సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ బోర్డ్ ఆఫ్ ఇండియా (SEBI) 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరానికి గాను ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి కొత్త పథకాలను ప్రకటించింది. వీటిలో అంధులైన ఉద్యోగుల కోసం AI- పవర్డ్ గ్లాసెస్, పెరిగిన నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) కాంట్రిబ్యూషన్లు, మరియు హౌసింగ్ లోన్ నిబంధనల్లో సడలింపులు ఉన్నాయి. ఇవి కేవలం నియంత్రణ సంస్థ అంతర్గత పరిపాలనా విధానాలు మాత్రమే, లిస్టెడ్ సెక్యూరిటీలపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపవు.
ఉద్యోగులకు శుభవార్త: SEBI సరికొత్త సంక్షేమ పథకాలు
భారతదేశ క్యాపిటల్ మార్కెట్లను నియంత్రించే సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ బోర్డ్ ఆఫ్ ఇండియా (SEBI), 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరానికి గాను తన ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని మెరుగుపరచడానికి అనేక కొత్త చర్యలను ప్రకటించింది. ఈ పథకాలు సంస్థలో భాగస్వామ్యాన్ని పెంచడంతో పాటు, ఉద్యోగులకు మెరుగైన మద్దతును అందించే లక్ష్యంతో రూపొందించబడ్డాయి.
AI గ్లాసెస్తో అంధ ఉద్యోగులకు చేయూత
ముఖ్యంగా, దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం 'Meta Ray-Ban' AI- పవర్డ్ గ్లాసెస్ను SEBI పరిచయం చేస్తోంది. ఈ అత్యాధునిక టెక్నాలజీ, ఆ ఉద్యోగులకు రోజువారీ కార్యకలాపాల్లో సహాయపడటమే కాకుండా, కార్యాలయంలో మరింత స్వాతంత్ర్యాన్ని, అందుబాటును పెంచుతుందని సంస్థ తెలిపింది.
ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలు పెంపు
ఆర్థిక మద్దతు పథకాలను కూడా SEBI మెరుగుపరిచింది. ఉద్యోగుల NPS (నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్) టైర్-I ఖాతాలకు, జీతంలో 14 శాతం వరకు SEBI తన కాంట్రిబ్యూషన్ను పెంచింది. ఇది కేంద్ర ప్రభుత్వ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంది. అంతేకాకుండా, హౌసింగ్ లోన్ పథకంలో అర్హత పరిమితులను పెంచి, క్రెడిట్ స్కోర్ అవసరాలను మరింత సరళతరం చేశారు. గతంలో కంటే కఠినంగా ఉన్న నిబంధనలను సడలిస్తూ, ఉద్యోగులు ఇప్పుడు రెండో నివాస ఆస్తి కోసం కూడా రుణాలు పొందే అవకాశం కల్పించారు.
వ్యక్తిగత అడ్వాన్స్లు, అద్దె అలవెన్స్ల పెంపు
పిల్లల విద్య, వినియోగ వస్తువుల కొనుగోలు వంటి వ్యక్తిగత అడ్వాన్స్ల పరిమితులను కూడా పెంచారు. ముంబైలో లీజ్డ్ అకామడేషన్ స్కీమ్ను మెరుగుపరిచి, ప్రస్తుత మార్కెట్ పరిస్థితులకు అనుగుణంగా అద్దె పరిమితిని పెంచారు.
ప్రయాణ, కుటుంబ ప్రయోజనాలు
వృత్తిపరమైన, వ్యక్తిగత అభివృద్ధి కోణంలో, కుటుంబ, ప్రయాణ ప్రయోజనాలను కూడా SEBI విస్తరించింది. ఇప్పుడు 'గ్రేడ్ A' ఉద్యోగులందరికీ లీవ్ ఫేర్ కన్సెషన్ (LFC) పథకం కింద విమాన ప్రయాణ సౌకర్యం అందుబాటులోకి వచ్చింది. ప్రసవానంతర మాతృత్వ సెలవు తర్వాత 90 రోజుల వరకు ఇంటి నుంచి పనిచేసే (Work from Home) వెసులుబాటుతో పాటు, మెరుగైన శిశు సంరక్షణ (Childcare) లేదా క్రెచ్ సౌకర్యాలు కల్పించడం ద్వారా పనిచేసే తల్లులకు అదనపు మద్దతు అందించనున్నారు.
ఇది అంతర్గత మార్పు మాత్రమే
ముఖ్య గమనిక: SEBI అనేది భారత ప్రభుత్వంచే స్థాపించబడిన ఒక నియంత్రణ సంస్థ. ఇది పబ్లిక్గా ట్రేడ్ అయ్యే వ్యాపార సంస్థ కాదు. అందువల్ల, ఈ మార్పులన్నీ కేవలం సంస్థ యొక్క అంతర్గత మానవ వనరులు, ఉద్యోగుల నిర్వహణకు సంబంధించిన పరిపాలనా మార్పులు మాత్రమే. SEBI నియంత్రించే లిస్టెడ్ కంపెనీలు, షేర్ ధరలు, ఆర్థిక మార్కెట్లు లేదా కార్పొరేట్ డెట్పై వీటికి ఎలాంటి ప్రభావం ఉండదు.