో బయట సంస్థలకు నిధులు (Grants) అందించడం కంటే, తామే నేరుగా రంగంలోకి దిగి నాణ్యమైన ఆసుపత్రులు, విద్యా సంస్థలను నిర్మించడంపై ఫోకస్ పెట్టారు. దీనివల్ల సామాజిక మౌలిక సదుపాయాల్లో నెలకొన్న లోటును పూరించవచ్చని సంస్థ భావిస్తోంది.
ఇన్వెస్టర్లు ఎందుకు గమనించాలి?
Tata Trusts అనేది Tata Sons లో మెజారిటీ వాటాదారు. టాటా గ్రూప్‌లోని కంపెనీలు ఇచ్చే డివిడెండ్లపైనే ఈ ట్రస్ట్ కార్యకలాపాలు ఆధారపడి ఉంటాయి. ఇప్పుడు ట్రస్ట్ నిధులను ఇలా భారీ ప్రాజెక్టులకు మళ్లించడం వల్ల, సంస్థ యొక్క క్యాపిటల్ మేనేజ్మెంట్ మరియు గ్రూప్ కంపెనీల డివిడెండ్ అవసరాల మధ్య సమతుల్యత ఎలా ఉంటుందనేది మార్కెట్ నిపుణులు గమనిస్తున్నారు.
భారీ హెల్త్‌కేర్ ప్లాన్
దేశవ్యాప్తంగా 40 నుంచి 50 వరకు లాభాపేక్ష లేని (Not-for-profit) ఆసుపత్రులను నిర్మించాలని నిర్ణయించారు. ఇవి టాటా మెమోరియల్ హాస్పిటల్ వంటి ఉన్నత ప్రమాణాలతో పనిచేసేలా ప్లాన్ చేస్తున్నారు. 2026 ఆర్థిక సంవత్సరానికి గాను ట్రస్ట్ సుమారు ₹1,556 కోట్లను ఖర్చు చేసింది. ఇందులో ₹1,353 కోట్లు సంస్థాగత గ్రాంట్లు కాగా, ₹203 కోట్లు వ్యక్తిగత సాయానికి వెళ్లాయి. భవిష్యత్తులో ఈ నిధులను నేరుగా ప్రాజెక్టుల నిర్మాణానికి మళ్లించే అవకాశం కనిపిస్తోంది.
ఈ ప్రాజెక్టులు ఆర్థికంగా ఎంతవరకు నిలకడగా (Self-sustaining) ఉంటాయనేది రాబోయే కాలంలో స్పష్టత రానుంది. ఇది కేవలం దాతృత్వం మాత్రమే కాదు, సంస్థ సామర్థ్యాన్ని పెంచే వ్యూహాత్మక మార్పుగా విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు.