Tata Sons చైర్మన్ N. Chandrasekaran నియామకం విషయంలో సంస్థలో అంతర్గత గొడవలు మొదలయ్యాయి. బోర్డు డైరెక్టర్ల మధ్య ఏర్పడిన డెడ్ లాక్ ను 'కాస్టింగ్ ఓటు'తో పరిష్కరించడంపై ఇప్పుడు పెద్ద ఎత్తున వివాదం చెలరేగుతోంది.
Tata గ్రూప్ మాతృసంస్థ అయిన Tata Sonsలో కీలకమైన పాలనాపరమైన వివాదం చోటుచేసుకుంది. చైర్మన్ N. Chandrasekaranను మరో 5 ఏళ్ల కాలానికి తిరిగి నియమించే ప్రక్రియలో ఈ గొడవ మొదలైంది. బోర్డు సమావేశంలో ఈ ప్రతిపాదనపై ఓటింగ్ జరిగినప్పుడు, ట్రస్టీలచే నామినేట్ చేయబడిన నోయల్ టాటా (Noel Tata), వేణు శ్రీనివాసన్ (Venu Srinivasan) మధ్య తీవ్ర భేదాభిప్రాయాలు వచ్చి డెడ్ లాక్ ఏర్పడింది.
వివాదం దేని గురించి?
కంపెనీ నిబంధనల ప్రకారం, కొన్ని కీలక నిర్ణయాలకు నామినేటెడ్ డైరెక్టర్ల ఏకాభిప్రాయం తప్పనిసరి. ఈ డెడ్ లాక్ ను తొలగించేందుకు నామినేషన్ అండ్ రెమ్యునరేషన్ కమిటీ చైర్మన్ హరీష్ మాన్వాని తన 'కాస్టింగ్ ఓటు'ను ఉపయోగించి నియామకాన్ని ఆమోదించారు. అయితే, ఏకాభిప్రాయం అవసరమైన చోట కాస్టింగ్ ఓటును ఎలా వాడుతారని మాజీ సీజేఐ డి.వై. చంద్రచూడ్ వంటి నిపుణులు దీనిని తప్పుబడుతున్నారు.
సంస్థ వాదన ఏంటి?
మరోవైపు, ప్రముఖ లీగల్ కౌన్సిల్ హరీష్ సాల్వే మాత్రం సంస్థ నిర్ణయాన్ని సమర్థించుకున్నారు. కంపెనీ కార్యకలాపాలు స్తంభించకుండా ఉండటానికి, సంక్షోభాన్ని నివారించేందుకే ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నామని, చట్టపరంగా ఇది సమర్థనీయమని ఆయన స్పష్టం చేశారు. ఈ నియామకం ఫిబ్రవరి 2027 వరకు అమలులో ఉంటుంది.
ఇన్వెస్టర్ల పరిస్థితి ఏమిటి?
Tata Consultancy Services, Tata Motors, మరియు Tata Steel వంటి దిగ్గజ కంపెనీలను Tata Sons పర్యవేక్షిస్తుంది. కాబట్టి, ఈ హోల్డింగ్ కంపెనీలో జరిగే ప్రతి పరిణామం గ్రూప్ మొత్తం మేనేజ్మెంట్ సామర్థ్యంపై ప్రభావం చూపుతుంది. ఈ గొడవ కేవలం చట్టపరమైన చర్చలకే పరిమితం అవుతుందా లేక కోర్టు మెట్లు ఎక్కుతుందా అన్నదే ఇప్పుడు ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సిన ప్రధాన అంశం.